孕期顺延合同范本

孕期顺延合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方孕期劳动合同顺延事宜达成如下协议：一、合同期限及顺延说明1.原劳动合同期限自年月日起至年月日止。2.由于乙方目前处于孕期，根据《中华人民共和国民法典》第六百二十六条规定：“买受人应当按照约定和交易习惯向出卖人支付价款。对价款的数额和支付方式没有约定或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第二项和第五项第二项和第五项第二项和第五项第二项和第五项规定。”在劳动关系中，用人单位与劳动者的权利义务关系类似买卖合同中的买卖双方。乙方作为劳动者，在孕期这一特殊时期，其权益应得到充分保障。因此，双方同意将原劳动合同期限顺延至乙方孕期结束后个月。顺延期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。具体工作时间为。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照公司的薪酬制度对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。3.乙方在孕期、产期、哺乳期期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。要求乙方按照合同约定完成工作任务。在乙方违反法律法规或公司规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方在孕期、产期、哺乳期期间的特殊情况给予必要的照顾和支持。（二）乙方权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的各类节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照合同约定完成工作任务，遵守职业道德，履行岗位职责。保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点；其他经双方协商一致需要变更的情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失等。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法