就业协作协议书

就业协作协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司代码]法定代表人：[乙方公司法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方公司联系电话]鉴于甲乙双方在法律行业均具有一定的资源和优势，为了更好地促进就业协作，充分发挥双方的专业能力，共同为社会培养优秀的法律人才，经友好协商，甲乙双方达成以下就业协作协议：一、协议目的本协议旨在建立甲乙双方在法律人才就业方面的协作机制，通过资源共享、信息互通、联合培养等方式，提高法律专业学生的就业质量，促进法律行业的健康发展。二、协作内容（一）人才推荐1.甲方应根据乙方的人才需求信息，筛选并向乙方推荐符合条件的法律专业毕业生或具有一定工作经验的法律人才。2.乙方应定期向甲方提供详细的岗位需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等，以便甲方有针对性地进行人才推荐。（二）联合培养1.甲乙双方共同制定法律人才培养方案，在课程设置、实践教学、案例研讨等方面加强合作，确保培养出的法律人才符合市场需求。2.甲方可以为乙方提供专业的法律培训课程，乙方可以安排员工参与甲方组织的培训活动，提升员工的专业素养。3.乙方可以为甲方提供实习基地，接收甲方法律专业学生进行实习，甲方应负责学生的实习指导和管理工作。（三）信息共享1.甲乙双方应定期共享法律行业的人才供需信息、行业动态、法律法规变化等资讯，以便双方及时调整协作策略。2.双方应建立信息交流平台，通过线上或线下的方式，及时沟通协作过程中的问题和进展情况。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议约定，要求乙方按照规定提供岗位需求信息和实习基地等资源。对乙方推荐的人才进行评估和筛选，有权决定是否录用推荐的人才。2.义务按照乙方提供的岗位需求信息，认真筛选并推荐合格的法律人才，确保推荐人才的质量。负责组织和管理法律专业学生的实习工作，制定实习计划，安排实习指导教师，确保实习工作的顺利进行。定期向乙方反馈人才推荐和学生实习的情况，听取乙方的意见和建议。保守乙方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据本协议约定，要求甲方按照规定提供人才推荐和联合培养等服务。对甲方推荐的人才进行面试和考核，有权决定是否录用推荐的人才。2.义务按照本协议约定，及时、准确地向甲方提供岗位需求信息，不得隐瞒或虚报岗位信息。为甲方提供实习基地，按照甲方的实习计划，安排实习岗位和指导人员，确保学生实习的质量和安全。定期向甲方反馈人才招聘和学生实习的情况，听取甲方的意见和建议。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。四、费用及支付方式（一）费用1.本协议涉及的各项服务均为无偿服务，但双方应各自承担因履行本协议而产生的自身费用，包括但不限于差旅费、通讯费、培训费用等。2.如因一方违约导致另一方产生额外费用的，违约方应承担相应的赔偿责任。（二）支付方式本协议无需支付费用，不存在费用支付方式的问题。五、保密条款1.双方应对在协作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如甲方未按照乙方提供的岗位需求信息推荐合格人才，或者未妥善组织和管理学生实习工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未按照本协议约定及时、准确地提供岗位需求信息，或者未为甲方提供实习基地或实习指导人员，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽