宁夏大学A类人才协议书

宁夏大学A类人才协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：宁夏大学

**地址**：宁夏回族自治区银川市西夏区贺兰山路289号

**法定代表人/负责人**：校长（具体姓名以学校公告为准）

**联系方式**：学校办公室官方联系电话及电子邮箱，由学校指定部门统一管理并对外公布。

甲方作为国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校，具备独立法人资格，依法享有民事权利并承担民事责任。甲方在人才培养、科学研究、社会服务及文化传承创新等领域享有广泛的社会影响力，并致力于吸引和集聚高层次人才，推动学校教育事业高质量发展。根据学校人才引进战略规划，甲方现就A类人才引进事宜与乙方达成合作意向，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，依据本协议约定履行相关权利义务。

甲方在人才引进过程中，将依据国家及地方相关政策，结合学校学科发展需求，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇、科研支持、住房保障及子女入学等配套服务，确保乙方在宁夏大学工作期间享有良好的发展环境及职业保障。同时，甲方将依法保障乙方的人身权利、知识产权及合法权益，并协助乙方办理相关行政及事务性手续。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：[乙方具体姓名]

**地址**：[乙方户籍所在地或实际居住地址，需详细注明省、市、区及街道门牌号]

**法定代表人/负责人**：[乙方本人]

**联系方式**：[乙方手机号码及常用电子邮箱，需经甲方核实确认]

乙方作为自然人，具备完全民事行为能力，拥有较高的学术造诣、专业技术或管理能力，符合宁夏大学A类人才引进标准。乙方在[原工作单位或研究领域]取得显著成就，具备独立开展科研工作、引领学科发展或承担重要管理职责的能力。基于乙方在[具体学科领域或专业方向]的卓越表现或潜在价值，宁夏大学通过公开选拔、定向引进或自主招聘等方式与乙方达成合作意向。

乙方承诺在协议有效期内，全面履行与甲方约定的岗位职责，积极参与学校的教学、科研及管理工作，推动学校学科建设、人才培养及社会服务能力的提升。乙方将遵守国家法律法规及学校规章制度，保守学校秘密，维护学校声誉，并按时完成协议约定的各项任务。同时，乙方将积极配合甲方进行绩效考核、职称评定及其他相关人事管理活动，确保双方合作顺利开展。

###协议简介

本协议为宁夏大学与乙方就A类人才引进及服务合作事宜签订的法律文件，旨在明确双方权利义务，规范合作行为，保障人才引进工作的顺利进行。协议背景基于宁夏大学作为高水平研究型大学的建设目标，以及乙方作为高层次人才的引进需求。双方通过平等协商，就薪酬待遇、科研支持、住房保障、子女入学等核心条款达成一致，并约定履行期限、违约责任及争议解决机制。

甲方将以学校名义为乙方提供具有竞争力的综合待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、科研启动经费、安家费及配偶工作安排等，确保乙方在宁夏大学工作期间享有与其实际贡献相匹配的经济回报。甲方将提供必要的办公场所、实验设备及科研资源，支持乙方开展高水平学术研究，并协助乙方申请国家级、省部级科研项目及荣誉称号。

乙方应按照协议约定，在宁夏大学指定岗位履行职责，完成年度考核目标，并积极参与学校的学科建设、团队协作及人才培养工作。乙方将依法依规享受学校提供的各项福利待遇，同时承担相应的保密义务及工作责任。双方合作期间，如遇政策调整或外部环境变化，将依据协议条款及国家相关规定协商处理，确保合作关系的稳定性和可持续性。

本协议的签订，不仅体现了宁夏大学对高层次人才的重视与支持，也彰显了乙方对学校事业发展的承诺与贡献。双方将以本协议为依据，共同推动学校教育事业迈向更高水平，实现人才价值与学校发展的双赢局面。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确宁夏大学（以下简称“甲方”）与A类人才（以下简称“乙方”）在人才引进及服务合作中的权利与义务，规范双方在合作期间的行为，确保人才引进工作顺利进行，并促进甲方教育事业的高质量发展。协议范围涵盖薪酬待遇、科研支持、住房保障、子女入学、岗位职责履行、知识产权保护、保密义务及争议解决等方面。甲方将通过提供优厚的待遇和良好的发展环境，支持乙方在宁夏大学开展教学、科研及管理工作；乙方将根据协议约定履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。双方将共同遵守国家法律法规及学校规章制度，维护合作关系的稳定性和可持续性。

第二条定义

本协议中使用的关键术语定义如下：

（一）**A类人才**：指符合宁夏大学高层次人才引进标准，在学术造诣、专业技术或管理能力方面具有突出表现或潜在价值的人才，具体标准由甲方根据国家及地方政策另行制定并公布。

（二）**基本工资**：指甲方根据乙方岗位等级及国家相关规定支付的基础性薪酬，包括岗位工资、绩效工资等。

（三）**绩效奖金**：指甲方根据乙方年度考核结果及学校绩效考核办法支付的额外奖励，用于激励乙方提高工作绩效。

（四）**科研启动经费**：指甲方为支持乙方开展科研工作而提供的专项经费，用于购买实验设备、材料及支付相关费用。

（五）**安家费**：指甲方为帮助乙方及其家属解决搬迁问题而提供的一次性补助，包括购房补贴、搬迁交通费等。

（六）**住房保障**：指甲方为乙方提供的人才公寓或住房补贴，包括实物配租或货币补贴，具体方案由甲方根据相关政策制定。

（七）**子女入学**：指甲方为乙方子女提供的教育资源，包括优先安排入学、减免学费等优惠政策。

（八）**保密义务**：指双方在合作期间对彼此的商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得泄露或用于其他用途。

（九）**知识产权**：指在合作期间产生的所有科技成果、学术论文、专利及其他知识产权，其归属及使用方式按照本协议及相关法律法规确定。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权力与义务：

1.**薪酬待遇**：甲方将根据国家工资政策及学校薪酬制度，按时足额支付乙方的基本工资、绩效奖金及各类补贴，确保乙方享有与其实际贡献相匹配的经济回报。

2.**科研支持**：甲方将为乙方提供科研启动经费、实验设备、科研平台及学术交流机会，支持乙方开展高水平科研工作，并协助乙方申请各类科研项目及荣誉称号。

3.**住房保障**：甲方将为乙方提供人才公寓或住房补贴，包括实物配租或货币补贴，具体方案由甲方根据相关政策制定并落实。

4.**子女入学**：甲方将为乙方子女提供教育资源，包括优先安排入学、减免学费等优惠政策，确保乙方子女在宁夏大学享有良好的教育条件。

5.**岗位保障**：甲方将为乙方提供具有挑战性和发展空间的岗位，支持乙方在学术研究、教学或管理工作中的发挥，并依法保障乙方的职业发展权益。

6.**福利待遇**：甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金、医疗福利等综合性福利待遇，确保乙方及其家属享有良好的社会保障。

7.**人事服务**：甲方将为乙方办理相关人事手续，包括户口迁移、职称评定、配偶工作安排等，协助乙方解决后顾之忧。

8.**保密义务**：甲方将要求乙方遵守保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息，并对违反保密义务的行为承担相应责任。

（二）乙方的权力与义务：

1.**岗位职责履行**：乙方应按照协议约定，在宁夏大学指定岗位履行职责，完成年度考核目标，并积极参与学校的学科建设、团队协作及人才培养工作。

2.**教学任务**：乙方应承担学校分配的教学任务，包括课堂教学、实验指导、课程设计等，确保教学质量符合学校要求。

3.**科研工作**：乙方应积极开展科研工作，发表高水平学术论文、申请科研项目、参与学术会议等，提升学校的学术影响力。

4.**管理职责**：如乙方担任管理职务，应依法依规履行管理职责，推动部门或团队的工作开展，提高管理效率和服务水平。

5.**知识产权保护**：乙方在合作期间产生的所有科技成果、学术论文、专利及其他知识产权，其归属按照本协议及相关法律法规确定。乙方应配合甲方进行知识产权的申请、登记及保护工作，并遵守学校的知识产权管理制度。

6.**保密义务**：乙方应严格遵守保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息，不得泄露或用于其他用途。乙方在离职后仍需继续履行保密义务，确保甲方的合法权益不受侵害。

7.**遵守规章制度**：乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，包括学术道德规范、教师行为准则、科研诚信等，维护学校声誉，不得从事任何违法违规行为。

8.**绩效考核**：乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关材料，并按照考核结果接受奖惩。

9.**合作期限**：乙方应按照协议约定的合作期限履行职责，如需延长合作期限，双方应另行协商并签订补充协议。

10.**离职手续**：乙方如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照协议约定办理离职手续，包括工作交接、保密协议签订等。乙方在离职后仍需遵守保密义务及协议约定，确保甲方的合法权益不受侵害。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付各项费用，具体包括基本工资、绩效奖金、科研启动经费、安家费、住房补贴、子女入学费用及其他约定的补偿或奖励。各项费用的具体标准和支付方式如下：

（一）基本工资及绩效奖金：甲方将按照国家工资政策及学校薪酬制度，每月以银行转账方式支付乙方基本工资和绩效奖金，支付时间为每月10日，发放前需经乙方确认上月工作量及考核结果。

（二）科研启动经费：甲方将在乙方到岗后三个月内一次性支付科研启动经费人民币[具体金额]元，用于乙方开展科研工作，支付方式为银行转账，收款账户信息由乙方提供并经甲方核实。

（三）安家费：甲方将在乙方到岗后六个月内一次性支付安家费人民币[具体金额]元，包括购房补贴人民币[具体金额]元及搬迁交通费人民币[具体金额]元，支付方式为银行转账，收款账户信息由乙方提供并经甲方核实。

（四）住房保障：甲方将为乙方提供人才公寓或住房补贴，具体方案由甲方根据相关政策制定并落实。如提供人才公寓，乙方需按规定缴纳租金或物业管理费；如提供住房补贴，甲方将每月以银行转账方式支付补贴人民币[具体金额]元，支付时间为每月10日。

（五）子女入学费用：甲方将为乙方子女提供教育资源，包括优先安排入学、减免学费等优惠政策，具体费用由乙方根据学校规定自行缴纳，甲方将协助乙方办理相关手续并提供必要支持。

（六）其他费用：如协议约定其他补偿或奖励，甲方将在约定时间以银行转账方式支付，具体金额及支付时间由双方另行协商并书面确认。

乙方应提供合法有效的银行账户信息，并确保账户资金充足，以接收甲方支付的各项费用。如乙方提供虚假账户信息或未按时接收款项，导致资金损失，由乙方自行承担责任。

第五条履行期限

本协议有效期为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前[具体时间]个月，如双方均有意继续合作，可另行协商签订续聘协议。

协议期间，双方应严格按照约定履行职责，确保各项任务按时完成。关键时间节点包括：

（一）乙方到岗时间：乙方应于[具体日期]前到岗报到，并完成相关入职手续。

（二）科研任务完成时间：乙方应按照协议约定，在[具体时间]内完成科研项目或达到约定的科研指标。

（三）绩效考核时间：甲方将每年进行一次绩效考核，考核时间为每年[具体月份]，乙方需提前准备相关材料并参与考核。

（四）协议续签时间：协议期满前[具体时间]个月，双方应开始协商续签事宜，确保合作关系的连续性。

如遇特殊情况需要提前终止协议，双方应另行协商并书面确认，确保各项权利义务得到妥善处理。

第六条违约责任

双方应严格履行本协议约定的各项义务，如违约方应承担相应责任，具体包括但不限于以下情形：

（一）甲方违约责任：

1.**未按时支付薪酬待遇**：如甲方未按时足额支付乙方基本工资、绩效奖金、科研启动经费、安家费、住房补贴等费用，每逾期一日，应按未支付金额的[具体比例]支付违约金，直至支付完毕。逾期超过[具体时间]日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。

2.**未提供科研支持**：如甲方未按约定提供科研设备、平台或学术交流机会，导致乙方科研工作受阻，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币[具体金额]元。

3.**未落实住房保障**：如甲方未按约定提供人才公寓或住房补贴，应双倍返还乙方已缴纳的安家费，并支付违约金人民币[具体金额]元。

4.**未保障子女入学**：如甲方未按约定落实乙方子女入学政策，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币[具体金额]元。

5.**其他违约**：如甲方存在其他违约行为，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币[具体金额]元。

（二）乙方违约责任：

1.**未履行岗位职责**：如乙方未按约定履行岗位职责，导致教学、科研或管理工作受损，应承担相应责任，并支付违约金人民币[具体金额]元。情节严重者，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。

2.**泄露保密信息**：如乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或个人隐私等信息，应支付违约金人民币[具体金额]元，并承担相应的法律责任。如造成甲方重大损失，乙方可被追究刑事责任。

3.**违反学术道德**：如乙方存在学术不端行为，如抄袭、剽窃、伪造数据等，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失，并通报相关学术机构。乙方的学术声誉将受到严重影响。

4.**提前离职**：如乙方在协议有效期内未经甲方同意提前离职，应支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。如乙方离职导致甲方科研项目中断或学校声誉受损，赔偿金额将另行协商确定。

5.**未履行保密义务**：如乙方在离职后仍泄露甲方的商业秘密、技术秘密或个人隐私等信息，应支付违约金人民币[具体金额]元，并承担相应的法律责任。如造成甲方重大损失，乙方可被追究刑事责任。

6.**其他违约**：如乙方存在其他违约行为，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币[具体金额]元。

（三）违约金的计算方式：违约金应以实际损失为基础，双方协商确定具体金额。如无法协商一致，由人民法院根据实际情况裁决。

（四）争议解决：如双方因违约行为产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼解决。

（五）不可抗力：如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力因素包括自然灾害、战争、政府行为等。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、罢工、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整、征收等）、流行病疫情等。不可抗力事件发生后，双方应根据事件的影响程度，相应调整或解除协议。

如发生不可抗力事件，非违约方应及时通知违约方，并提供相关证明文件，说明事件的性质、影响及预计持续时间。通知应在事件发生后[具体天数]日内送达对方。双方应在收到通知后[具体天数]日内协商处理协议履行问题。

在不可抗力事件持续期间，受影响方可以暂时中止履行协议义务，但应采取合理措施减轻事件造成的损失，并尽快恢复履行。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行协议义务，并通知对方。

因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任，但应就协议的解除或变更达成一致。如不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方可以解除协议，并互相返还已获得的利益。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

本协议所称不可抗力事件，其影响应持续一定时间，通常指[具体天数]以上，才能构成不可抗力。短暂的事件或中断不应被视为不可抗力。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在[具体地点]进行，双方应在协商开始前[具体天数]日内将协商意向书面通知对方。协商应本着诚实信用原则，以达成一致为目标。

如协商不成，双方应将争议提交[仲裁委员会名称或人民法院名称]解决。仲裁应按照[仲裁规则名称]进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体地点]。

如选择诉讼方式解决争议，双方应将争议提交[人民法院名称]诉讼解决。管辖法院为[具体法院名称]，适用[法律名称]及相关司法解释。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担相应的诉讼费用。

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不受争议影响。双方应配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和文件，并遵守争议解决机构的决定。

争议解决后，双方应签署书面协议确认争议已解决，并据此终止争议。任何一方不得就同一争议再次提起仲裁或诉讼，除非得到对方书面同意。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；专人递送或挂号信方式发送的通知，寄出后[具体天数]日视为送达。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

（三）协议附件：本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《A类人才引进实施细则》、《科研启动经费使用计划》、《住房补贴方案》、《子女入学政策说明》等，双方均应遵守附件的约定。

（四）保密条款的独立性：本协议的保密条款独立于本协议其他条款，即使本协议其他条款