小厂计件合同范本

小厂计件合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工厂从事计件工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容：乙方在甲方工厂从事[具体工作名称]的计件工作，工作内容包括但不限于[详细描述工作流程和任务]。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、计件单价及计算方式1.计件单价：甲方根据不同的工作任务和难度，制定相应的计件单价。具体计件单价如下：[工作任务1]：每件[X]元；[工作任务2]：每件[X]元；……2.计算方式：乙方的工资按照其完成的合格产品数量乘以相应的计件单价计算。每月[具体日期]结算上月工资，甲方应在结算后[X]个工作日内将工资支付给乙方。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如[列举劳动保护用品名称]，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作条件。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作标准和要求完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本合同约定及甲方的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的生产设备和工具，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如[列举福利待遇名称，如节日福利、生日福利、年终奖金等]。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满的，合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付工资的，应按照应付工资金额的[X%]向乙方支付赔偿金，并在规定的时间内足额支付工资。2.乙方未按照本合同约定及甲方的工作标准和要求完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资。3.甲乙双方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和