《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)

《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.医疗报销【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十条第一款规定：用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排其到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四【答案】B【解析】依据《职业病防治法》第五十二条，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定结论不服的，可以向省级卫生行政部门申请再鉴定，实行两级鉴定。3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于（）年。A.5B.10C.15D.30【答案】D【解析】《职业病防治法》第三十六条第二款规定：职业健康监护档案应当长期保存，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章，保存期限不得少于三十年。4.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，具体管理办法由（）制定。A.国务院B.国家卫健委C.应急管理部D.全国人大【答案】A【解析】《职业病防治法》第十九条授权国务院对特殊职业病危害作业制定专门管理办法。5.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.内部存档，保密B.向劳动者公布，并上报卫生行政部门C.仅向工会报告D.仅向应急管理部门报告【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条第二款明确要求检测结果向劳动者公布，并按规定上报卫生行政部门。6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.用人单位D.卫生行政部门【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十九条：用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人医疗和生活保障由该用人单位承担。7.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体C.主诊医师一人D.卫生行政人员【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断必须由三名以上取得资格的执业医师集体诊断并共同签署证明书。8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活救助。A.人民法院B.地方人民政府民政部门C.工会D.社会保险经办机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第六十一条明确地方人民政府民政部门应当按规定提供救助。9.建设项目职业病防护设施所需费用应当（）。A.纳入工程概算B.由施工单位垫付C.由劳动者集资D.由工会经费列支【答案】A【解析】《职业病防治法》第十八条：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，所需费用纳入工程概算。10.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.消防栓B.职业病危害公告栏和中文警示说明C.企业文化标语D.视频监控【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十五条要求对严重职业病危害岗位设置公告栏和警示说明。11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由原单位终止C.不变D.减半享受【答案】C【解析】《职业病防治法》第六十条：职业病病人变动工作单位的，其依法享有的待遇不变。12.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.面试B.上岗前职业健康检查C.安全培训D.工会同意【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条：未经上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排其从事接触职业病危害的作业。13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条第一款规定职业健康检查费用由用人单位承担。14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位调查取证，被检查单位应当（）。A.可以拒绝B.可以要求保密C.不得拒绝和阻挠D.收取检查费后配合【答案】C【解析】《职业病防治法》第六十八条明确被检查单位不得拒绝和阻挠。15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.纪律【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十八条：造成重大职业病危害事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。16.职业病诊断鉴定委员会组成人数为（）人以上单数。A.3B.5C.7D.9【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定鉴定委员会成员为五人以上单数。17.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新工艺、新技术、新设备、新材料B.低成本技术C.进口设备D.自动化机器人【答案】A【解析】《职业病防治法》第二十一条：优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新设备、新材料。18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.电子版D.摘要【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条：劳动者有权索取复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章。19.用人单位对职业病危害因素日常监测可以由（）实施。A.用人单位自身B.卫生行政部门C.工会D.公安机关【答案】A【解析】《职业病防治法》第二十六条：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。20.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断B.要求劳动者撤诉C.依法提请卫生行政部门调查D.直接作出对劳动者不利的结论【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十九条：用人单位拒不提供资料的，诊断机构应提请卫生行政部门调查，卫生行政部门应在十日内组织调查。21.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.在合同中写明C.公告栏公示D.保密【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十四条：用人单位应当在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。22.国家对（）实行特殊职业病保险。A.煤矿工人B.放射性作业人员C.农民工D.事业单位人员【答案】B【解析】《职业病防治法》第十九条授权国务院对放射性、高毒等作业人员实行特殊保险。23.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.辞退B.健康检查C.奖励D.调岗【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十七条：用人单位应对劳动者进行离岗时职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。24.职业病诊断鉴定实行（）原则。A.地域管辖B.级别管辖C.申请回避D.属地管理、分级负责【答案】D【解析】《职业病防治法》第五十二条：职业病诊断鉴定实行属地管理、分级负责原则。25.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上十万元以下D.十万元以上【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十五条：未报告的，处一万元以上三万元以下罚款。26.用人单位隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的，卫生行政部门可处（）罚款。A.五万元以上三十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.二十万元以上一百万元以下D.五十万元以上二百万元以下【答案】A【解析】《职业病防治法》第七十二条：隐瞒危害而采用的，处五万元以上三十万元以下罚款。27.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.用人单位C.工会D.社会保险经办机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条：职业病病人有权向用人单位提出民事赔偿要求。28.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.临时【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十条：用人单位应配备专职或兼职职业卫生管理人员。29.职业病诊断鉴定委员会专家库专家每届任期（）年。A.3B.4C.5D.6【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定专家库专家每届任期五年。30.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，可处（）罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上一百万元以下C.五十万元以上五百万元以下D.一百万元以上一千万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十七条：造成严重损害的，处五十万元以上五百万元以下罚款。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.紫外线E.工作压力【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第八十五条定义职业病危害因素包括粉尘、放射性、有毒有害因素、生物因素以及噪声、振动、高温、紫外线等。32.用人单位对劳动者进行职业健康检查分为（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.退休后【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十五条、第三十七条明确四类检查，退休后非法定强制。33.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.辅助检查结果E.家族遗传史【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第四十八条：诊断应综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果等。34.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.免费为劳动者发放符合要求的个体防护用品C.如实告知职业病危害D.安排未经培训劳动者上岗E.建立职业病危害事故应急救援预案【答案】ABCE【解析】D项违法，未经培训不得上岗。35.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、诊疗、康复服务C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.参与用人单位职业卫生民主管理E.自行拆除防护设施【答案】ABCD【解析】E项违法，劳动者不得擅自拆除防护设施。36.卫生行政部门可以采取的职业病防治监督检查措施包括（）。A.进入现场调查取证B.查阅或复制相关资料C.责令暂停导致职业病危害的作业D.查封造成职业病危害事故的设备E.行政拘留违法人员【答案】ABCD【解析】行政拘留由公安机关依法实施，卫生行政部门无权。37.建设项目职业病危害预评价报告应当包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素及其危害程度分析C.拟采取的职业病防护设施D.职业病危害事故应急预案E.投资预算明细表【答案】ABCD【解析】投资预算明细非预评价报告法定内容。38.用人单位违反《职业病防治法》规定，劳动者可以采取的措施有（）。A.向卫生行政部门举报B.向工会投诉C.拒绝作业D.直接提起民事诉讼E.破坏生产设备【答案】ABCD【解析】E项违法。39.职业病诊断鉴定委员会专家应当具备的条件包括（）。A.具有高级专业技术职称B.熟悉职业病防治法律法规C.从事职业病诊断、鉴定相关工作五年以上D.具备良好的职业道德E.必须为公务员【答案】ABCD【解析】专家不限于公务员。40.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请（）。A.医疗救助B.生活救助C.工伤认定D.最低生活保障E.就业安置【答案】ABD【解析】民政部门主要提供医疗、生活、低保救助，不进行工伤认定或就业安置。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以劳动者自愿为由，不组织离岗时职业健康检查。（×）【解析】离岗检查为法定义务，不得因劳动者自愿而免除。42.职业病诊断证明书一经出具，任何单位和个人不得擅自更改。（√）【解析】诊断证明书具有法定效力，擅自更改属违法。43.劳动者对职业病诊断鉴定结论不服，可以向人民法院提起行政诉讼。（√）【解析】鉴定结论为具体行政行为，可依法提起行政诉讼。44.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人，对造成的职业病危害不承担责任。（×）【解析】《职业病防治法》第三十一条：用人单位转移作业须明确责任，不免除自身责任。45.职业病病人依法享受工伤保险待遇后，不得再向用人单位提出民事赔偿。（×）【解析】依据《职业病防治法》第五十八条，仍可提出民事赔偿。46.用人单位应当每年对工作场所进行一次职业病危害因素检测。（√）【解析】《职业病防治法》第二十六条：每年至少一次检测，危害严重者应增加频次。47.职业病诊断鉴定费用由申请人先行垫付，最终由败诉方承担。（√）【解析】鉴定办法规定鉴定费用承担原则。48.用人单位可以货币形式代替发放个体防护用品。（×）【解析】个体防护用品必须实物发放，禁止折现。49.职业病诊断机构应当独立作出诊断结论，不受任何单位和个人干涉。（√）【解析】独立诊断为法律原则。50.劳动者拒绝违章指挥，用人单位可以降低其工资。（×）【解析】拒绝违章指挥为法定权利，用人单位不得打击报复。四、填空题（每空1分，共15分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制。【答案】预防为主、防治结合52.用人单位必须采用有效的________设施，并为劳动者提供符合要求的________用品。【答案】职业病防护；个体防护53.国家对从事________、________、高危粉尘等作业实行特殊管理。【答案】放射；高毒54.职业病诊断应当由________以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。【答案】三名55.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行________，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由________承担。【答案】职业病诊断；用人单位56.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时向所在地________部门报告。【答案】卫生行政57.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限________保存。【答案】职业健康监护；长期58.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________。【答案】工程概算59.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究________责任。【答案】刑事60.职业病病人变动工作单位，其依法享有的________不变。【答案】待遇五、简答题（每题10分，共30分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的法定程序及违法责任。【答案要点】（1）程序：用人单位自建设项目竣工验收之日起30日内，向所在地卫生行政部门及时、如实申报职业病危害项目；申报内容包括用人单位基本情况、产生危害因素的生产工艺材料、职业病危害因素种类及浓度强度、防护措施等；申报后发生变更应及时申报变更内容。（2）违法责任：未按照规定申报或变更申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处一万元以上三万元以下罚款。【解析】依据《职业病防治法》第七十一条。62.试述劳动者在职业病诊断与鉴定过程中的权利保障机制。【答案要点】（1）知情权：劳动者有权了解诊断、鉴定所需资料及程序，用人单位应如实提供职业史、危害接触史、检测结果等资料。（2）选择权：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法选择取得资质的职业病诊断机构。（3）申请权：对诊断结论不服，可在15日内向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定；对首次鉴定不服，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。（4）费用保障：诊断、鉴定费用由用人单位承担；用人单位拒不支付的