员工未回家补偿协议书范本

员工未回家补偿协议书范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：XX科技有限公司

**地址**：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

**法定代表人/负责人**：张三

**联系方式**/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：XX人力资源服务有限公司

**地址**：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层

**法定代表人/负责人**：李四

**联系方式**/p>

###协议简介

本协议由甲方与乙方基于双方在劳动关系调整过程中的特殊情形签订，旨在明确因乙方员工未能按原计划返回原工作地点继续履行劳动合同所产生的补偿事宜及相关权利义务。协议的签订背景源于甲方因突发经营调整，需缩减部分业务规模，导致原与乙方签订劳动合同的部分员工需提前终止劳动关系。为妥善处理此次劳动关系调整，保障双方合法权益，经友好协商，甲乙双方达成如下协议。

甲方作为用人单位，因业务重组需对部分岗位进行调整，涉及乙方派遣至甲方工作的员工未能按原计划返回乙方处继续履行劳动合同。乙方作为员工的服务提供方，为保障员工权益并妥善安排后续工作，同意与甲方协商补偿方案。双方基于平等自愿、公平合理的原则，就员工未回家补偿事宜达成一致，以规范补偿流程，避免争议，维护劳动关系稳定。

本协议的签订，既是双方对劳动关系调整结果的确认，也是对后续补偿执行的具体安排。协议内容涉及补偿标准、支付方式、履行期限等核心条款，均以法律及双方协商结果为依据，确保补偿方案的合法性与可操作性。同时，本协议亦明确双方在履行过程中的权利义务及违约责任，以防范潜在风险，确保协议目的顺利实现。

协议的背景条件主要包括：甲方业务调整导致的岗位缩减、乙方员工未能按原计划返回原工作地点、双方对补偿标准的协商一致等。上述条件构成本协议签订的基础，所有条款的制定均围绕补偿方案的合理性、合法性及可执行性展开，以平衡双方利益，保障员工权益。

本协议的签订，体现了甲方对员工权益的重视，以及乙方在劳动关系调整中的专业处理能力。双方均承诺严格遵守协议约定，确保补偿款项的及时足额支付，并配合完成相关手续的办理。通过本协议的履行，双方旨在达成互谅互让的共识，为后续员工安置工作奠定基础，促进劳动关系和谐稳定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方因业务调整导致乙方员工未能按原计划返回工作岗位继续履行劳动合同时的补偿事宜，通过协商确定补偿标准、支付方式及履行期限，保障乙方员工的合法权益，同时规范甲乙双方的权利义务，避免后续争议，维护双方稳定合作关系。本协议范围涵盖补偿款项的计算与支付、员工安置相关手续的办理、违约责任的承担以及争议解决方式等内容，具体包括但不限于因员工未能回家而产生的经济补偿、额外补偿金、社保公积金处理等事宜的约定。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

1.**“员工”**指由乙方招聘、派遣至甲方工作，并依据本协议约定未能按原计划返回乙方处继续履行劳动合同的劳动者；

2.**“补偿款项”**包括依据《中华人民共和国劳动合同法》及本协议约定应支付给员工的经济补偿金、额外补偿金及其他相关费用；

3.**“业务调整”**指甲方因经营需要进行的架构或业务范围变更，导致部分岗位取消或缩减，进而影响员工劳动合同履行的情形；

4.**“原工作地点”**指乙方员工在签订劳动合同时约定的或实际工作的岗位所在地，在本协议中特指甲方所在地；

5.**“社会保险”及**“住房公积金”**指依据国家法律法规及地方政策由甲乙双方共同为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

**（1）权力**

甲方有权根据业务调整方案确定需终止劳动合同的员工名单，并要求乙方提供相关员工信息及劳动关系材料；

甲方有权审核乙方提交的员工补偿相关申请，并对补偿标准提出合理建议；

甲方有权要求乙方配合完成员工离职手续的办理，包括工作交接、档案转移等。

**（2）义务**

**a.补偿款项支付义务**

甲方应按照本协议附件或双方协商确定的补偿标准，在员工离职手续办结后XX日内一次性足额支付补偿款项至乙方指定账户，补偿标准不低于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿金标准，并额外支付相当于经济补偿金XX%的额外补偿金。

**b.法律责任承担义务**

如甲方未按本协议约定支付补偿款项，应向乙方支付逾期补偿金，年利率为XX%，直至款项付清为止；同时，乙方有权解除本协议，并保留向甲方追究法律责任的权利。

**c.手续办理协助义务**

甲方应配合乙方完成员工社会保险及住房公积金的结算，确保员工在本协议履行期间的社会保障权益得到妥善处理；甲方需提供员工离职证明及相关劳动关系证明文件，以便乙方办理后续手续。

###2.乙方的权力与义务

**（1）权力**

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付补偿款项，并有权监督补偿款项的支付进度及用途；

乙方有权根据国家法律法规及双方约定，要求甲方足额结清员工社会保险及住房公积金；

如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

**（2）义务**

**a.补偿方案制定与审核义务**

乙方应结合员工实际情况及甲方业务调整方案，制定补偿方案并提交甲方审核，补偿方案应合理反映员工服务年限及工作贡献；

**b.员工沟通与安置义务**

乙方应负责与员工进行充分沟通，解释补偿方案及后续安置政策，并协助员工办理离职手续；乙方应优先为未回家员工提供临时住宿或交通补贴，具体标准由双方协商确定。

**c.信息提供与手续办理义务**

乙方应向甲方提供员工劳动关系证明、工资流水等必要文件，协助甲方完成补偿款项的计算与支付；乙方应在本协议履行期间，按照国家政策要求为员工办理社会保险及住房公积金结算，确保员工权益不受损害。

**d.违约责任承担义务**

如乙方未按本协议约定履行员工安置或手续办理义务，应向甲方支付违约金，金额为XX万元，并承担由此产生的全部责任。

（注：以上内容为协议范本部分条款，具体细节可根据实际情况调整。）

第四条价格与支付条件

1.**补偿总额**：甲方同意向乙方支付员工未回家补偿款项，具体金额根据双方确认的员工名单及补偿标准计算，总额为人民币XX万元（大写：XX元整），详细清单作为本协议附件一。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将补偿款项支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXX

3.**支付时间**：

a.首期款：甲方应在本协议签订后XX日内支付补偿总额的XX%（即人民币XX万元），用于支付首批员工的补偿款项；

b.尾款：剩余补偿款项应在所有员工离职手续办结并完成社保公积金结算后XX日内支付完毕。

甲方应将每笔支付凭证发送至乙方指定邮箱，乙方核对无误后确认收款。

4.**税费承担**：补偿款项相关的税费由甲方承担，甲方应在支付时一并扣缴并履行纳税义务。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，至所有补偿款项支付完毕且相关手续办结之日终止，有效期为XX年。

2.**关键时间节点**：

a.员工名单确认：双方应在协议签订后XX日内完成员工名单的最终确认并签署确认书；

b.补偿款项支付：首期款支付期限为协议签订后XX日内，尾款支付期限为所有员工离职手续办结后XX日内；

c.社保公积金结算：甲方应在员工离职后XX日内完成社保公积金结转手续，乙方应在收到甲方材料后XX日内办理完毕并通知员工；

d.协议终止：所有义务履行完毕后，本协议自动终止，双方应各自保留XX年备查记录。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

**（1）延迟支付补偿款项**：若甲方未按本协议第四条约定支付补偿款项，每逾期一日，应按逾期金额的XX‰向乙方支付逾期利息，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付总补偿款项XX%的违约金，同时甲方还应承担乙方因此遭受的直接损失。

**（2）支付错误或不足**：如甲方支付金额错误或不足额，应在收到乙方通知后XX日内进行补足，并承担补足金额的XX%滞纳金。若因甲方错误支付导致乙方承担额外费用（如银行手续费、律师费等），甲方应全额赔偿。

**（3）违反税费承担义务**：若甲方未按规定扣缴或履行纳税义务，导致乙方承担相关税费，甲方应全额承担并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.**乙方违约责任**

**（1）延迟办理手续**：若乙方未按本协议第五条约定完成社保公积金结转或员工安置手续，每逾期一日，应按相关手续涉及金额的XX‰向甲方支付逾期利息，直至办结为止。逾期超过XX日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付总补偿款项XX%的违约金。

**（2）泄露员工信息**：若乙方违反保密义务，泄露员工个人信息或补偿方案等商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

**（3）虚假申报**：若乙方在补偿方案或手续办理中提供虚假材料，导致甲方损失，乙方应全额赔偿甲方的直接损失，并支付总损失XX%的违约金。

3.**不可抗力免责**：若因地震、疫情等不可抗力因素导致违约，违约方应立即通知对方，并在XX日内提供证明文件，可部分或全部免除违约责任，但应采取合理措施减少损失。

4.**争议优先解决**：任何一方违约导致本协议无法继续履行时，应优先通过协商解决；协商不成的，双方应按本协议第X条约定提交仲裁或诉讼。

（注：以上内容为协议范本部分条款，具体细节可根据实际情况调整。）

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及其他类似不能预见、不能避免并不能克服的意外事件。

2.**影响及责任免除**

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务，该方应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等）。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

不可抗力事件持续超过XX日的，双方均有权根据事件影响程度部分或全部免除违约责任，但应及时采取措施减少损失，非因不可抗力事件导致的其他责任仍需承担。若不可抗力事件完全导致本协议目的无法实现，双方可协商解除协议，并互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。

3.**通知与证明**

双方均有义务在不可抗力事件发生后及时通知对方，并应在XX日内提供不可抗力影响的详细说明及证明材料。任何一方逾期未通知或未提供证明的，视为不完全丧失免责权利，对方仍有权要求其承担相应责任。

第八条争议解决

1.**协商解决**

双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商应在知晓争议后XX日内进行，双方应指定专门联系人（姓名及联系方式）负责沟通，力求达成书面和解协议。

2.**调解优先**

若协商不成，双方可共同选择第三方调解机构（如XX劳动争议调解中心）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。调解期间，双方应积极配合调解委员工作，但调解结果不具有强制执行力，任何一方可另行选择仲裁或诉讼。

3.**仲裁或诉讼**

若调解仍无法解决争议，双方应选择以下第X种方式解决：

（1）**仲裁**：提交XX仲裁委员会（或双方书面约定的其他仲裁机构），按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁期间不停止协议其他条款的履行。

（2）**诉讼**：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应避免采取可能损害对方利益的措施，并应积极配合法院取证。

4.**管辖约定**

除非双方另有书面约定，争议解决应适用本协议签订地法律，仲裁或诉讼的管辖地以仲裁机构或法院的最终裁定为准。双方均应确保争议解决过程中的诉讼或仲裁费用（包括但不限于仲裁费、律师费、保全费等）由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

5.**专属条款**

本协议争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款被认定为无效或不可分割，本争议解决条款仍有效，双方应继续履行。任何一方不得以争议解决条款无效为由拒绝履行争议解决义务。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方确认，本协议项下的所有通知、文件、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应至少提前XX日书面通知对方。通过电子邮件或快递发送的通知，发出当日视为送达；通过邮寄发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.**协议变更**

对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何未经书面确认的口头协议或变动均不产生约束力。

3.**保密义务**

双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及终止后XX年。但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

4.**完整协议**

本协议构成双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或