关于召开四届一次职代会的请示

关于召开四届一次职代会的请示******发[2007]1032号中共******委员会批转******工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》的通知******属各党总支（党支部）：******党委同意******工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》，现批转给你们，望认真做好会议的各项筹备工作，确保会议圆满召开。二О一一年十月九日—１—******工会委员会关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示中心党委：根据《******职工代表大会条例实施细则》的规定和******三届职工代表大会已经届满的情况。为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，充分发挥职工群众的作用，进一步搞好民主管理，提高服务水平，建议召开第四届职工代表大会第一次会议。现将召开会议的有关事项请示如下：一、大会主要议题（一）听取和审议报告1、行政工作报告(其中包括职工培训工作、集体合同履行和业务招待费使用情况)2、财务工作报告（二）选举第四届职代会五个专门委员会1、生产经营管理委员会2、评议监督干部委员会3、职工教育培训委员会4、规章制度委员会5、提案审查委员会—２—（三）民主评议领导干部1、中心领导干部述职2、民主测评二、职工代表（一）代表总数和比例第四届职代会职工代表人数原则上按中心现有在册职工总数30%的比例选举产生，比例计算不足1名代表的单位，选举1名代表，中心拟选举职工代表57名。代表中各类人员的控制比例为：专业技术人员和工人占代表总数的60.7%，管理人员代表占总数的26.8%，领导干部代表占总数的12.5%。代表中，青年职工和女职工占适当比例。根据大会需要，还将邀请不是职工代表的有关单位、部门领导列席会议。（二）代表条件1、坚持党的路线、方针和政策，在各项工作中做出显著成绩。2、作风正派，工作积极，关心集体，密切联系群众，深受职工的信任和拥护。3、具有一定的生产、经营、管理知识，有参政、议政能力，能代表和维护职工的合法权益。（三）代表产生办法各单位按分配名额、代表类别，在本单位中选举产生出席中心第四届职代会的代表。—３—（四）成立代表资格审查委员会代表资格审查委员会由A、B、C、D、E、F6名同志组成，A同志任主任。三、会议筹备机构职代会换届是中心职工政治生活中的一件大事，必须在中心党委统一领导下，认真做好各项准备工作。为此，中心将成立四届一次职代会筹备委员会。主任：A副主任：BC成员：DEF筹备委员会下设三个组：（一）秘书组，由D、E、F、G同志组成，D同志任组长。主要负责起草行政工作报告、财务工作报告等有关会议材料和会议的组织工作。（二）民主评议组，由F、D、H同志组成，E同志任组长。主要负责民主评议领导干部方案及具体组织实施工作。（三）提案组，由F、T、U同志组成，F同志任组长。主要负责职工代表资格的审查，代表团组建，五个专门委员会的建议名单；征集职工代表的提案和建议，做好提案的立案、审理、按类分送有关科（部）室处理；起草代表资格审查报告和提案征集、审理情况的报告。（四）会务组，由D、V、N同志组成，D同志任组长。—４—主要负责会场布置等工作。五、会议时间中心四届一次职代会拟于20xx年1月中旬召开，会期预计半天（具体时间另行通知）。六、几项要求（一）选好代表。各单位要严格按照分配的代表名额、代表类型和代表条件选举代表，既要注意代表的广泛性，又要注重代表的素质。选举工作要严格按照规定的程序进行，到会人员必须达到应到会人数的75%以上方能选举。各级领导必须高度重视，加强领导，把那些真正拥护、支持改革，政治业务素质高，能代表职工利益的同志推荐为代表。各单位要在1月12日之前将选出的代表连同登记表一起上报中心工会。同时，对选出的代表要进行思想教育和民主管理知识教育，提高他们的主人翁责任感，认真行使代表权利。（二）做好提案征集工作。各单位要组织职工代表围绕中心电视宣传、社会化服务、经营管理、创优创效、队伍建设等方面的问题，积极向中心职代会提出议案，务于1月12前上报筹备委员会组织提案组。（三）抓好职工民主管理工作。职工代表大会是企事业单位实行民主管理权利的机构。各单位要在“深化、落实、提高”方面下功夫，在中心职代会召开之前，召开全体职工大会，认真抓—５—好各项工作，为职工代表大会的召开做好各项准备。以上请示如无不妥，请批转各单位执行。附表：1.******第四届职工代表大会代表名额分配表2.******第四届职工代表大会代表登记表二ОО七年十月四日—６—******第四届职工代表大会代表名额分配表—７—******第四届职工代表大会代表登记表—８——９—主题词：职代会请示通知抄报：工会抄送：党委委员，存档。******党政办公室20xx年10月9日印发（共印30份）—１０—第二篇：关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示1700字关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示—申报材料关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示厂党委根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满需按时改选换届具体意见请示如下一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以《企业法》和《工会法》为依据进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针切实加强企业的民主管理树立职工主人翁地位发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用为设备制造厂的经济振兴和发展服务。二、会议的主要议题1、听取七届职代会工作报告2、听取和审议行政工作报告3、听取和审议20xx年度财务预算执行情况及20xx年财务收支计划报告4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会5、其他议案。三、代表结构、人数、比例厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份的代表应占代表总数的50左右女工和青年占适当比例。正式代表比例原则上按职工总数的4.5选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表不占各支部代表名额。厂党、政、工领导鉴于工作需要分配到基层单位参加选举不占基层单位名额。八届职工代表大会正式代表117人左右列席和特邀代表若干人。具体分配名额见附表四、代表条件1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的政治觉悟和主人翁责任感2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力3、热心为职工说话办事在职工群众中有一定的威信。五、代表产生的办法代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容明确职工代表的权利和义务代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。六、大会主席团组成大会主席团由厂党政工团领导、各代表组组长、劳动模范代表组成约20人左右。七、代表组的划分职工代表产生后原则上按选举单位和隶属关系组成代表组推荐正、副组长各一人。八、职代会专门工作委员会的组成根据我厂实际情况职工代表大会下设评议监督工作委员会和提案审查委员会。评议监督工作委员会设主任一人副主任一人秘书一人委员七人提案审查委员会设主任一人秘书一人委员九人。1、评议监督工作委员建议名单-----------------主任---秘书---2、提案审查委员建议名单-------主任---秘书---九、筹备工作的组织领导厂八届职工代表大会筹备工作在党委的领导下进行成立金昌冶炼厂第八届职代会筹备工作委员会和代表资格审查委员会。程绪宏同志任筹备工作委员会主任张小明、周文化同志任副主任。成员--------。下设组织、秘书、会务三个工作小组分工负责做好大会的各项筹备工作。1、秘书组由-----------同志组成主要任务是负责会议文件的起草、印发会议前后的宣传等工作。2、组织组由刘四一、钱进东、潘贵同志组成主要任务是负责代表的选举工作、代表名额的分配掌握八届职代会专门工作委员会候选人名单的推荐工作。3、会务组由周文化、--------同志组成。主要负责会议期间会场布置、音响、会标、通勤车辆的安排、集体就餐、茶水供应、集体合影等后勤工作。程忠义同志任代表资格审查委员会主任成员-----------。负责做好代表资格审查工作。十、工作步骤1、十月下旬将换届方案向厂党委请示报告待厂党委批复后于十月底召开八届职代会筹备工作委员会第一次会议部署改选换届方案。。2、十一月初召开七届职代会代表组组长会议部署改选换届方案。3、十一月十日前各支部完成选举产