工作解聘合同范本

工作解聘合同范本甲方（解聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被解聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因根据甲方的经营状况、业务调整及乙方的工作表现等综合因素，甲方决定解聘乙方。二、解聘日期本合同自年月日起生效，乙方的工作截止至年月日。三、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[工作职责详细描述]。乙方在职期间，为甲方提供了相应的劳动服务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营需要及乙方工作表现决定解聘乙方。有权要求乙方按照本合同约定办理工作交接手续。2.义务按照本合同约定向乙方支付解聘相关费用。为乙方出具解聘证明，并协助乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付解聘相关费用。有权要求甲方出具解聘证明，并协助办理相关手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、文件、设备等。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在离职后[具体期限]内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、解聘费用及支付方式（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方按照《劳动合同法》相关规定，向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资。（二）工资结算及支付1.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体期限]内，结算乙方在职期间的工资及奖金等收入。经核算，乙方在职期间应得工资及奖金共计人民币[X]元整。2.支付方式：甲方将上述工资及奖金通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：（三）其他费用1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日。对于乙方个人应承担的部分，甲方已在工资中代扣代缴。2.甲方应支付乙方未休年假工资共计人民币[X]元。该费用的计算依据为乙方未休年假天数及日工资标准。六、工作交接1.乙方应在本合同生效之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料、文件。所负责的客户信息、业务渠道及联系方式。使用的办公设备、工具及钥匙等。其他与工作相关的重要事项。2.乙方应在工作交接完成后，向甲方出具工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间及双方的责任。七、保密条款1.乙方承诺，在离职后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.乙方承诺，在离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付解聘相关费用或协助乙方办理相关手续，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定办理工作交接手续或违反保密条款、竞业限制条款，应按照本合同相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款