工龄合并协议书

工龄合并协议书甲方：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均在劳动就业领域有着一定经历，为了保障双方的合法权益，明确双方在工龄合并事宜上的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在各自的工作经历中，因不同原因存在工龄计算及合并的需求。本协议旨在规范双方工龄合并的具体操作流程，确保双方工龄合并事宜合法、合规、有序进行，保障双方基于工龄所应享有的各项权益。二、标的物或服务具体描述1.工龄合并的范围甲方在[甲方起始工作单位名称]自[甲方起始工作日期]至[甲方离职日期]的工作经历。乙方在[乙方起始工作单位名称]自[乙方起始工作日期]至[乙方离职日期]的工作经历。2.工龄合并的方式通过双方提供的工作证明、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等相关材料，向各自当前或未来涉及工龄认定的单位或机构进行工龄合并申请。在申请过程中，双方应积极配合，确保提供的材料真实、准确、完整，如有需要，应根据相关要求进行补充或修正。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定，提供真实、完整、有效的工作经历证明材料，协助甲方进行工龄合并申请。在工龄合并申请过程中，如因乙方提供虚假材料或不配合导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。对最终合并后的工龄认定结果享有知情权，如对认定结果有异议，有权在规定时间内提出申诉。2.义务向乙方提供本人真实、完整、有效的工作经历证明材料，包括但不限于工作证明、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，并确保材料的真实性和合法性。积极配合乙方进行工龄合并申请的各项工作，按照乙方要求及时补充或修正相关材料。在乙方协助下，妥善处理工龄合并申请过程中可能出现的各种问题，如与原工作单位沟通协调、应对相关部门的调查等。在工龄合并完成后，应妥善保管相关证明材料，以备后续可能的查询或使用。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供真实、完整、有效的工作经历证明材料，协助乙方进行工龄合并申请。在工龄合并申请过程中，如因甲方提供虚假材料或不配合导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。对最终合并后的工龄认定结果享有知情权，如对认定结果有异议，有权在规定时间内提出申诉。2.义务向甲方提供本人真实、完整、有效的工作经历证明材料，包括但不限于工作证明、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，并确保材料的真实性和合法性。积极配合甲方进行工龄合并申请的各项工作，按照甲方要求及时补充或修正相关材料。在甲方协助下，妥善处理工龄合并申请过程中可能出现的各种问题，如与原工作单位沟通协调、应对相关部门的调查等。在工龄合并完成后，应妥善保管相关证明材料，以备后续可能的查询或使用。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供真实、完整、有效的工作经历证明材料，或未积极配合乙方进行工龄合并申请工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因工龄合并受阻而产生的直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定提供真实、完整、有效的工作经历证明材料，或未积极配合甲方进行工龄合并申请工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因工龄合并受阻而产生的直接经济损失、预期利益损失等。3.如因一方违反本协议约定，导致工龄合并申请失败或给对方造成其他严重不利影响的，违约方除应承担上述赔偿责任外，还应负责采取一切合理措施，消除不利影响，并确保工龄合并申请能够顺利进行。4.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反协议约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.