总监补充合同范本

总监补充合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方已签订[主合同名称]，为进一步明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就[具体事项]达成如下补充合同：一、合同双方身份1.甲方：[甲方公司名称]，系依法设立并合法存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力，经营范围包括[具体经营范围]。2.乙方：[乙方姓名]，具有完全民事行为能力，身份证号码为[身份证号码]，在[相关领域]具有丰富的工作经验和专业技能，目前担任甲方公司总监一职。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方负责全面管理甲方公司的[相关业务领域]，制定并执行该业务领域的发展战略、年度计划和预算，确保业务目标的实现。领导和管理团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和业务能力。建立和维护良好的客户关系，拓展业务渠道，提高市场份额和公司品牌知名度。负责与公司内部其他部门的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。及时了解行业动态和市场信息，为公司决策提供专业的建议和支持。2.工作成果在乙方的管理下，[相关业务领域]的业绩在[具体时间段]内实现[具体增长目标]，如销售额增长[X]%，利润增长[X]%等。成功拓展[具体数量]个新客户，签订[具体金额]的合作合同，为公司带来新的业务增长点。优化团队结构，提高团队工作效率[具体提升比例]，降低员工流失率[具体降低比例]。推动公司产品或服务在[相关市场领域]的市场占有率提升[具体提升比例]。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。按照本合同约定及公司相关规定，对乙方的工作业绩进行考核和评价。根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否调整乙方的薪酬、福利待遇等。义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、福利等报酬。为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场地、设备、信息资料等。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作开展，但乙方违反法律法规或公司规章制度的除外。按照公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。2.乙方权利义务权利按照本合同约定及公司规定，获得相应的工资、奖金、福利等报酬。享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。对甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意见和建议。在符合法律法规和公司规定的前提下，自主开展工作。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和技术秘密。根据本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极配合甲方的工作安排，参加公司组织的培训、会议等活动。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难。不得利用甲方提供的工作条件从事与甲方利益相冲突的活动。四、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币[X]元，发放时间为每月[具体日期]。基本工资根据甲方薪酬制度进行调整。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据绩效考核结果确定，考核周期为[具体考核周期]。绩效考核指标包括但不限于业务指标完成情况、团队管理效果、客户满意度等。3.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受国家法定节假日及公司规定的其他带薪假期，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等按公司制度执行。根据乙方工作需要，甲方可提供必要的培训和学习机会，费用由甲方承担。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午具体时间][下午具体时间]。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方按照国家法律法规支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假按照国家法律法规及公司规定执行。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术、软件代码等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[X]年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，提供必要的文件和资料，并配合甲方进行相关的诉讼、仲裁等活动。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权第三方使用其在工作过程中产生的知识产权，不得将相关知识产权转让给第三方。八、培训与服务期1.培训甲方根据乙方的工作需要和个人发展，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、专业技术等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的工作岗位确定，一般不超过[X]年。乙方在服务期内应当按照甲方的要求履行服务义务，不得擅自离职。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。如乙方因违反服务期约定给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间为每月[具体日期]。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付竞业限制补偿，并要求乙方返还已支付的全部补偿费用。3.违约责任如乙方违反竞业限制约定在职期间，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方离职后违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额、利润损失等。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。十、合同变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定履行义务，经乙方书面通知后在合理期限内仍未改正的，乙方有权解除本合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同约定的终止条件成就的，本合同终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任，向乙方支付拖欠的报酬及福利待遇，并按照拖欠金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，应按照甲方规定承担相应的责任，包括但不限于扣除绩效奖金、警告、罚款等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。3.如一方违反本合同的保密条款、知识产权归属条款、竞业限制条款等约定，应按照本合同相关条款承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。十二、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应