护士招聘协议书

护士招聘协议书甲方（招聘方）：名称：[医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘护士，乙方具备相关专业知识和技能，愿意应聘到甲方工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任护士岗位事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及职责1.工作岗位乙方受聘担任甲方[科室名称]护士岗位。2.岗位职责按照护理工作规范和流程，负责为患者提供基础护理服务，包括但不限于测量生命体征、观察病情变化、执行医嘱等。协助医生进行各类医疗操作，如手术配合、换药、注射等，确保操作的准确性和安全性。负责患者的生活护理，如饮食、起居照料，关心患者心理状态，提供必要的心理支持和疏导。参与病房管理工作，保持病房环境整洁、安静、安全，做好物品整理和消毒工作。严格遵守医院的各项规章制度和护理操作规程，及时、准确地记录患者的护理情况和病情变化。积极参与医院组织的业务培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为[详细工作时间段]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。甲方为乙方提供工作餐补贴、交通补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。乙方在甲方工作期间，可享受甲方组织的定期健康体检、职业培训等福利。五、双方权利义务1.甲方权利义务有权根据医院工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。组织乙方参加业务培训和考核，为乙方的职业发展提供支持和指导。遵守国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动报酬和福利待遇。按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和患者隐私。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质。如因乙方自身原因导致工作失误或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，均属于保密范围。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密要求为止。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可为乙方提供专业培训。培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期。2.服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，提前离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例计算，但不得超过甲方为乙方支付的培训费用总额。3.如乙方在服务期内表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方适当的奖励或晋升机会。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行岗位职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金。3.如一方违反保密条款或培训与服务期约定，应按照本协议的相关约定向对方支付违约金。4.如双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议