护士约合同范本

护士约合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用专业护士提供护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：甲方为[具体医疗机构名称]，是一家依法设立并从事医疗服务活动的机构，具备相应的医疗资质和条件，能够为乙方提供开展护理工作所需的必要环境和条件。2.乙方：乙方为具备[护士执业资格证书编号]的注册护士，具有[X]年以上护理工作经验，熟悉护理操作流程和规范，能够胜任甲方所要求的护理工作岗位。3.标的物或服务具体描述：乙方受聘于甲方后，将按照甲方的工作安排，在甲方指定的科室或岗位提供护理服务。具体服务内容包括但不限于：协助医生进行患者的日常护理工作，包括但不限于测量生命体征、观察病情变化、执行医嘱等；为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背等；参与病房管理工作，保持病房环境整洁、舒适、安全；对患者进行健康教育，指导患者正确的康复方法和自我护理技巧；协助医生进行各类医疗操作，如换药、穿刺等，并确保操作的准确性和安全性；配合医院的整体工作安排，参与值班、加班等工作任务。二、权利义务1.甲方权利义务：权利：有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务；有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求或违反规章制度的行为提出批评、警告或处罚；在乙方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同。义务：按照国家法律法规和医院的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作；按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇；尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方；为乙方提供必要的职业培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质；协助乙方办理与工作相关的手续，如执业注册变更等。2.乙方权利义务：权利：有权按照本合同约定获得工资报酬和福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议；在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益；按照国家法律法规和医院的相关规定，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。义务：遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；按照护理专业规范和操作流程，认真履行护理职责，为患者提供优质、高效的护理服务；保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人资料；不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动；如因自身原因造成医疗事故或其他损害后果，应承担相应的法律责任。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行，通常每周工作[X]天，每天工作[X]小时。但根据医院的实际工作需要，乙方可能需要加班或值班，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的加班费用或给予调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。四、工资报酬与福利待遇1.工资报酬：甲方按照[具体工资标准]元/月的标准支付乙方工资报酬，工资发放时间为每月的[具体日期]。工资报酬将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、餐补、交通补贴、节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、医疗数据、客户信息、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的科研成果、技术方案、工艺流程等；患者隐私包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查、制止侵权行为所支付的合理费用。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际工作中。3.甲方鼓励乙方在工作之余参加与护理专业相关的学术交流活动和继续教育课程，以拓宽知识面和视野。对于乙方参加外部培训或学术交流活动所产生的费用，甲方可根据实际情况给予一定的支持或补贴。七、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间所完成的与护理业务相关的发明创造、技术改进、科研成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的资料和协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可或披露给第三方。八、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同；若乙方违反本合同约定或法律法规规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及经济补偿；若乙方因个人原因需要解除本合同，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬或提供必要的工作条件，应按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足拖欠的工资报酬和福利待遇。2.若乙方违反本合同约定，如未履行护理职责、泄露甲方商业秘密或患者隐私、违反工作纪律等，甲方有权扣除乙方当月工资的[X%]作为违约金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.任何一方违反本合同约定的保密条款、知识产权归属条款等，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自