工龄工资合同范本

工龄工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方关于工龄工资的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工龄工资合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工龄工资的定义及计算方式1.工龄工资定义：工龄工资是甲方根据乙方在本单位的工作年限，按照一定标准支付给乙方的工资性补贴，旨在体现乙方对甲方发展所做出的贡献以及工作经验的积累价值。2.计算方式：乙方的工龄起始时间为乙方正式入职甲方之日。工龄工资的计算以自然年度为单位，每满一年，工龄工资增加元。工龄工资的具体计算公式为：工龄工资=工作年限（满一年）×每年增加额。例如，乙方工作满3年，则其工龄工资为3×每年增加额。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，确定乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。根据乙方的工作表现和单位经营状况，调整乙方的工龄工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。2.义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付工龄工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本合同约定，获得相应的工龄工资。对甲方的管理和监督行为提出异议，并要求甲方改正。享受甲方提供的职业发展机会和培训。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方的管理和监督工作，接受甲方的绩效考核。五、工资支付1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资包括基本工资、工龄工资、绩效工资等。2.如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方工作能力、工作表现发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的。国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方原因致使本合同无法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本合同无法履行的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工龄工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如因一方违约导致本合同无法继续履行或给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充