民警2个规定自查自纠报告范文(范文)

民警2个规定自查自纠报告范文(范文)根据上级公安机关关于开展“两个规定”（《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察纪律条令》）贯彻执行情况专项自查的工作要求，我结合自身岗位实际，通过个人对照检查、调取执法记录仪视频、查阅接处警台账、与同事交叉互评等方式，对2023年1月至10月期间遵守“两个规定”的情况进行了全面深入自查，现将具体问题、原因剖析及整改方向汇报如下：一、自查发现的具体问题1.政治纪律与理论学习方面：对“两个规定”的系统性学习存在短板。日常多以部门集中学习代替个人主动学，笔记记录存在“重数量轻质量”现象，如7月份个人学习笔记中，仅摘抄了《纪律条令》第三章关于执法执勤的部分条款，未结合自身接处警工作撰写心得体会；对“内务条令”中“严禁工作日饮酒”“非因工作需要不得着警服进入娱乐场所”等具体要求，虽能遵守但理解停留在“不越红线”层面，未深入思考其对公安队伍形象建设的深层意义。10月参加分局“两个规定”知识测试时，对“警容风纪检查频次”“违规使用警车的具体处分标准”等细节问题回答不准确，暴露出学习深度不足。2.执法规范与程序意识方面：个别警情处置存在“重结果轻程序”倾向。4月处理一起邻里纠纷警情时，因双方情绪激动急于调解，未全程开启执法记录仪（仅在现场调解阶段开启，前期询问当事人过程未记录），导致后续一方当事人对调解内容提出异议时，无法提供完整视听资料佐证；5月办理一起盗窃案件时，在扣押嫌疑人手机作为物证时，未当场制作《扣押物品清单》，而是回到单位后补填，虽未影响案件定性，但违反了“当场查扣当场登记”的程序要求。此外，法律文书制作存在细节疏漏，如9月一份询问笔录中，见证人签名栏空白且未标注“无见证人”，被法制员指出后才补正。3.内务管理与作风养成方面：日常内务标准存在“松紧不一”问题。办公室物品摆放偶有杂乱，8月分局开展突击内务检查时，抽屉内混放私人药品与执法文书，桌面文件未按“常用文件区、待办文件区、已办文件区”分类摆放；宿舍卫生保持不持久，被子叠放虽能达到“豆腐块”标准，但床单偶尔出现褶皱，10月中旬因未及时整理被部门通报批评。同时，警容风纪细节把控不严，夏季执勤时曾因天气炎热未系警服第二颗纽扣（7月23日出警时被督察组现场纠正），冬季穿多功能服时存在“敞怀”现象（11月5日早交班被教导员提醒）。4.廉洁自律与纪律底线方面：对“微腐败”的警惕性需进一步提高。3月参与某商铺盗窃案调查时，店主为表感谢，递来两包香烟（价值约200元），虽当场拒绝，但内心曾短暂犹豫“是否属于正常人情往来”；6月辖区某企业负责人以“端午节慰问”名义，通过微信转账500元“辛苦费”，第一时间退还并严肃告知“纪律要求”，但事后未主动向纪检部门报备，存在“多一事不如少一事”的消极心态。此外，与管理服务对象交往时，虽未发生利益输送，但存在“称兄道弟”现象（如称呼某夜市摊主“老张”而非“先生”），可能影响执法公正性的社会观感。二、问题产生的原因剖析1.思想认识存在偏差：对“两个规定”的政治属性理解不深，片面认为“遵守规定就是不犯大错”，未从“锻造‘四个铁一般’公安队伍”的高度认识其重要性。理论学习满足于“完成任务”，缺乏“学深悟透、知行合一”的主动性，导致纪律要求与实际工作“两张皮”。2.纪律意识松懈淡化：长期从事基层警务工作后，逐渐产生“经验主义”，认为“老办法能解决新问题”，对执法程序、内务细节的要求从“严格执行”变为“差不多就行”。如未全程开启执法记录仪，本质是对“执法全过程记录”制度的轻视；内务标准降低，则反映出作风建设的持续性不足。3.自我约束不够严格：在廉洁自律上存在“底线思维”，仅关注“不触红线”，忽视了“防微杜渐”的重要性。对“亲清警民关系”的把握不够精准，认为“称兄道弟”是拉近群众距离的方式，未意识到可能损害执法公信力。三、下一步整改措施1.强化理论学习，筑牢思想根基：制定个人学习计划，每日利用30分钟通读“两个规定”原文，每月撰写1篇学习心得（重点结合接处警、案件办理等实际工作）；积极参与部门“每周一学”“每月一测”活动，对测试不合格内容建立“问题清单”，通过请教法制员、查阅释义手册等方式逐项销号，确保2024年1月底前全面掌握“两个规定”核心条款。2.严格执法规范，守住程序底线：针对执法记录仪使用问题，建立“出警必检、回所必查”机制（出警前检查设备电量、内存，回所后24小时内将视频上传系统并自查完整性）；法律文书制作实行“三级审核”（自己初核、同事复核、法制员终核），重点核对时间、签名、物品清单等细节，杜绝“事后补填”“遗漏项目”等问题；每月选取1起已结警情进行“全流程复盘”，邀请法制部门点评，2024年6月底前实现执法问题“零遗漏”。3.严抓内务管理，锤炼过硬作风：办公室实行“定置管理”（文件、装备、私人物品均标注固定摆放位置），宿舍落实“每日三查”（起床后、午休后、晚归前整理内务），每周五与同事开展“内务互评”并公示结果；警容风纪方面，制作“警服穿戴提示卡”（标注纽扣、领带、帽徽等细节要求），出警前对照检查，2023年12月底前彻底杜绝“敞怀”“纽扣不整”等问题。4.严守廉洁纪律，净化社交圈子：签订《廉洁从警承诺书》，明确“三不”底线（不接受管理服务对象礼品礼金、不参与可