就业第三方协议书

就业第三方协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]丙方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，丙方作为乙方的毕业院校，为保障三方在就业过程中的合法权益，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下就业第三方协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方就业过程中的权利义务关系，确保就业相关事宜的顺利进行，维护各方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位的工作内容为[详细描述工作职责]，工作地点为[具体工作地点]。2.就业期限：乙方的就业期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。3.薪资待遇：甲方按照以下方式向乙方支付薪资：基本工资：每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体金额由甲方根据公司规定确定。福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司政策为乙方提供相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和乙方实际工作表现对乙方进行管理和考核。在乙方违反公司规章制度或不能胜任工作时有权解除本协议。2.义务按照本协议约定的岗位、薪资待遇等条件录用乙方，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规及本协议约定按时足额向乙方支付薪资及福利待遇。在乙方毕业前，配合丙方做好相关就业指导和服务工作。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、薪资待遇等。在试用期内有权提前三日通知甲方解除本协议，试用期满后有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。在毕业前，按照丙方的要求完成学业，取得毕业证书和学位证书。在本协议签订后，未经甲方书面同意，不得再与其他单位签订就业协议或劳动合同。（三）丙方权利义务1.权利有权对甲方的招聘行为进行监督，确保甲方遵守国家法律法规及相关政策。有权要求甲方按照本协议约定接收乙方就业，并为乙方办理相关就业手续。2.义务对乙方进行就业指导和推荐，协助乙方与甲方签订本协议。在乙方毕业前，负责审核乙方的就业资格和相关材料，确保乙方符合毕业条件和就业要求。在乙方毕业后，按照国家规定和甲方要求，为乙方办理就业派遣等相关手续。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定录用乙方或擅自变更工作岗位、工作地点、薪资待遇等重要内容，乙方有权要求甲方继续履行协议或支付违约金。违约金的金额为乙方一个月的薪资收入。若甲方未按照协议约定按时足额向乙方支付薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定按时毕业或未取得毕业证书和学位证书，导致无法履行本协议，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方一个月的薪资收入。若乙方违反甲方的规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额根据乙方已工作的时间和薪资标准按照一定比例计算，具体比例为：已工作不满半年的，支付半个月薪资收入的违约金；已工作半年以上不满一年的，支付一个月薪资收入的违约金；已工作一年以上的，每满一年增加一个月薪资收入的违约金，但最高不超过三个月薪资收入。若乙方未经甲方书面同意，擅自与其他单位签订就业协议或劳动合同，并给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.丙方违约责任若丙方未按照协议约定履行就业指导、审核材料、办理手续等义务，导致乙方无法顺利就业或给甲方、乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失确定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由