企业销售人员劳务协议书

企业销售人员劳务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，为提升销售业绩及市场竞争力，需聘请专业销售人员从事产品推广及客户服务相关工作。乙方具备丰富的销售经验及专业能力，经双方友好协商，同意就乙方为甲方提供销售人员劳务服务事宜达成以下协议。甲方委托乙方派遣具备相应资质的销售人员，按照本协议约定履行职责，确保销售目标的实现。乙方应严格按照甲方要求提供合格的销售人员，并保证其工作质量及合规性。双方基于平等、自愿、公平的原则，本着长期合作、互利共赢的目标，特订立本协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，系双方真实意思表示，合法有效，具有法律约束力。双方均应严格依照本协议约定履行各自义务，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。本协议的订立及履行，旨在明确双方权利义务，保障合作顺利进行，为后续协议条款的适用奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在销售人员的劳务服务合作中的权利与义务，确保甲方能够获得符合要求的销售人员以达成销售目标，同时保障乙方在提供劳务服务过程中的合法权益。本协议涉及的具体内容包括：乙方向甲方派遣销售人员的资质要求、人员管理、工作职责、薪酬待遇、绩效考核、保密义务、协议解除条件等。具体而言，乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣具备相应销售经验、专业技能及良好职业素养的销售人员，并确保其按照甲方规章制度及销售目标开展工作。甲方有权对派遣人员的综合素质、工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。双方应就销售人员的薪酬结构、支付方式、社会保险缴纳等事宜达成一致，并确保相关费用的及时足额支付。此外，本协议还明确了双方的保密责任、知识产权归属、违约责任及争议解决方式等，以保障合作的顺利进行和双方的合法权益。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动销售业绩的提升和市场占有率的扩大。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“销售人员”指根据本协议约定由乙方派遣至甲方工作，负责产品推广、客户开发、订单处理及相关市场活动的员工。“工作职责”指销售人员根据甲方要求所承担的具体工作任务，包括但不限于市场调研、客户拜访、产品演示、订单跟进、售后服务等。“薪酬待遇”指甲方根据销售人员的岗位、绩效及双方约定支付的劳动报酬，包括基本工资、提成、奖金及其他福利。“绩效考核”指甲方对销售人员工作表现进行的定期或非定期评估，作为薪酬调整、奖惩及岗位调整的依据。“保密义务”指双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等予以保密，未经对方书面同意不得泄露。“社会保险”指依据国家法律法规为销售人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。“协议解除”指在特定条件下，经双方协商一致或符合本协议约定的解除情形，导致本协议终止。“违约责任”指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行或部分无法履行。“争议解决”指双方在履行本协议过程中发生争议时的处理方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力和义务包括但不限于以下内容：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出销售人员的岗位要求，包括学历、经验、技能、地域等条件，乙方应据此提供符合要求的人员名单供甲方选择。

（2）甲方有权对乙方派遣的销售人员进行面试、背景及试用期考核，以确保人员素质符合要求。甲方应在合理期限内完成考核，并书面通知乙方考核结果。

（3）甲方有权监督乙方派遣销售人员的工作表现，并根据实际情况进行指导、培训及调整岗位。甲方应定期（如每月或每季度）与销售人员及乙方进行沟通，评估工作进展。

（4）甲方应按照本协议约定，按时足额支付销售人员的薪酬待遇，包括基本工资、提成、奖金等。甲方应建立清晰的薪酬支付制度，并确保相关费用的及时到账。

（5）甲方应为销售人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、系统培训等，以支持其正常开展工作。甲方应提供相关的销售工具、客户资料及业务流程说明，确保销售人员能够顺利融入团队。

（6）甲方应与乙方共同承担销售人员的社会保险缴纳义务，确保其依法享有社会保险待遇。甲方应按时向乙方提供社保缴纳所需信息，并配合乙方完成相关手续。

（7）甲方应与乙方签订保密协议，明确双方及销售人员的保密责任，防止商业秘密泄露。甲方应教育销售人员遵守保密规定，并对违反保密义务的行为进行处理。

（8）甲方在合同期限内，未经乙方书面同意，不得擅自更换乙方派遣的销售人员，如确需更换，应提前通知乙方并协商一致。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力和义务包括但不限于以下内容：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求，包括职责、任职资格、薪酬待遇等，以便派遣符合要求的人员。甲方应提供真实、完整的信息，不得误导乙方。

（2）乙方应确保派遣的销售人员具备相应的资质和能力，包括合法的劳动年龄、良好的职业背景及专业技能。乙方应对派遣人员的综合素质负责，并保证其能够胜任甲方的工作要求。

（3）乙方应派遣销售人员遵守甲方的规章制度及工作流程，服从甲方的管理和安排。乙方应建立人员培训机制，提升销售人员的业务能力和职业素养。

（4）乙方有权根据甲方的绩效考核结果，对销售人员提出奖惩建议，并参与薪酬待遇的协商。乙方应定期向甲方反馈销售人员的工作表现，并提出改进建议。

（5）乙方应与甲方共同承担销售人员的社会保险缴纳义务，并确保其依法享有社会保险待遇。乙方应按时向相关机构缴纳社保费用，并配合甲方完成相关手续。

（6）乙方应与甲方签订保密协议，明确双方及销售人员的保密责任，防止商业秘密泄露。乙方应教育销售人员遵守保密规定，并对违反保密义务的行为进行处理。

（7）乙方在合同期限内，应保证持续派遣合格的销售人员，如因不可归责于乙方的原因导致人员离职，乙方应立即补足人员，并承担相应的责任。

（8）乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，包括工作条件、培训资源、客户信息等，以保障销售人员的工作顺利开展。如甲方未能提供必要的支持，乙方有权提出书面意见，并要求甲方限期整改。

（9）乙方应维护甲方的企业形象和声誉，确保销售人员的行为符合职业道德和行业规范。如因销售人员的行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（10）乙方应配合甲方处理客户投诉及纠纷，提供必要的解决方案，并承担因自身原因导致的问题所产生的责任。乙方应建立客户关系管理机制，提升客户满意度。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方派遣销售人员的劳务服务费用采用以下方式支付：甲方按月支付乙方劳务服务费，费用标准为每名派遣销售人员每月人民币XXXX元整（大写：XXXX元整）。该费用包含乙方因派遣销售人员而产生的管理费、培训费等相关成本，但不包括销售人员的社会保险、个人所得税等应由甲方承担或代扣代缴的费用。支付方式如下：甲方应在每月10日前，将当月劳务服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到支付通知后，及时将销售人员当月应得的基本工资及甲方代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等支付给销售人员。银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXXXX；收款人：XX贸易有限公司。如甲方因故未能按时支付劳务服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新的销售人员或解除本协议，并要求甲方支付已累计的劳务服务费及违约金。甲方支付的费用应明确用途，并作为乙方开具等额发票的依据，乙方应在收到甲方支付后10日内提供合规发票。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计十二个月。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。在协议有效期内，双方应严格履行各自义务。甲方应在协议生效后3日内完成首批销售人员的派遣工作，并确保其按时入职。乙方应在接到甲方合理的岗位调整通知后5日内完成人员的调配工作。如因特殊情况需要提前解除协议，应提前30日书面通知对方，并协商处理善后事宜，包括未完成工作的交接、费用的结算等。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更协议内容或提前终止协议，否则应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）如甲方未按时足额支付乙方劳务服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已累计的劳务服务费及违约金，同时甲方还应承担因违约给乙方造成的损失，包括但不限于寻找替代人员的费用、商誉损失等。

（2）如甲方无故克扣或拖欠销售人员应得的工资、提成或社会保险费用，应双倍返还差额部分，并按克扣或拖欠金额的每日千分之五向销售人员支付赔偿金。甲方同时应承担因此给乙方造成的管理混乱、客户投诉等损失。

（3）如甲方违反本协议约定，擅自更换乙方派遣的销售人员，或无故解除与乙方的关系，应向乙方支付相当于两个月劳务服务费总额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、商誉损失等。

2.乙方违约责任

（1）如乙方未能按照本协议约定派遣合格的销售人员，或派遣的人员不符合甲方的岗位要求，经甲方书面通知后仍未在5日内纠正的，乙方应向甲方支付相当于该销售人员一个月劳务服务费20%的违约金。甲方有权要求乙方立即更换人员，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。违约金累计不超过本协议总金额的30%，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部违约金及赔偿损失。

（2）如乙方派遣的销售人员违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。损失金额低于该销售人员一个月劳务服务费的，乙方应直接赔偿甲方；损失金额高于该销售人员一个月劳务服务费的，乙方应赔偿相当于损失金额两倍的违约金，但最高不超过该销售人员三个月劳务服务费的总和。同时，甲方有权要求乙方立即解除该人员的劳动关系，并赔偿甲方的其他损失。

（3）如乙方未按时支付销售人员的基本工资、社会保险费用或个人所得税，应向销售人员支付双倍的经济补偿金，并向甲方支付相当于该销售人员一个月劳务服务费50%的违约金。乙方还应承担因此给甲方及销售人员造成的全部损失。

3.双方共同责任

（1）如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商继续履行或解除协议。

（2）如一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应向对方支付相当于泄露信息价值30%至50%的赔偿金，并承担相应的法律责任。若泄露行为导致对方遭受重大损失，赔偿金额应相应提高，且违约方还应承担相应的刑事责任。

（3）本协议约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的全部实际损失，包括直接损失和间接损失。双方应积极配合对方处理违约事宜，如有争议，应通过协商或仲裁解决。

第七条不可抗力

1.定义

本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情以及其他类似事件。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本协议约定的义务发生实质性困难或无法履行。

2.责任免除

若发生不可抗力事件，遭遇事件的当事人应在事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、损失清单等），以便对方核实。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

在不可抗力事件持续期间，遭遇事件的当事人可根据事件影响，部分或全部免除因不可抗力事件导致的违约责任，但应及时采取合理措施减少损失，且不得故意扩大或故意延长不可抗力事件的影响。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议义务，或根据事件影响协商调整协议内容。若不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解除协议，并互相返还已收款项或财产，互不承担违约责任。因不可抗力事件产生的费用（如证明文件费用、合理减损费用等）由遭遇事件的当事人自行承担，但双方另有约定的除外。不可抗力事件的认定应以发生地或影响地的有权机构认定为准，若无明确认定，以双方书面认可的证据为准。

第八条争议解决

1.协商与调解

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商未果，双方可请求第三方进行调解，以达成和解协议。调解应本着公平、合理的原则进行，调解结果不具有强制约束力，但若双方达成书面调解协议，应视为自动履行。

2.仲裁

若协商与调解无法解决争议，双方应将争议提交至有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点应选择争议发生地或协议签订地，仲裁语言为中文。双方应各自选定一名仲裁员，由双方共同选定的仲裁员担任首席仲裁员，组成仲裁庭。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁庭另有约定外，仲裁裁决可在中国境内及境外法院申请强制执行。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自仲裁员的费用及差旅费。

3.诉讼

除上述仲裁约定外，任何一方均有权在签订本协议后两年内，就本协议引起的或与本协议有关的争议向争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼程序应遵守中国法律的相关规定，法院判决对双方均有约束力。若一方选择诉讼，则不得再通过仲裁解决同一争议，且双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料。诉讼费用由败诉方承担，若双方另有约定，从其约定。双方均应遵守法院判决，若一方拒不履行，另一方可向法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式

双方确认，本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前5日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。邮件通知应在发送时视为有效送达，传真通知在发送成功后视为有效送达，信函通知在寄出后7日视为有效送达。

2.协议变更

对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或补充均无效。协议变更后，双方应签署补充协议，原协议内容以变更后的书面文件为准。

3.法律适用与完整性

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。任何一方均不得以未在协议中明确约定为由提出抗辩或要求变更。

4.分离性

若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商