店铺工人合同范本

店铺工人合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营店铺需要，乙方具备相应工作能力和经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.工作地点：甲方指定的位于[店铺详细地址]的店铺。2.工作内容乙方负责在甲方店铺内从事[具体工作岗位，如销售、收银、货物整理、清洁等]相关工作，按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，确保店铺运营的正常进行。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、服务规范等。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周至少休息[具体天数]。工作时间为[开始时间][结束时间]。不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方店铺的实际运营情况灵活安排，但应保证完成甲方交付的工作任务。综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算单位，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接，确保不影响甲方店铺的正常运营。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准，如月薪、时薪等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：开户银行：银行账号：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况，对乙方进行奖惩。如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信地履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。乙方应保守甲方店铺的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏的，乙方应负责赔偿。乙方应积极参加甲方组织培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合卫生标准。3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行体检，预防和减少职业危害对乙方身体的影响。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定的情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[具体天数]以书面形式通知对方，并经对方同意。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资和其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章