工资变更协议书

工资变更协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方工资变更事宜达成如下协议：一、工资变更原因由于甲方经营状况发生变化，业务范围调整，工作岗位及工作内容相应变动，经双方协商一致，对乙方工资进行变更。二、工资变更前情况乙方原工资构成及标准如下：1.基本工资：每月元，于每月日以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方工作业绩考核结果确定，每月绩效工资范围为元至元，于次月日与基本工资一并发放。3.加班工资：按照国家法律法规及甲方相关规定，根据乙方实际加班情况计算发放。三、工资变更后情况1.新的工资构成岗位工资：乙方调整至新岗位后，岗位工资为每月元。绩效奖金：根据新岗位工作目标及考核标准，乙方绩效奖金每月根据考核结果发放，奖金范围为元至元。津贴补贴：甲方根据乙方工作性质及实际需要，给予乙方津贴补贴每月元。2.工资发放时间及方式工资发放时间：调整后的工资于每月日以货币形式支付到乙方工资账户。工资发放方式：甲方通过银行转账方式发放工资，乙方应提供本人有效银行账户信息。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况及乙方工作表现，有权对乙方工资进行合理调整，但应提前通知乙方并说明调整原因。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。对乙方工资支付情况进行记录，并保存相关凭证。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。协助乙方办理与工资变更相关的手续，如工资核算、税务申报等。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得工资报酬。对甲方工资支付情况进行监督，如发现工资支付异常，有权要求甲方作出解释。根据国家法律法规及甲方规章制度，享受相应的福利待遇。2.义务按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。配合甲方进行工资核算及相关手续办理，如提供工作业绩证明、考勤记录等。五、工资变更生效时间本工资变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。如有任何一方希望变更或终止协议，应提前日书面通知对方。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.甲方违反法律法规或本协议约定，擅自变更乙方工资标准或支付方式，乙方有权要求甲方恢复原工资标准，并按照变更后的工资标准与原工资标准的差额向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方可根据乙方造成损失的程度，从乙方工资中扣除相应金额作为赔偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响或经济损失的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金等。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。