中专毕业没签实习协议书

中专毕业没签实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的基础上签订，旨在明确双方在实习合作过程中的权利与义务。甲方作为实习岗位的提供方，拥有合法的用人需求及相应的管理责任；乙方作为实习人员，通过甲方提供的实习机会，旨在获得实际工作经验及专业技能提升。双方基于对实习协议的充分理解，共同遵守相关法律法规及本协议约定，确保实习过程的顺利进行。甲方根据自身业务发展需要，为乙方提供实习岗位，并负责实习期间的管理与指导；乙方应按照甲方要求完成实习任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。双方合作的前提是乙方具备中专学历，能够满足甲方实习岗位的基本要求，且双方均承诺依法履行本协议约定的各项义务。本协议的签订及履行，将有助于乙方提升职业素养，甲方实现人才培养目标，双方形成互利共赢的合作关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方为乙方提供实习岗位的具体安排，以及双方在实习期间应遵守的权利与义务，确保实习活动规范有序进行。协议范围包括但不限于实习岗位的确定、实习内容的安排、实习期间的考核与管理、实习待遇的支付（若有）、以及双方在实习过程中应遵守的规章制度和保密义务。具体内容涉及实习期限、工作地点、岗位职责、指导方式、考核标准、实习期间的纪律要求、安全责任、保密措施以及协议的解除条件等，旨在为乙方提供符合法律法规及行业标准的实习环境，帮助乙方将理论知识与实践相结合，提升职业技能，同时保障甲方的正常运营秩序和合法权益。

第二条定义

1.**实习岗位**：指甲方根据自身业务需要，为乙方提供的实践性工作机会，旨在让乙方在真实工作环境中学习专业技能和职业素养。

2.**实习期限**：指乙方在甲方实习的起止时间，根据本协议约定执行。

3.**实习内容**：指甲方安排乙方参与的具体工作任务或学习内容，包括但不限于部门轮岗、项目协助、技能培训等。

4.**实习考核**：指甲方对乙方实习表现进行的定期或阶段性评估，作为实习效果的重要参考。

5.**保密义务**：指乙方在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密、技术信息等未公开信息的保护责任。

6.**规章制度**：指甲方制定的员工行为规范、安全操作规程等内部管理制度。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

甲方有权根据自身经营需要调整实习岗位或实习内容，并监督乙方是否按约定履行职责。甲方法定代表人/负责人有权对本协议的执行情况进行监督和决策。

甲方义务包括：

（1）为乙方提供符合安全标准的实习工作环境，配备必要的办公设备或工具，并保障乙方的人身安全。

（2）根据乙方实习岗位的性质，提供必要的岗前培训或技能指导，帮助乙方熟悉工作流程。

（3）对乙方的实习表现进行合理考核，考核结果作为实习评价的依据。若乙方在实习期间表现优异，甲方有权优先考虑其毕业后就业或合作机会，但无强制约束力。

（4）按照约定支付实习期间的补贴或报酬（若有），并依法为乙方购买实习期间的人身意外险（若适用）。

（5）维护乙方的合法权益，保障乙方享有平等的实习机会，不得因学历、性别等因素歧视乙方。

（6）对乙方在实习期间接触的商业秘密、技术资料等承担保密责任，并要求乙方签署保密协议（若需要）。

2.**乙方的权力与义务**

乙方有权在甲方提供的实习岗位中学习专业技能，了解企业运营模式，并要求甲方提供必要的指导与支持。乙方有权在实习期间提出合理的工作改进建议，但须符合甲方的规章制度。

乙方义务包括：

（1）遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、行为规范、安全操作规程等，服从甲方的合理管理。

（2）按照甲方安排的实习岗位职责完成工作任务，确保工作质量，不得无故缺勤或消极怠工。乙方应按时完成实习报告或项目成果，并接受甲方的考核。

（3）在实习期间，对接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等承担严格保密责任，不得以任何形式泄露或擅自使用。实习结束后，若乙方加入甲方工作，需继续履行保密义务。

（4）自行承担实习期间的交通、食宿等费用，除非本协议另有约定。若甲方提供实习补贴，乙方应按约定使用，不得挪作他用。

（5）在实习期间，应遵守国家法律法规及社会主义核心价值观，维护甲方的企业形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（6）实习结束后，乙方应向甲方提交实习总结报告，并配合甲方进行实习评价。若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权不予出具实习证明或调整实习评价等级。

（7）乙方应保证其学历信息的真实性，若发现乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。

（8）乙方在实习期间发生的人身意外或健康问题，自行承担主要责任，甲方仅承担管理责任（如提供必要救助或协助），不承担直接赔偿责任（除非因甲方管理疏忽导致）。

（注：本部分内容可根据实际需求进一步细化或调整，例如增加实习补贴的具体标准、考核的具体指标等。）

第四条价格与支付条件

甲方同意为乙方提供实习岗位，期间甲方为乙方提供实习补贴标准为每月人民币壹仟元整（￥1000.00），此补贴用于覆盖乙方实习期间的午餐及交通费用。该补贴于每月10日随工资一同发放至乙方指定的银行账户。乙方在实习期间若需加班，甲方将额外支付加班费，标准按照国家相关法律法规及甲方加班制度执行。乙方在实习期间不享受甲方其他正式员工的福利待遇。若乙方在实习期间因工作成果突出或承担重要任务，甲方有权酌情增加补贴，具体金额由双方协商确定并另行书面确认。乙方需自行承担实习期间的住宿费用及其他个人开销，与甲方无涉。

第五条履行期限

本协议约定的实习期限为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计三个月。实习期限届满前一周，若双方均无书面异议，本协议可自动续期一个月，续期次数不限，但需提前协商确认。乙方在实习期间应全勤出勤，不得无故缺勤，若确需请假，应提前三日向甲方书面申请，并获得批准后方可生效。甲方有权根据实际工作需要调整乙方的实习岗位或内容，但调整前应提前通知乙方并确保调整内容符合乙方专业背景及实习目的。实习期满或协议解除后，双方应在十个工作日内完成实习总结及协议终止手续。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

若甲方无故单方面解除本协议，或未按约定提供实习岗位、工作环境及补贴，应向乙方支付违约金人民币伍仟元整（￥5000.00），并承担因违约给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于寻找新的实习机会产生的费用。若甲方调整实习岗位导致乙方无法适应或与专业严重不符，且未提供必要的补充培训，乙方有权要求甲方恢复原岗位或解除协议，甲方应支付违约金人民币贰仟元整（￥2000.00）。甲方在支付实习补贴时，若因自身原因延迟支付超过十日，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付滞纳金。

2.**乙方违约责任**

若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，如盗窃公司财物、泄露商业秘密、对同事或客户造成人身或财产损害、或从事与实习无关的有害活动，甲方有权立即解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利，乙方已获得的实习补贴不予退还，且甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。若乙方无故缺勤累计超过5日，或未经批准擅自离岗超过3日，甲方有权解除协议，并扣除乙方已获得的全部实习补贴，且不予出具实习证明。实习期间，若乙方因个人原因（如健康问题、家庭事务等）无法继续实习，应提前十五日书面通知甲方，并配合完成工作交接，甲方将根据乙方实际实习天数按比例发放实习补贴，但最高不超过原补贴标准的百分之八十。若乙方提供虚假学历证明或实习申请材料，一经查实，甲方有权立即解除协议，并要求乙方退还已发放的实习补贴及承担违约金人民币捌仟元整（￥8000.00）。乙方在实习期间造成设备损坏或财产损失，应按实际价值赔偿，甲方有权从实习补贴中直接扣除相应费用，不足部分乙方应另行补足。

3.**违约金的限制**

本协议约定的违约金条款仅作为对违约行为的补偿，任何一方实际损失若超过违约金金额，守约方有权要求进一步赔偿。双方应友好协商解决，避免不必要的法律纠纷。若违约行为涉及刑事犯罪，相关法律责任由违约方自行承担，守约方保留追究其刑事责任的权利。双方均应本着诚信原则履行本协议，任何因故意或重大过失导致的违约行为，将按本条款从严处理。

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、社会事件（如大规模骚乱、传染病疫情等）以及其他类似无法预见、无法避免的事件。不可抗力事件发生后，导致本协议部分或全部不能履行。

2.**责任免除**

若发生不可抗力事件，遭遇事件的一方应在事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔证明等），说明事件的影响及预计持续时间。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致协议无法履行的，遭遇事件一方不承担违约责任，但应尽合理措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复协议的履行，已发生的费用由双方按实际损失比例分担。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。双方应对不可抗力事件的发生保持诚实信用，不得利用不可抗力条款规避自身责任或不当获利。

第八条争议解决

1.**协商解决**

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商应本着公平、合理的原则进行，争取在协议有效期内达成书面和解协议。

2.**调解机制**

若协商不成，双方可共同选择甲方或乙方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解；调解协议经调解委员会出具调解书后，具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.**仲裁或诉讼**

若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交具有专业资质的仲裁委员会仲裁，仲裁规则参照该会现行规则执行；或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地点为甲方住所地或乙方实习所在地有管辖权的人民法院。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

4.**法律适用**

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；若涉及涉外因素，以中华人民共和国法律及相关国际惯例为准。双方在争议解决过程中，应遵守法律法规及行业规范，避免采取损害对方利益的不当行为。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方在本协议生效后，应向对方提供准确的联系信息（包括但不限于书面地址、电子邮箱、联系电话），并确保信息有效。所有根据本协议发出的通知、文件等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至上述地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前五日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**

本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。若变更内容与原协议存在冲突，以书面变更协议为准。

3.**终止条件**

除本协议另有约定或双方协商一致外，协议的终止条件包括：实习期限届满自然终止；双方协商一致终止；因不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，守约方依据本协议解除协议；乙方因毕业、被录用等个人原因无法继续实习，经甲方同意后终止。协议终止后，双方应在十个工作日内完成工作交接、资料归还、费用结算等事宜，并办理相应的终止手续。

4.**保密义务的持续性**

本协议约定的保密义务不因本协议的终止而解除，协议双方在协议终止后仍应继续履行保密承诺，不得泄露或使用在协议履行期间获悉的对方商业秘密。

5.**完整协议**

本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺，且任何其他书面文件均需以本协议内容为准。

第十条附则

1.**附件**

本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《实习岗位说明书》、《实习期间需遵守的规章制度清单》、《实习考核表》等，均为本协议的组成部分。

2.**文本与份数**

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具