下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部档案协议书甲方:[甲方姓名],男/女,[身份证号码],住址:[详细住址],联系电话:[电话号码]乙方:[乙方姓名],男/女,[身份证号码],住址:[详细住址],联系电话:[电话号码]鉴于甲方在干部档案管理方面存在需求,乙方具备专业的档案管理服务能力和经验,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就甲方干部档案管理事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.档案范围:甲方在职期间形成的各类干部档案资料,包括但不限于履历表、考核材料、任免文件、奖惩记录、学历学位证书、培训经历、工资待遇等相关材料。2.服务内容档案整理:乙方负责对甲方提供的各类档案资料进行分类、编号、装订、编目等整理工作,确保档案资料的完整性和规范性。档案保管:乙方提供安全、保密的档案保管场所,配备必要的档案保管设施设备,对甲方干部档案进行妥善保管,防止档案丢失、损坏、篡改等情况发生。档案查阅服务:根据甲方或相关部门的合法需求,乙方负责提供档案查阅服务,并做好查阅登记工作。查阅过程中,乙方应确保档案资料的安全和保密,不得擅自将档案资料提供给无关人员或用于非约定用途。档案信息更新:乙方协助甲方及时更新档案中的相关信息,确保档案资料与实际情况相符。对于新产生的档案材料,乙方应按照规定及时进行整理和归档。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供档案管理服务。有权对乙方的档案管理工作进行监督和检查,提出意见和建议。有权查阅、复制本人档案资料,但应按照规定办理相关手续。2.义务向乙方提供真实、完整、准确的档案资料,并对所提供资料的真实性负责。按照本协议约定向乙方支付档案管理服务费用。配合乙方做好档案管理工作,如提供必要的协助、信息等。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取档案管理服务费用。根据档案管理工作需要,有权要求甲方提供必要的协助和信息。2.义务按照国家有关档案管理的法律法规和本协议约定,为甲方提供专业、规范、安全保密的档案管理服务。配备专业的档案管理人员,确保档案管理工作的质量和效率。建立健全档案管理制度,加强档案安全管理,防止档案资料泄露、丢失、损坏等情况发生。如因乙方原因导致档案资料出现问题,乙方应承担相应的赔偿责任。定期对档案进行检查、核对,发现问题及时向甲方报告,并采取措施进行处理。按照规定期限妥善保管甲方干部档案,不得擅自销毁或丢弃档案资料。在保管期限届满后,按照国家有关规定进行处理。三、服务费用及支付方式1.服务费用:甲方应向乙方支付档案管理服务费用共计人民币[X]元/年。2.支付方式:甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,向乙方支付首年服务费用人民币[X]元。此后,每年服务费用应在当年[具体日期]前支付。乙方应在收到甲方支付的服务费用后[X]个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密及档案资料信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停档案管理服务,并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供档案管理服务,导致甲方档案资料出现问题或造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应按照甲方实际损失的金额进行赔偿,并支付本协议服务费用总额的[X%]作为违约金。3.若一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的,违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学四年级(眼视光学)低视力康复试题及答案
- 2025年高职秘书学(商务秘书实务)试题及答案
- 2026年湖南单招护理专业中职生技能经典题含答案含生命体征监测
- 2026年四川单招语数英冲刺密卷含答案省考试院命题组同源题
- 2026年厦门中职生单招专业技能对口冲刺卷含答案原专业11适配
- 2026年重庆单招乡村医生定向培养专业考试经典题集含答案
- 2026年江苏单招冷门专业大类专项冲刺卷含答案针对性提分
- 2026年江苏单招文化素质语文作文高分模板素材题库含答案含经典题例文
- 2026年青岛单招职业技能材料分析方案设计主观题含答案
- 2026年大连单招文化素质职业技能综合模拟卷含答案省考风格
- 宁夏调味料项目可行性研究报告
- GRR计算表格模板
- 长沙市长郡双语实验学校人教版七年级上册期中生物期中试卷及答案
- 马克思主义经典著作选读智慧树知到课后章节答案2023年下四川大学
- 金庸短篇小说《越女剑》中英文对照版
- 2023年洛阳市洛龙区政务中心综合窗口人员招聘笔试题库及答案解析
- GB/T 19867.1-2005电弧焊焊接工艺规程
- GB/T 16102-1995车间空气中硝基苯的盐酸萘乙二胺分光光度测定方法
- GB/T 15171-1994软包装件密封性能试验方法
- 医院转院证明样本图片(范文四篇)
- 外科护理学期末试卷3套18p
评论
0/150
提交评论