广州市用人劳动合同

广州市用人劳动合同

广州市用人劳动合同篇1

甲方（用人单位）：

地址及邮政编码：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：省市县

（区）________镇（乡）________村

邮政编码：

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地

职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按

平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权

利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自_______年月日起至

年月日止。（其中头

天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机

构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周

工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需

要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，

每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和

工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假

日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅

自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工

资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：;

2.乙方的工资标准：元/月（或元/

时）；

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度,

根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定

日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙

方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国

家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、

省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一

次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属

的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待

遇，按本市工伤保险有关规定支付；

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、

县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保

险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保

险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间,

按国家规定和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费___元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发

给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_______元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保

护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动

保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方

在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规

教育和操作规程培训及其他业务技术培训I,乙方应参加上

述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操

作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,

发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免

费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理

人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关

部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权

对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关

招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新

签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本

市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他

从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可

以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工

作任务的；

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关

规定应予辞退的;

4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合

同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认用方劳动安全卫生条件恶劣,

严重危害乙方身体健康的；

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规,

侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内

的;

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗

期虽满仍住院治疗的；

3.职工在享受法定假期间的；

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺孚度内的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，

由甲方发给一次性医疗补助费。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使

用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔

偿（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式

提前30天通知对方但在试用期内以及符合第八条第（三）

款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。

解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内

容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后

果和责任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无

效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲

方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可

向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项

1._______

2._______

3._______

4._______

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理

新规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

委托代理人（签章）：委托代理人（签章）：

________年一月一日年一月一日

签订地点：签订地点：

广州市用人劳动合同篇2

用人单位（甲方）

地址：

职工（乙方）

身份证号码：

甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广

州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订

立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定

的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务

完成时止，并以完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）

三、劳动报酬

（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定

乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保

险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利

待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时

制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和

劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生

设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲

方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方

要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双

方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合

同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协

议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的

规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方

以下经济损失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期

限的合同除外）

1.本合同所约定的工作任务已经完成;

2.

3.

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医

疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2.

3.

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应当支付违约金元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付

赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范

围包括：

十、医履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不

成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解

委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、

法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同（含附件）一式两份,双方各持T分（鉴证时需一

式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鉴证机构：（盖章）

鉴证人：

鉴证日期：年月日

广州市用人劳动合同篇3

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下

简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、

公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从年月日起至年月日止，其中

试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限从年月日起，其中试用期自年月

日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日

起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信

原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训

等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符

合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机

房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作时间和休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作

实景等下班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不

得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内

提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最

低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列

分配：

a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内

部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月

工资为元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内

部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根

据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工

作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确

定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条

件下作出下列提成工资制：

5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。

15万以上单子按5%提成

工装视情况而定。

d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒

绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究

其法律责任。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指

导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规

定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1.劳动合同期满的；

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解

决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解

委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起

六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁

决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法

效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、

联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行，国家

没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于年月日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同

签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章

签名日期：

广州市用人劳动合同篇4

编号：________

用人单位（甲方）：

典：________

职工（乙方）：

身份证号码：

（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方

根据（中华人民共和国劳动法）和（广州市劳动合同管理规

定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定

本合同期限：

1.有固定期限：从年月日

起到年月日止;合同期限为

年个月；

2.无固定期限：从年月_______日

起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从______年

月日起至________工作任务完成时止;并以

为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用

期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

（二）乙方的工作任务或职责：_______;乙方必须按质

按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定

乙方执行以下第种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：

乙方正常工作情况下的最低工资标准为

________元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为

元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计

发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月;

如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执

行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的

工资发放日为每月________日。

（四）甲方安排乙方加班加点应按（劳动法）第四十四条

规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和盛市有关社会保险的规定参

加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳

社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后

的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期

间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲

方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚

恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、

供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保

险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇________O

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以

下工作时间制度：

Q）标准工作时间：乙方每天工作小时，每周

工作天，每周总工作时间不超过40小时;具体工

作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工

作岗位的职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在

月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新

工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一

条的规定执行。

（二）休息休假

L甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、

探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予

乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排

补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和盛市有关劳动保护规定，为乙方

提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障

乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、

法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训I,实行

持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有

关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理

人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关

部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依

法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教

育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促

和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，

或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前

七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同

的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面

变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.______；

3.。

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符

合开除、除名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利

益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必

须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合

同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成

协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不

能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发

生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须

按照国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进

行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第

（五）、（六）项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或

部分丧失劳动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件

的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫

乙方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提

前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合

同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失

的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

1.________;

2.;

3.。

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期

限的合同除外）：

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

2.；

3.________；

4.;

5.o

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本

合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当

按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均

工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终

止或解除劳动合同手续。

八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定

解除本合同，应按（违反和解除劳动合同经济补偿办法）（劳

部发[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿

金或医疗补助费。

（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可

不发给经济补偿金。

（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应

按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规定支

付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合

同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲

方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责

任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的;

4._______；

5._______；

6.o

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金______元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付

赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失

的范围包括：

Q)；

(2)____；

⑶__________；

(4)o

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违

约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

2._______；

3._______；

4.。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成

的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委

员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律、法

规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月—日________年一月一日

广州市用人劳动合同篇5

签订日期：____________年月一日

甲方：有限公司

乙方：_______________________________

性别：______________________________

居民身份证号码：____________________

出生日期：_________年月日

在甲方工作起始时间：年一月一日

家庭住址：___________________________

邮政编码：___________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为

有限公司提供劳动服务,经双方协商订立

正式《劳动雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于_______年月日生效，

期限年，其中试用期至年—月日

止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳动雇

佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从

事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作

业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为天,每天工作

小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工

作和彳壬务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相

关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的

工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费

用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳

动报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执

行。

乙方在试用期间的劳动报酬为转正后的—%--%

或双方约定.甲乙双方对劳动报酬的其他约定

.甲方在以下情况有权扣除乙方相应

额度的劳动报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2.乙方违反公司管理制度的；

3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳动雇佣合

同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解

除劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容

（-）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关

证明，并如实填写《劳动人员登记表》，否则甲方有权随

时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修

改后的内容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的

闵位职责和工作范围，劳动报酬等事项也将做出相应调

整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作

及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅

自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，

考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照

《有限公司员工手册》中的离职制度办理

离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳动报酬。

第十五条本合同的附件如下:

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式一份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________

法人或委托代理人签字或盖章：

乙方（签字）:_____________

签订日期：_______________

广州市用人劳动合同篇6

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和

国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协

商一致达成本合同，供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月

H）

第二条、工作地点：

省（自治区、直辖市）市（县）路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具

体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位

并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调

整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补

偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造

成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作

不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间

由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休

假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资

为人民币元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或

者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标

准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，

缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙

方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他

劳动条件乂吴证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,

并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应

当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业

秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，

否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单

位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单

位造成损失的,由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面

的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）

为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合

同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负

责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定

的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损

失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济

补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付

经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理

合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可

依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、

行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二

份，双方各执T分，本合同的任何条款的变更，应当以书

面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）

签约代表（签字）

乙方（签字）

日期：年月日

广州市用人劳动合同篇7

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏

省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、

公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列一种方式痛定”劳动合同期限

A、有固定期限的劳动合同自一年—月一日起至

一年一月一日止，其中试用期自一年一月一日起

至一年一月一日。（全年使用）

B、无固定期限的劳动合同自—年一月一日起，

其中试用期自一年一月一日起至一年一月一日

止。（假期不使用）

C、以完成工作任务为劳动合同期限,自一年一

月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信

原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符

合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲

方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按

照〃服务育人、管理育人"的要求开展工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确

定条款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一

工作，上午下午o每周周一为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作

制。

C、甲方安排乙方的一工作岗位，属于不定时工作

制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的一工作岗位，属于综合计算工

时制，双月依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，

保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙

方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方

补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方

履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，

防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国冢规定的劳动安全卫

生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害

作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝

执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护

规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关

于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不

得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内

提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最

低工资标准。

（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。

（-）乙方在试用期内的工资为每月—元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确

无条款：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的

内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月

工资为一元。工资按照考核结果发放。

1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、

工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金

的100%,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的

90%,

3、甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导

价位等，合理提高乙方工资。

4、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工

资为基数计算。

5、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为一。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险

费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报

酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公

示，乙方有权向甲方杳询其各项社会保险的缴费情况，甲

方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并

在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，

为乙方依法办-理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇

履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规

定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按

常规发给乙方工资;甲方确实没有工作可安排的，其间甲方

和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活

费。

B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应

按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终

止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、甲方不按时发放工资的;

3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成

不良影响的。

十、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应

当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、

续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳

动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济

损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商

解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议

调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲

裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法

权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、

联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家

没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致

的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同于一年一月—日生效。

法定代表人签名：乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：一年一月一日签名日期：一年—

月—日

广州市用人劳动合同篇8

甲方：有限公司

法定代表人:

地址：电话：

乙方：

身份证号码：

身份证住址：

现居住地址：

家庭电话：手机：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限

第一条甲、乙双方选择—固定期限—形式确定本合同

期限：

合同自一年一月一日起至一年一月一日止。

第二条合同期限前1—3个月为试用期。即一年—

月一日起计算。

工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事

_________岗位工作。

第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，

可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作

数量，达到规定的质量标准。

第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

工作时间和休息休假

第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周

五。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和

法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新

劳动法规定处理。

劳动报酬

第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日

以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日

期。

第十条乙方试用期的月工资为人民币元整

（税前），转正后的月工资为人民币元整（税前）。乙方

的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或

乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第H"一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相

应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调

整乙方的工资和奖金。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病

救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方

考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,

调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标

准。

第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定

有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正

常工作时间的工资：

1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二

百的工资报酬；

3、法定节假日安排劳动的,支付不低于工资的百分

之三百的工资报酬。

社会保险与福利待遇

第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方技公司相

关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在

其工资中代为扣缴。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按

国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国

家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规

规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，

按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

㈠______________________________________

(-)__________________________________________

㈢__________________________________________

劳动条件与劳动保护

第二十一条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健

全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符

合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须

的劳动工具。

第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲

方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检

查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工

作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和

职业病的发生。

第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的

业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关

规章制度的培训教育。

劳动纪律

第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方

公示。

第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履

行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;

爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规

章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，

或直至解除劳动合同。

其他

第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本

合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协

议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日

以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。

第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔

偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

—有限公司

广州市用人劳动合同篇9

一般上班都会有签劳动合同，合同上的条款都是有利

于双方的。

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合

同，以便共同遵守。

第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲

方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本机构的心理

咨询师。

第二条、乙方的聘任职务是专职/兼职心理咨询

师，其工作范围是。

第三条、乙方从事心理咨询的对外收费价格为元/

分钟，其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是（特别项

目可由双方另行商议）。

第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条

件，并为乙方更新知识、进修深造提供条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相

关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨

询开始前分钟到达咨询室等候来访者，无故迟到分钟以

上者将J口发咨询费或作其他处置。

第六条、在下列情况下,甲方可单方解除合同：

1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育

时间分别不满20小时;

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时,

合同可以变更。

第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日

起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签

事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两

份具有同等效力。

第十条、本合同自双方签字之日起生效。

第十一条、专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动

法相关条款。

甲方（盖章）：

负责人签字:

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

广州市用人劳动合同篇10

用人单位名称（盖章）：—

经济类型：_______________

用人单位地址：

邮政编码：_______________

职工人数：_______________

甲方____________________

用人单位首席代表：

姓名：__________________

职务：__________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

乙方____________________

职工首席代表：

姓名：__________________

职务：__________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

第一章总则

第一条为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进

劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》

和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定,

经用人单位与用人单位工会（未建立工会的，由本单位职工

民主推荐，并经半数以上职工同意的职工协商代表）平等协

商，签订集体合同。

第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产

经营管理活动中必须遵守的行为准则，对用人单位和全体

职工具有法律约束力。

第三条用人单位行政应与用人单位工会建立平等协

商机制，