KFC肯德基-储备经理注意事项

给我的感觉是，KFC的面试就是聊天，很轻松。

AMDM冷不丁的问你几个问题，其实都很简单的。

告诉你一个成功的秘诀：千万别紧张，把面试者当你的朋友看。回答问题要真诚,

一定要面带微笑，一定要把这个过程当作在和朋友聊天。

之后是式操作

我前天试操作结束，昨天最后一面，今天接到通知被录用了'

肯德基是值得你去为他工作的，虽然工资低了点。我在三线城市。但是这个职位

是能学到很多东西的。

我之所来KFC是听了前辈的建议

第一：在试操作的时候，一定要表现出不怕苦。

我和另外一个式操作的朋友，第一天一去就是擦楼梯。是一楼到二楼的上楼的楼

梯，用刷子刷，用抹布抹

第二天我被分在薯条站工作，刚好总配的空调是坏的，有经验的朋友都知道，薯

条站是最热的地方。我一干就是5个小时没有动过

第二：一定要主动和客人打招呼，主动和伙伴们打招呼，有问题多问店经理，店

副，助理

一定要尊重所有的员工，即使他只比你先来一天。

第三：一定要表现的热情，具有亲和力

第二轮公司会面一般是DTC培训专员或区经理，就象其他面试一样的，问你的

简历，资历，想法，住哪，离餐厅远近，能否适应倒班，对加班有什么看法等等！！

第三轮公司会面DM就是区域经理，级别相对比较高哦，基本还是那些问题，

深入一些，什么职业规划啊，理想啊！

第四轮餐厅实习给你分配一个餐厅，上一天早班，一天晚班！！观察你，也让

你看看餐厅生活！！

第五轮公司会面还是DM,问你实习的感受，想法，看你的态度之类的！！

这五关过了，你就要开始实习喽！！！

友情提示：KFC讲究热情，服务特质！所以全程表现兴奋状，微笑不断，语速

平缓，态度温和！！（兴奋是相对的哈，不要象打了鸡血一样，没有节制，你懂

哈！！）餐厅实习不管怎样，都要积极，乐观，不要显疲态！！

P.S：想清楚，KFC管理组比较辛苦的，如果真心相进，就按友情提示做哦！！

希望你别放弃哦，加油，愿你成功！！

以上是我给另一个孩子的解答，你可以看一下！

公司也会利用实操作的时候观察你的特质，看你可不可以通过面试！

基本上这两天要看：

1、学习能力，他们会在两天里教你一些简单的工作，

不是要看你做的多好，而是看你对要领的掌握能力

2、表情，在肯想干好，有一个杀手铜就是微笑，所以不管

面试还是OJE,微笑会给你带来人们良好的印象，真的很

重要。但记住是微笑不是傻笑哈，是真诚的，发自内心

的。千万别勉强自己，勉强会让你很快疲倦的~~~~~

3、沟通，这就是看你的社交能力，跟其他管理组，还有

员工的相处，虽然是两天，但比较开朗的孩子会在短

时间内就和别人打成一片，这是日后成为管理者必备的素质

4、面对困难的反应，就是抗压能力啊，有可能会分派你一些任务

比如扫厕所啊，什么的，如果你觉得自己高高在上，不能去做

或找一大堆理由，发一大堆牢骚，那面试就有点悬了~~

5、别和别人打听什么公司的隐私，问题太多也不是好现象，但真有问题

一定要正经的提出来，找值班经理，找其他管理组都行，找店长也行

他们会为你解答的，别去问员工~~~~

我以前是肯的管理组呢，后来不做了，那时候觉得自己有天大的理由，

可现在觉得真的应该坚持下去！

我们一般人都会说“我觉得我可以”“这个我肯定行”

其实我得跟你说，千万别凭想象，因为到时只要现实与你的想象有偏差,

你就会想尽理由让自己放弃的！

说句实在的，肯的管理组，应该说服务行业其实都比较累，

你就算面试的时候强撑，以后也会慢慢厌烦的~~

肯德基不管怎么说是非常正规的公司，比较喜欢活力四射，热情，乐观的孩子，

因为如果你不具备上面的特质，很容易消沉，负面，直至放弃，这样的例子我看

太多了！

如果你不乐观，比较压抑，不会自己调节自己的心情，那我劝你最好别去！

如果你乐观，会自我调节，可以进去，

但至少做到店经理再来评判这个公司适不适合你。

加油吧，希望你通过面试~~

我年前却经面试过！首先让你自我介绍，最好1分钟左右，重点介绍你的工作经验和5年内的发展方向。

然后他会根据你填的表问你一些问题（你到那会先填一张表，跟简历差不多），比如，你的工作经历给你什

么体会？你知道你应聘的这个职位的工作内容么？你是否愿意无偿加班？如果加班，你会怎么对你的下属

解料？还会根据你自我介绍说的5年内的发展方向问你一些具体的东西！最后，他会问你，你对我公司有

什么意见或者建议么？你有什么问题需要问么？然后就会让你在外面等几分钟，几分钟后如果他让你去加

公两天，那么你第一次面试就通过了，如果他让你回家等消息，那就是没通过！

祝你好运~~

KFC的见习助理可以用这样的话语形容:相当见习助理很难~当上见习助理更难~

告诉你面试时要注意的事项以及需要注意的要点吧：

KFC一般通过网络,人才市场,报纸三种途径招聘.对于见习助理这个职位一般是要经过四抡面试才能通过.

具体如下：

第一抡:集体面试.面试官一般是人力资源部经理.其过程包括:自我介绍;团队活动等部分组成.这里要注意的

是:第一，你不能迟到，因为是集体面试如果面试开始了你就没有机会了~呵呵~一第二,在自我介绍时有可能

让你介绍自己,也有可能是让你介绍别人~呵呵~~~当然重点是看你的谈吐和以及你的气质.面试官（一般吞吞

吐吐,普通话不标准，身体抖动等就直接被CUTr）.第三，团队活动•般是把大家分为几个队伍，举个例子:比如

最常用的是啦啦队游戏，方式是每组设计啦啦队的动作,并解释其动作的含义.呵呵一~还用我说么~这个过程

主要看你的性格，于队友沟通的方式.可以偷漏一点，见习助理要求性格超级外向哦!当然回去就可以等通知了

〜祝你好运~

第二轮:谈话.这是一对一的面试.主考官一般是训练经理.但是你不用紧张.考官会让这种聊天很轻松~一般是

笑声不断的，但是这并不表明你能顺利被录取~呵呵一涉及的问题一•般包括你能否做久.你是否能吃苦.你思

考问题是否深刻等~呵呵一~比如你的来历~你最感到难以忘怀的事情~你遇到不听你话的员工怎么办等等.

第三轮:试工.让你去其分店穿二员工制服参加实际工作.其工作内容范围内场和大厅.工作内容一般都是让你

做最难做的周清~就是传说中的大扫除.论法律百胜的这种试工实属违法行为.呵呵~一当然其实我认为这更

是一种双向选择的过程一基本考验你的是否能够承受得住这样的工作和你工作时的态度.并且在试工结束

后会让你填一张卷子，基本内容包括试工后的感受,以及你提出的一些建议等等.你回答问题的深度直接决定

你能否最终留在百胜的标准.

第四轮:谈话，面试官是给你面试的人中官职最大的，一般都是AM；区域经理）一般此人会在你试工的时候就

已经偷偷注意你很久了.他（她）会让你做自我介绍，其谈话内容跟第..轮很相似，甚至问得问题也有很多重复.

重要是看你的表现了~一呵呵一〜

我就是在这些抡面试后竞聘上的新的见习助理-我衷心的祝你成功哦！

KFC的见习助理可以用这样的话语形容:相当见习助理很难~当上见习助理更难~

告诉你面试时要注意的事项以及需要注意的要点吧：

KFC一般通过网络,人才市场,报纸三种途径招聘,时于见习助理这个职位一般是要经过四抡面试才能通过.

具体如下：

第一抡:集体面试.面试官一般是人力资源部经理.其过程包括:自我介绍;团队活动等部分组成.这里要注意的

是:第一，你不能迟到，因为是集体面试如果面试开始了你就没有机会了~呵呵~~~第二,在自我介绍时有可能

让你介绍自己.也有可能是让你介绍别人~呵呵一~当然重点是看你的谈吐和以及你的气质.面试官（一般吞吞

吐吐，普通话不标准,身体抖动等就直接被CUT了）.第三，团队活动一般是把大家分为几个队伍，举个例子:比如

最常用的是啦啦队游戏，方式是每组设计啦啦队的动作，并解释其动作的含义.呵呵一~还用我说么~这个过程

主要看你的性格，于队友沟通的方式.可以偷漏一点，见习助理要求性格超级外向哦!当然回去就可以等通知了

~祝你好运~

第二轮:谈话.这是一对一的面试.主考官一般是训练经理.但是你不用紧张.考官会让这种聊天很轻松~一般是

笑声不断的，但是这并不表明你能顺利被录取~呵呵一涉及的问题•般包括你能否做久.你是否能吃苦.你思

考问题是否深刻等~呵呵一~比如你的来历~你最感到难以忘怀的事情~你遇到不听你话的员工怎么办等等.

第三轮:试工.让你去其分店穿二员工制服参加实际工作.其工作内容范围内场和大厅.工作内容一般都是让你

做最难做的周清~就是传说中的大扫除.论法律百胜的这种试工实属违法行为.呵呵~〜〜当然其实我认为这更

是一种双向选择的过程一基本考验你的是否能够承受得住这样的工作和你工作时的态度.并且在试工结束

后会让你填一张卷子，基本内