工厂主管合同范本

工厂主管合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工厂的运营管理需求，乙方具备担任工厂主管的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下合同协议：一、合同标的本合同的标的物为乙方为甲方提供工厂主管的管理服务，负责工厂的日常运营、人员管理、生产调度、质量控制等工作，以确保工厂的高效、稳定运行，实现甲方的生产经营目标。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据工厂的经营状况和实际需要，调整乙方的工作职责和工作安排，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整薪酬待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公场所、办公设备、生产设施等。按照本合同约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。协助乙方协调与其他部门或外部单位的关系，为乙方履行工作职责提供必要的支持和配合。向乙方如实告知工厂的经营状况、财务状况、生产计划等相关信息，不得隐瞒或虚报重要事项。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取相应的薪酬待遇和福利待遇。有权根据工厂的实际情况，提出合理的工作改进建议和管理措施，经甲方认可后实施。有权要求甲方提供必要的工作支持和配合，以保障其顺利履行工作职责。在履行工作职责过程中，因不可抗力或甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，有权要求甲方给予相应的赔偿或补偿（如适用）。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工厂主管的工作职责，全面负责工厂的日常运营管理工作，包括但不限于：制定和执行工厂的生产计划、质量控制计划、设备维护计划等，确保生产任务按时、按质、按量完成。组织和管理工厂的员工队伍，合理安排人员岗位，进行员工培训、绩效考核、奖惩等工作，提高员工的工作积极性和工作效率。负责工厂的物资采购、库存管理、成本控制等工作，降低生产成本，提高工厂的经济效益。协调与供应商、客户等外部单位的关系，维护良好的合作关系，确保原材料供应稳定和产品销售顺畅。及时处理工厂生产运营过程中出现的各种问题和突发事件，采取有效的措施进行解决，避免给甲方造成重大损失。定期向甲方汇报工厂的运营情况、工作进展、存在的问题及解决方案等，提交相关的工作报告和统计报表。积极配合甲方接受政府部门及其他相关机构的检查、审计等工作，提供必要的资料和信息。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月基本工资为人民币元。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据工厂的经营业绩指标和乙方的工作表现进行考核发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定并提前告知乙方。绩效奖金的发放金额最高不超过月基本工资的%。3.甲方根据工厂的盈利状况及乙方的贡献，在合同期内给予乙方一定的年终奖金，年终奖金的具体金额由甲方根据当年实际情况确定。（二）支付方式1.甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。2.绩效奖金在考核周期结束后的个工作日内发放。3.年终奖金在次年月日前发放。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后年内。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工厂生产经营出现问题或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应按照损失金额的%向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密等，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，互不承担违约责任。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的一方应提前日书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照合同约定提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的；本合同约定的其他解除情形。4.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理工作交接、薪酬结算、经济补偿等相关手续。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均