工贸企业新员工安全意识与行为规范再再再再考核（2024年5月）

工贸企业新员工安全意识与行为规范再再再再考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在新员工入职前，企业必须对员工进行哪方面的安全教育培训？

A.安全知识

B.操作技能

C.公司规章制度

D.以上都是

2.以下哪项不属于企业安全生产“五要素”？

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理的缺陷

D.天气变化

3.在进入危险作业区域时，应首先确认该区域的安全标志和警示标识，正确的是？

A.忽略警示标识，直接进入

B.只看警示标识，不检查安全措施

C.确认安全标志，检查安全措施后再进入

D.不确认安全标志，直接进入

4.以下哪种情况不属于紧急情况下的逃生原则？

A.保持冷静，不盲目行动

B.选择最近、最安全的逃生路线

C.拖延时间，等待救援

D.避免使用电梯

5.在使用手持电动工具时，以下哪项行为是正确的？

A.电动工具出现故障时继续使用

B.长时间不间断工作，防止过热

C.使用绝缘手套进行操作

D.确保工具接地良好

6.关于安全操作规程，以下哪种说法是正确的？

A.安全操作规程可以随意更改，不通知员工

B.安全操作规程一旦制定，长期不变

C.安全操作规程应根据实际情况适时调整，并及时通知员工

D.安全操作规程由员工自行制定

7.在使用危险化学品时，以下哪种做法是正确的？

A.将危险化学品随意存放

B.使用完危险化学品后，不进行清理

C.使用前确认化学品的安全使用方法，使用后进行妥善处理

D.不需要佩戴防护用品

8.以下哪种行为违反了安全生产纪律？

A.服从安全管理人员指挥

B.擅自进入禁止区域

C.遵守操作规程

D.定期进行安全教育培训

9.以下哪种事故属于职业健康事故？

A.交通事故

B.机械伤害

C.粉尘中毒

D.高处坠落

10.在进行设备检修时，以下哪种行为是正确的？

A.不确认设备是否停电，直接进行检修

B.确认设备停电，但未确认设备处于检修状态

C.确认设备停电且处于检修状态，并挂上警示标识

D.不佩戴防护用品进行检修

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工的安全意识与行为规范考核是可选的，不是强制性的。（）

2.新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

3.安全操作规程一旦制定，不得随意更改，除非有新的法律法规出台。（）

4.在紧急疏散时，员工应该遵循“能走则走，不能走就躲”的原则。（）

5.任何情况下，员工都可以佩戴个人防护用品，以增加自身安全。（）

6.在使用电气设备时，如果发现设备外壳破损，可以继续使用，但需小心操作。（）

7.员工在发现安全隐患时，应该立即上报给安全管理人员，不得自行处理。（）

8.工作中遇到任何疑问或困惑，员工应该先自行解决，不需要向同事或上级咨询。（）

9.在进行高空作业时，只要佩戴了安全带，就可以忽略安全绳的使用。（）

10.任何进入危险区域的员工都必须经过专业的安全培训和考核。（）

11.工贸企业的安全培训内容可以仅限于本岗位的操作技能。（）

12.新员工在入职后，每年至少参加一次安全意识与行为规范的再培训。（）

13.安全生产事故发生后，企业应该立即采取措施，防止类似事故再次发生。（）

14.员工在遇到紧急情况时，应该优先考虑个人利益，尽量减少损失。（）

15.工贸企业的安全管理人员应该定期对员工进行安全意识与行为规范的考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全意识与行为规范培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.常见事故案例分析

D.个人防护用品的正确使用

E.紧急疏散和逃生技能

2.以下哪些行为属于违反安全操作规程？

A.不佩戴安全帽进入施工现场

B.在有限空间作业时未进行通风检测

C.操作设备时注意力不集中

D.使用非标准的工具进行设备维护

E.在危险区域吸烟

3.在进行设备检修前，应做好以下哪些准备工作？

A.确认设备已停电或处于维修状态

B.挂设警示标志

C.确保检修区域安全

D.通知相关人员

E.检查个人防护用品是否齐全

4.以下哪些措施有助于提高员工的安全意识？

A.定期开展安全培训

B.设立安全奖励制度

C.加强现场安全管理

D.定期进行安全检查

E.鼓励员工提出安全建议

5.在发生火灾时，员工应该采取以下哪些措施？

A.立即拨打火警电话

B.使用灭火器进行初期灭火

C.沿着疏散通道迅速撤离

D.关闭所有电源和燃气阀门

E.返回火源附近查看情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全意识与行为规范考核的目的和意义。

2.作为一名新员工，你认为应该如何在工作和生活中提高自己的安全意识，并遵守企业的安全行为规范？请结合实际案例进行分析。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例：

某工贸企业新员工小张在第一天上岗时，被分配到机械加工车间操作一台新购买的数控机床。在未经过任何安全操作培训的情况下，小张因好奇心驱使，自行操作机床进行加工。在机床运转过程中，小张因操作失误，导致机床发生故障，造成自身受伤。事后，企业对此次事故进行了调查。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析小张发生事故的主要原因有哪些？

2.企业在此次事故中存在哪些安全管理方面的不足？

3.针对类似情况，企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.D.天气变化

3.C.确认安全标志，检查安全措施后再进入

4.C.拖延时间，等待救援

5.D.确保工具接地良好

6.C.安全操作规程应根据实际情况适时调整，并及时通知员工

7.C.使用前确认化学品的安全使用方法，使用后进行妥善处理

8.B.擅自进入禁止区域

9.C.粉尘中毒

10.C.确认设备停电且处于检修状态，并挂上警示标识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工的安全意识与行为规范考核是强制性的，旨在确保员工具备必要的安全知识。

2.×新员工在入职前必须接受至少8小时的安全教育培训，这是法律规定的最低标准。

3.×安全操作规程应根据实际情况适时调整，并及时通知员工，以确保其有效性和适用性。

4.√在紧急疏散时，员工应该保持冷静，遵循“能走则走，不能走就躲”的原则，寻找安全的避难所。

5.√任何情况下，员工都可以佩戴个人防护用品，以增加自身安全，防止事故伤害。

6.×在使用电气设备时，如果设备外壳破损，应立即停止使用并报告维修，不得继续使用。

7.√员工在发现安全隐患时，应该立即上报给安全管理人员，不得自行处理，以免造成更大的危险。

8.×工作中遇到任何疑问或困惑，员工应该及时向同事或上级咨询，以确保操作正确和安全。

9.×在进行高空作业时，即使佩戴了安全带，也必须使用安全绳，以防止坠落。

10.√任何进入危险区域的员工都必须经过专业的安全培训和考核，以确保其具备必要的安全技能。

11.×工贸企业的安全培训内容应涵盖所有岗位，而不仅仅是本岗位的操作技能。

12.√新员工在入职后，每年至少参加一次安全意识与行为规范的再培训，以巩固安全知识。

13.√安全生产事故发生后，企业应该立即采取措施，防止类似事故再次发生，并开展事故调查。

14.×在遇到紧急情况时，员工应该优先考虑自身和他人的安全，而非个人利益。

15.√工贸企业的安全管理人员应该定期对员工进行安全意识与行为规范的考核，以评估培训效果。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.常见事故案例分析

D.个人防护用品的正确使用

E.紧急疏散和逃生技能

2.A.不佩戴安全帽进入施工现场

B.在有限空间作业时未进行通风检测

C.操作设备时注意力不集中

D.使用非标准的工具进行设备维护

E.在危险区域吸烟

3.A.确认设备已停电或处于维修状态

B.挂设警示标志

C.确保检修区域安全

D.通知相关人员

E.检查个人防护用品是否齐全

4.A.定期开展安全培训

B.设立安全奖励制度

C.加强现场安全管理

D.定期进行安全检查

E.鼓励员工提出安全建议

5.A.立即拨打火警电话

B.使用灭火器进行初期灭火

C.沿着疏散通道迅速撤离

D.关闭所有电源和燃气阀门

E.返回火源附近查看情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全意识与行为规范考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

确保新员工了解并掌握企业安全规章制度和操作规程。

通过考核，筛选出具备安全意识和行为规范的新员工，减少事故发生的风险。

增强新员工对常见事故的认识，提高其预防和应对事故的能力。

促进企业安全生产文化的建设，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

2.答案：

作为一名新员工，提高安全意识并遵守企业的安全行为规范可以通过以下途径：

主动参加企业组织的各类安全培训，认真学习安全知识。

在工作中严格遵守操作规程，不擅自改变作业流程。

使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，并确保其完好无损。

保持工作区域整洁，及时清理可能引起事故的物品。

在发现安全隐患时，及时上报给相关部门，不私自处理。

与同事保持良好的沟通，互相提醒注意安全。

学习事故案例，从他人的错误中吸取教训，避免重复犯错。

实际案例分析：例如，某新员工在操作机械时，由于未按照操作规程进行，导致设备故障，差点造成严重伤害。通过这个案例，新员工可以认识到遵守操作规程的重要性，以及不遵守规程可能带来的严重后果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析小张发生事故的主要原因有以下几点：

缺乏必要的安全操作培训：小张在未接受过任何安全操作培训的情况下直接操作机床，导致对安全规程和操作步骤不熟悉。

个人安全意识不足：小张可能对安全的重要性认识不足，没有意识到操作失误可能导致的严重后果。

责任心缺失：小张可能缺乏对工作的责任心，没有严格按照操作规程进行作业。

管理不到位：企业可能未对新员工进行充分的入职安全教育和考核，或者安全管理人员监管不力，未能及时发现和纠正小张的不安全行为。

2.企业在此次事故中存在以下安全管理方面的不足：

缺乏新员工入职前的安全培训：企业未对新员工进行系统的安全教育培训，导致新员工安全意识薄弱。

安全管理不到位：企业可能没有建立完善的安全管理制度，或者现有制度执行不力。

安全检查和监督不力：企业可能没有定期进行安全检查，或者检查流于形式，未能及时发现安全隐患。

缺乏对员工安全行为的持续监督和提醒：企业可能没有建立有效的监督机制，未能及时纠正员工的不安全行为。

3.针对类似情况，企业应采取以下措施来预防类似事故的再次发生：

完善新员工入职安全培训：