工资提成协议书

工资提成协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处提供劳动服务，双方就乙方工资提成事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处担任[具体职务]，为甲方的业务发展做出贡献。为了明确乙方工资提成的相关事宜，激励乙方更好地履行工作职责，提高工作绩效，双方签订本工资提成协议书，以规范双方的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方处从事的工作内容为[详细描述乙方工作职责及工作范围]。乙方的工作成果直接或间接为甲方带来业务收入，甲方根据乙方的工作业绩给予相应的工资提成。三、工资提成计算方式（一）提成基数1.以甲方与客户签订的有效业务合同所约定的业务收入金额为提成基数。该业务收入金额应扣除甲方为完成该业务所支付的直接成本，包括但不限于原材料采购成本、运输成本、外包服务成本等。2.若业务合同存在分期付款情况，提成基数按照实际到账金额计算。（二）提成比例1.根据乙方工作业绩及对业务收入的贡献程度，提成比例为[X]%。2.如乙方在工作中表现突出，为甲方开拓了重要客户资源或促成了重大业务合作，甲方将视具体情况适当提高提成比例，但最高不超过[X]%。（三）提成周期1.工资提成按照自然月进行结算。每月[具体日期]前，甲方财务部门应统计并核算乙方上月的业务提成金额。2.若业务合同履行周期超过一个月，在合同履行期间，甲方应根据乙方已完成的工作进度，按照预估提成比例向乙方支付部分提成款项，待合同全部履行完毕后，进行最终结算。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作职责和工作范围。甲方有权对乙方的工作业绩进行考核和评估，根据考核结果决定是否调整提成比例或支付提成款项。甲方有权要求乙方按照公司规定的工作流程和标准完成工作任务，对乙方的工作成果进行审核和验收。2.义务甲方应按照本协议约定的计算方式和支付时间，按时足额向乙方支付工资提成款项。甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，协助乙方开展工作。甲方应向乙方如实告知业务合同的签订、履行及款项到账情况，以便乙方准确计算提成金额。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得工资提成款项。乙方有权对甲方提出的工作要求和任务安排提出合理意见和建议。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会，以提升自身工作能力和业务水平。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极主动拓展业务，为甲方创造更多的业务收入和利润。在工作过程中，乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。乙方应配合甲方的业务核算和统计工作，及时提供相关业务数据和资料，确保提成金额计算准确无误。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资提成款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成业务对应的全部提成款项及违约金。2.若甲方无故调整乙方的提成比例或拒绝支付提成款项，乙方有权要求甲方恢复原提成比例或支付相应提成款项，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作成果不符合质量标准，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的提成款项。2.若乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密和客户信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的提成款项，同时乙方应按照提成款项总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双