岗位预留协议书

岗位预留协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作多年，为保障乙方的合法权益，同时促进甲方的稳定发展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方预留岗位事宜，达成如下协议：一、岗位预留的具体内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责、工作目标、工作任务等]3.岗位要求：学历要求：[具体学历层次]专业要求：[相关专业名称]工作经验要求：[具体工作年限要求]技能要求：[列举该岗位所需的专业技能、证书等]其他要求：[如有其他特殊要求，在此详细说明]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：在符合法律法规及本协议约定的情况下，甲方有权根据自身经营状况、业务发展需求等，对预留岗位的具体工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前[X]日书面通知乙方。若乙方出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情形，甲方有权按照法律法规及甲方内部规定，解除本协议。2.义务：按照本协议约定，为乙方预留上述岗位，在乙方满足本协议约定的条件时，优先录用乙方。自本协议签订之日起，至乙方满足录用条件被正式录用前，甲方应为乙方保留该岗位的晋升机会、培训机会等与岗位相关的发展机会。定期向乙方通报预留岗位的工作进展、发展前景等情况，以便乙方了解相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利：在本协议有效期内，乙方有权要求甲方按照本协议约定履行义务。乙方有权了解甲方预留岗位的具体情况，包括但不限于岗位职责、岗位要求、岗位发展前景等。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，积极提升自身素质和能力，以满足预留岗位的要求。乙方应定期向甲方汇报自身的学习、工作经历、技能提升等情况，以便甲方了解乙方是否符合录用条件。在本协议有效期内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相冲突的业务活动。三、录用条件1.乙方应在本协议签订之日起[X]年内，达到以下录用条件：学历提升至[具体学历层次]，并取得相应学历证书。通过[相关专业技能考试名称]考试，取得[具体证书名称]。积累至少[X]年与预留岗位相关的工作经验，且工作表现良好，获得所在单位的书面认可。具备良好的职业道德和团队协作精神，无任何违法违纪行为记录。2.若乙方在上述期限内未能全部满足录用条件，但在某些方面取得显著进步且经甲方评估认为符合岗位基本要求的，甲方可根据实际情况决定是否录用乙方。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未为乙方预留岗位或擅自变更岗位要求、拒绝录用乙方等，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度、未按要求提升自身能力、从事与甲方竞争业务等，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方因履行本协议而给予乙方的各项利益。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律