工龄承认协议书

工龄承认协议书甲方：[甲方单位名称]统一社会信用代码：[甲方单位代码]法定代表人：[甲方单位法定代表人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方现居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方单位工作多年，为明确双方关于乙方工龄的相关权益和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工龄的认定1.工作起始时间：乙方自[具体起始日期]起开始在甲方单位工作，担任[具体职务]。乙方在此期间，按照甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，遵守单位的各项规章制度。2.工作经历连续性：乙方在甲方单位的工作经历具有连续性，不存在因乙方自身原因导致的工作中断情况。乙方在工作期间，积极参与甲方单位的各项业务活动，为单位的发展做出了应有的贡献。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方单位的工作经历及由此产生的工龄权益。乙方的工作服务包括但不限于完成本职工作任务、参与项目研发、协助处理单位事务等。乙方在工作过程中，充分发挥自身专业技能和工作经验，为甲方单位提供了具有一定价值的服务，其工作成果得到了甲方单位的认可。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务甲方有义务按照国家法律法规和单位的相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，并保障乙方享受相应的福利待遇。甲方有义务如实记录乙方的工作经历和工作表现，为乙方工龄的认定提供准确、完整的资料。甲方有义务在乙方符合相关条件时，协助乙方办理工龄认定的相关手续，并按照规定给予乙方相应的工龄待遇。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，享受相应的工龄待遇，包括但不限于工资调整、晋升机会、福利待遇等。乙方有权要求甲方按照规定为其办理社会保险、住房公积金等法定费用的缴纳手续，并享受相应的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，维护自身的合法权益。2.义务乙方有义务遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方有义务按照甲方单位的要求，提供真实、准确的个人信息和工作经历资料，配合甲方做好工龄认定的相关工作。乙方有义务保守甲方单位的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。四、工龄待遇1.工资调整：根据乙方的工龄年限，甲方将按照单位的工资调整政策，适时为乙方调整工资待遇。具体调整幅度和方式按照甲方单位的相关规定执行。2.晋升机会：乙方的工龄作为其晋升的重要参考因素之一。在同等条件下，甲方将优先考虑工龄较长的乙方晋升到更高的职位。甲方将根据单位的晋升标准和程序，对乙方进行综合评估，确保晋升的公平、公正、公开。3.福利待遇：乙方享受与工龄相关的福利待遇，包括但不限于年假天数增加、节日福利发放等。具体福利待遇按照甲方单位的相关规定执行。五、违约条款1.甲方违约若甲方未按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，或未保障乙方享受相应的福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未如实记录乙方的工作经历和工作表现，导致乙方工龄认定出现问题，甲方应承担相应的责任，并负责协助乙方解决问题，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约若乙方违反国家法律法规和甲方单位的各项规章制度，甲方有权根据单位的规定，对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方提供虚假个人信息和工作经历资料，导致甲方在工龄认定等方面遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并返还甲方因错误认定工龄而给予乙方的不当利益。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同