总经理委任协议书

总经理委任协议书甲方（委任方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被委任方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]公司，为了提升公司的管理水平和运营效率，实现公司的战略目标，甲方决定委任乙方担任公司总经理一职；乙方具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，愿意接受甲方的委任，为甲方提供专业的管理服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委任乙方担任总经理事宜达成如下协议：一、委任事项及期限1.委任事项甲方委任乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，行使总经理的职责和权限，包括但不限于组织实施公司年度经营计划和投资方案、拟订公司内部管理机构设置方案、拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。2.委任期限本协议委任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。委任期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对公司的经营管理情况进行监督检查，提出意见和建议。有权根据公司的实际情况和发展需要，对乙方的工作进行指导和调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核评价。法律法规及公司章程规定的其他权利。2.义务为乙方履行职责提供必要的支持和协助，包括但不限于提供办公场所、设备、资金等。按照本协议的约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作。协助乙方协调与公司其他部门及外部相关单位的关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬及福利待遇。有权根据公司的实际情况和发展需要，制定和实施公司的经营管理策略和措施。有权对公司的经营管理工作进行全面负责，组织和领导公司的日常运营。有权按照法律法规及公司章程的规定，行使总经理的职责和权限。2.义务遵守法律法规及公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司的利益。按照本协议的约定，全面负责公司的日常经营管理工作，完成公司的年度经营目标和任务。定期向甲方汇报公司的经营管理情况，提交工作报告和财务报表等相关资料。建立健全公司的内部管理制度，加强团队建设，提高公司的管理水平和运营效率。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。三、薪酬与福利待遇1.薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的年薪为人民币[具体金额]元，由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为年薪的[基本工资比例]，按月发放；绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]；年终奖金根据公司的年度经营业绩和乙方的个人表现发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导、员工活动等。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后[离职后保密期限]内必须遵守保密义务，对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于公司的经营策略、产品信息、财务数据、市场计划、客户名单等；技术秘密包括但不限于公司的技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发成果等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、竞业禁止条款1.在本协议履行期间及离职后[离职后竞业禁止期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的业务。2.本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、服务的企业，以及与甲方存在直接竞争关系的其他经济组织。3..乙方违反竞业禁止条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的影响。六、知识产权归属1.乙方在履行职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的技术资料和支持。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期未支付的薪酬及福利待遇，以及按照本协议约定应支付的违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反保密条款或竞业禁止条款的约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份