国企调动合同范本

国企调动合同范本甲方（调出单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（调入单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（调动员工）：姓名：性别：身份证号码：现工作岗位：联系方式：鉴于丙方为甲方员工，因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，丙方同意从甲方调动至乙方工作。为明确三方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特签订本合同。一、调动事项1.调动原因：因乙方业务发展需要，急需丙方所具备的专业技能和工作经验，经三方友好协商，达成调动意向。2.调动岗位：丙方从甲方[原岗位名称]调动至乙方[新岗位名称]。新岗位的工作内容、职责及要求如下：工作内容：[详细描述新岗位所承担的具体工作任务，例如项目策划、数据分析、客户关系维护等方面的工作内容]职责：[明确新岗位在公司整体运营中的责任，如负责特定项目的推进、确保业务指标的达成等]工作要求：[提出新岗位对丙方的专业技能、工作能力、工作态度等方面的要求，如具备相关专业资质证书、熟练掌握特定软件工具、具备良好的团队协作精神等]二、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定接收丙方，并履行相关义务。有权对丙方在调动前的工作表现进行评估和考核。2.义务向乙方如实提供丙方的工作经历、工作表现、薪资待遇、社保缴纳等相关信息。协助丙方办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。工作交接应包括但不限于以下内容：文件资料交接：[列出需要交接的各类文件资料清单，如项目文档、客户资料、财务报表等]工作事项交接：[详细说明正在进行的工作任务、项目进度、未完成事项等的交接情况]资产交接：[如有涉及资产交接情况，明确交接的资产明细，如办公设备、办公用品等]在丙方完成工作交接后，按照法律法规及甲方内部规定，为丙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。按照本合同约定，向乙方支付相关费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供丙方的相关信息，并协助办理调动手续。有权对丙方进行试用期考察，如发现丙方不符合新岗位要求，有权按照法律法规及乙方内部规定解除劳动关系。2.义务按照本合同约定接收丙方，并为丙方安排合适的工作岗位和工作条件。在丙方入职后，按照法律法规及乙方内部规定，与丙方签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同期限应与本合同约定的服务期限相衔接，且不得低于法律法规规定的最低期限。劳动合同应包括但不限于以下条款：工作内容和工作地点：[明确丙方在乙方的具体工作内容及工作地点]工作时间和休息休假：[规定乙方的工作时间制度及丙方享受的休息休假权利]劳动报酬：[明确丙方的薪资结构、支付方式、薪资调整机制等]社会保险和福利待遇：[说明乙方为丙方缴纳社会保险及提供福利待遇的具体情况]劳动保护、劳动条件和职业危害防护：[阐述乙方应提供的劳动保护措施、工作环境及对职业危害的防护要求]劳动合同的解除和终止：[规定双方解除和终止劳动合同的条件及程序]按照法律法规及乙方内部规定，为丙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保增员等手续。按照本合同约定，向甲方支付相关费用（如有）。（三）丙方权利义务1.权利有权了解调动的相关事宜，包括调动原因、工作岗位、薪资待遇等。有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行各自义务。在试用期内，如认为乙方提供的工作岗位与本合同约定不符或工作条件无法满足其职业发展需求，有权提出解除劳动关系。2.义务配合甲方办理工作交接手续，确保工作交接的完整性和准确性。按照乙方要求，按时到岗工作，并遵守乙方的各项规章制度。保守甲方和乙方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。商业秘密及机密信息包括但不限于甲方和乙方的业务信息、技术资料、客户资料、财务数据等。在乙方工作期间，努力完成工作任务，遵守职业道德，维护甲方和乙方的良好形象。三、薪资待遇及福利1.薪资调整：丙方调动至乙方后，薪资待遇按照乙方的薪资体系进行调整。乙方应在丙方入职后的[具体时间]内确定丙方的薪资标准，并告知丙方。薪资调整原则上应不低于丙方在甲方的原薪资水平，具体调整幅度根据乙方的薪资政策及丙方的工作能力、工作表现等因素综合确定。2.福利待遇：丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。乙方应按照法律法规及自身规定，为丙方足额缴纳社会保险及住房公积金，并提供相应的福利待遇。四、服务期限1.丙方在乙方的服务期限为自丙方正式入职乙方之日起[X]年。服务期限届满后，三方可根据实际情况协商是否续签合同。2.在服务期限内，如丙方因个人原因提出离职，应提前[X]天向乙方提出书面申请，并按照法律法规及乙方内部规定办理离职手续。如丙方违反服务期限约定提前离职，应按照本合同约定向甲方和乙方支付违约金（如有）。五、保密条款1.甲、乙、丙三方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定履行义务，导致丙方无法顺利调动或给丙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于丙方的经济损失、精神损害赔偿等（如有）。2.乙方违约责任：如乙方未按照木合同约定履行义务，导致丙方无法顺利入职或给丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于丙方的经济损失、精神损害赔偿等（如有）。3.丙方违约责任：如丙方违反本合同约定，未配合甲方办理工作交接手续或泄露甲方和乙方的商业秘密及其他机密信息，丙方应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为丙方在甲方或乙方上一年度薪资总额的[X]%。如丙方的违约行为给甲方和乙方造成损失的，丙方还应承担相应的赔偿责任。4.如一方违反本合同约定，应在对方发出书面通知后的[X]天内纠正违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约方未在规定期限内纠正违约行为，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）