线上就业协议书修改信息

线上就业协议书修改信息1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，统一社会信用代码：911101XX123456789。甲方法定代表人为张三，联系电话甲方是一家从事互联网技术开发、信息技术服务及企业咨询服务的专业化公司，具备独立承担民事责任的能力。甲方因业务发展需要，拟通过线上平台委托乙方提供特定就业服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议。

甲方在日常运营过程中，需大量招聘具备专业技能的线上就业人员，以支持其业务拓展及项目执行。为提高招聘效率、降低人力成本，并确保就业人员的专业素质与稳定性，甲方决定通过线上就业平台与乙方合作，由乙方负责筛选、推荐及管理符合甲方需求的就业人员。甲方作为委托方，将根据业务需求向乙方提出具体要求，乙方则依据甲方要求提供就业服务，双方合作背景基于甲方对就业服务的实际需求及乙方的专业服务能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX商务中心X层X室，统一社会信用代码：912101XX23456789。乙方法定代表人为王五，联系电话乙方是一家经国家相关部门备案、具备人力资源服务资质的专业机构，主要业务包括人才招聘、职业培训、就业咨询及线上就业服务，具备丰富的行业经验及完善的服务体系。乙方同意接受甲方的委托，为其提供线上就业服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议。

乙方凭借其在人力资源领域的专业优势及广泛的就业渠道，能够为甲方提供高质量、高效率的线上就业服务。乙方的服务团队具备丰富的招聘经验及严格的服务标准，能够根据甲方的具体需求，精准匹配就业人员，并提供全程化的服务支持。甲方选择乙方作为其线上就业服务的合作方，是基于对乙方服务能力及行业口碑的认可。双方合作前提为乙方承诺按照甲方要求提供合规、高效的就业服务，确保就业人员的专业能力及职业素养符合甲方标准。

甲乙双方基于平等自愿、诚实信用的原则，通过本次合作，旨在实现甲方业务发展的用人需求，同时提升乙方人力资源服务的市场竞争力。双方将以本协议为依据，明确各自的权利与义务，确保协议的顺利履行。本协议的签订及履行，将直接影响双方的合作关系及后续服务内容，双方均应严格遵守协议约定，以保障合作的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供线上就业服务的具体内容与标准，确保乙方能够根据甲方的需求，高效、合规地推荐及管理就业人员，从而满足甲方业务发展对人力资源的需求。协议范围包括但不限于：甲方提出就业岗位需求，乙方根据需求进行就业人员筛选、推荐及背景；乙方协助甲方进行线上面试及录用通知发放；乙方提供就业人员管理及绩效考核支持；双方就服务费用、履行期限、违约责任等事项进行约定。本协议旨在通过规范化的合作模式，建立长期稳定的合作关系，实现双方的共同利益。

第二条定义

1.**线上就业服务**：指乙方利用互联网平台，为甲方提供就业人员招聘、推荐、背景、面试安排、录用通知及后续管理等一系列服务。

2.**就业人员**：指经乙方推荐、经甲方面试并录用的，从事线上工作的自然人。

3.**服务费用**：指甲方根据乙方提供的服务内容，按照协议约定向乙方支付的费用。

4.**履行期限**：指本协议约定的服务提供时间范围，包括但不限于筛选周期、推荐周期及后续管理期限。

5.**背景**：指乙方对推荐就业人员进行身份验证、职业资格核实、征信查询及过往工作经历核实等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)**权力**：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的就业岗位要求，包括岗位职责、任职资格、薪资范围等；甲方有权对乙方推荐的就业人员进行面试及录用决策，并有权拒绝不符合要求的就业人员；甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方及时改进服务质量。

(2)**义务**：甲方应向乙方提供真实的就业岗位需求及招聘标准，不得设置不合理或歧视性条件；甲方应在收到乙方推荐的就业人员名单后，按照约定时间安排面试，并及时反馈录用结果；甲方应按照协议约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付；甲方应配合乙方进行就业人员的背景及后续管理，提供必要的协助与信息支持。

2.乙方的权力和义务

(1)**权力**：乙方有权要求甲方提供明确的就业岗位需求及招聘标准，并有权对需求进行合理建议；乙方有权根据甲方要求，对候选就业人员进行筛选、推荐及背景；乙方有权按照协议约定收取服务费用；乙方有权要求甲方及时反馈录用结果，并有权拒绝执行不合理或违反法律法规的要求。

(2)**义务**：乙方应根据甲方的招聘需求，利用专业渠道及资源，高效筛选并推荐符合要求的就业人员；乙方应确保推荐就业人员的真实性及合规性，并提供必要的背景服务；乙方应配合甲方进行面试安排，并提供就业人员的职业培训及管理支持；乙方应按照协议约定，定期向甲方汇报服务进度及就业人员表现，并接受甲方的监督；乙方应保护甲方的商业秘密及就业人员的个人信息，不得泄露或滥用；乙方应确保提供的服务符合国家及地方相关法律法规，并对服务结果承担相应的责任。

特别说明：乙方在推荐就业人员时，应遵循公平、公正、高效的原则，不得收取不当佣金或设置不合理门槛；乙方在提供背景服务时，应严格遵守个人信息保护规定，确保过程的合法性及合规性。双方应就服务细节进行充分沟通，确保合作顺畅。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据乙方提供的线上就业服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）基础推荐服务费：对于每个经乙方推荐、甲方面试并最终录用的就业人员，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）作为基础服务费。

（2）增值服务费：如甲方要求乙方提供额外的增值服务，例如优先推荐、背景升级、职业培训等，双方应另行协商确定费用标准，并在本协议中补充约定。

（3）支付方式：服务费用的支付方式为银行转账。甲方应在确认录用就业人员后的X个工作日内，将对应的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

2.**支付条件**：甲方支付服务费用的条件为乙方成功推荐就业人员并满足以下条件：

（1）乙方提供的就业人员经甲方面试合格；

（2）甲方与就业人员正式签订劳动合同或达成录用协议；

（3）就业人员正式入职并开始履行工作职责。

如就业人员在入职后X个月内离职，甲方无需支付或退还已支付的服务费用，但需提供相关证明文件。

3.**支付时间**：甲方应在每个自然月结束后X个工作日内，汇总当月录用的就业人员名单及对应的服务费用，并在收到乙方发票后X个工作日内完成支付。如甲方因故无法按时支付，应提前X个工作日与乙方协商，并支付相应的滞纳金。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前X个月，如双方无书面异议，本协议自动续期X年，续期次数不限。

2.**服务履行期限**：乙方应在收到甲方明确的就业岗位需求后X个工作日内完成初步筛选并推荐至少X名符合要求的就业人员；甲方应在收到推荐名单后X个工作日内完成面试安排。

3.**关键时间节点**：

（1）需求确认：甲方应在签订本协议后X个工作日内，向乙方提供详细的就业岗位需求清单及招聘标准；

（2）人员推荐：乙方应在收到需求确认后X个工作日内，完成就业人员的推荐及背景；

（3）面试安排：甲方应在收到推荐名单后X个工作日内，与乙方协商确定面试时间及方式；

（4）录用通知：甲方应在确定录用后X个工作日内，向乙方发送录用通知，并支付对应的服务费用；

（5）服务终止：协议期满或双方协商一致终止时，乙方应完成所有未完成的服务事项，并交还相关资料。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

（1）如甲方未按本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的X%向乙方支付滞纳金，直至支付完毕为止。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

（2）如甲方设置不合理或歧视性的招聘标准，导致乙方推荐效率低下或无法满足需求，甲方应承担由此产生的额外服务成本，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）如甲方在收到推荐名单后超过X日未安排面试，乙方有权视为甲方接受推荐，并要求甲方支付对应的服务费用。

2.**乙方违约责任**：

（1）如乙方推荐的就业人员不符合甲方的招聘标准，且经双方确认非甲方原因导致，乙方应在收到甲方反馈后X个工作日内重新推荐至少X名符合要求的就业人员，并承担额外服务成本。若连续X次推荐不合格，甲方有权解除协议，并要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。

（2）如乙方泄露甲方的商业秘密或就业人员的个人信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失、商誉损失及合理的维权费用。

（3）如乙方未按约定提供背景服务或提供虚假结果，导致甲方录用不当人员并遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失及合理的律师费、诉讼费等。

3.**违约金约定**：本协议约定，任何一方违约导致协议无法履行或造成对方损失的，违约方应向守约方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）作为违约金。违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.**不可抗力免责**：如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

5.**争议解决优先**：任何一方违约时，守约方应首先通过协商解决争议，协商不成的，可按本协议约定提交争议解决机构处理。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响协议履行的，视为不可抗力状态持续存在。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应承担举证责任，及时向对方提供不可抗力事件发生及持续影响的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方机构证明等。

3.**责任免除**：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.**不可抗力解除**：如不可抗力状态持续超过X个月，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务，并返还或销毁涉及对方的商业秘密及个人信息。

5.**不可抗力后的协商**：不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，或根据实际情况协商调整履行方式及期限。如协商不成，可按本协议约定提交争议解决机构处理。

6.**不可抗力不适用**：因一方过错导致的延迟履行、服务质量不达标等，不得以不可抗力为由免责。

第八条争议解决

1.**协商解决**：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商应本着公平、合理的原则，争取达成书面协议或补充协议。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

2.**调解机制**：如协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构应依据相关法律法规及行业惯例，提出调解方案。调解协议经双方签字盖章后具有法律效力，双方应自觉履行。

3.**仲裁选择**：如调解无效或双方不愿调解，任何一方均有权将争议提交具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守仲裁规则，配合仲裁程序，并承担各自的仲裁费用。

4.**诉讼途径**：如双方未选择仲裁，任何一方也可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应保存相关证据，并继续履行本协议非争议部分的内容。

5.**争议管辖优先**：双方确认，就本协议产生的任何争议，应优先选择仲裁方式解决，除非双方另有书面约定。仲裁地点应为本协议签订地或甲方所在地，具体由争议发生后双方协商确定。

6.**保密条款**：争议解决过程中，双方及参与调解或仲裁的人员应保守争议内容及相关信息秘密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄当日视为送达。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，且变更方应承担相应责任。

3.**协议解除**：除本协议另有约定外，任何一方在对方严重违约且经书面催告后X个工作日内仍未纠正，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿损失。解除协议后，双方应立即停止履行相关义务，并返还或销毁涉及对方的商业秘密及个人信息。

4.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现协议原意。

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