委外派遣合同范本

委外派遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方接受甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员基本信息及派遣岗位、工作地点1.劳务人员名单：甲方应向乙方提供派遣劳务人员的详细名单，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。2.派遣岗位：乙方要求甲方派遣劳务人员从事的具体工作岗位为。3.工作地点：劳务人员的工作地点为。二、劳务服务内容及要求1.劳务服务内容：甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，具体工作内容包括但不限于。2.工作要求：劳务人员应遵守乙方的工作规章制度，服从乙方的工作安排，按照乙方规定的工作标准和流程进行工作，确保工作质量和效率。乙方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，如劳务人员未能达到乙方工作要求，乙方有权要求甲方进行更换或采取其他改进措施。三、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。四、费用及支付方式1.劳务费用乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社保费用、公积金费用、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员工资：每人每月人民币元。社保费用：按照国家和地方规定的标准，由甲方为劳务人员缴纳社会保险，乙方应承担的社保费用为每人每月人民币元。公积金费用：按照国家和地方规定的标准，由甲方为劳务人员缴纳住房公积金，乙方应承担的公积金费用为每人每月人民币元。管理费：乙方应按照劳务人员工资总额的[X]%向甲方支付管理费，即每人每月人民币元。上述劳务费用总计每人每月人民币元。2.支付方式乙方应于每月[具体日期]前将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的劳务费用后，应于[具体日期]内向劳务人员发放工资，并按照规定缴纳社保和公积金。甲方应向乙方提供合法有效的发票，作为乙方支付劳务费用的凭证。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取劳务费用。有权对乙方支付劳务费用的情况进行监督。有权根据乙方的工作要求和劳务人员的工作表现，合理调整劳务人员的工作岗位。2.义务–按照国家法律法规及本合同约定，为劳务人员办理录用、退工手续以及相关社会保险和住房公积金手续。–负责劳务人员的工资核算、发放，并代扣代缴个人所得税。–定期对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的业务素质和工作能力。–负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，但因乙方原因导致纠纷的除外。–如劳务人员因工作原因发生工伤事故，甲方应按照国家法律法规的规定及时处理，并承担相应的责任，但乙方有过错的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合工作要求的劳务人员。有权对劳务人员的工作进行监督和管理，提出工作改进意见和建议。有权根据工作需要，要求劳务人员加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。不得向劳务人员收取任何费用或押金。如劳务人员因工作原因发生工伤事故，乙方应积极协助甲方进行处理，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。六、劳务人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员配备必要的劳动保护用品，并督促劳务人员正确佩戴和使用。3.乙方应按照国家和地方有关规定，对劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳务人员。如发现劳务人员患有职业病或疑似职业病，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规及本合同约定承担相应的责任。七、劳务人员的社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的社保费用和公积金费用已包含在劳务费用中。2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的休息休假权利。乙方应按照国家法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假时间。3.劳务人员在乙方工作期间，如乙方有相关福利待遇政策，劳务人员应同等享受，但乙方应按照国家法律法规的规定，代扣代缴个人所得税。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣劳务人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定支付劳务费用或未履行其他义务，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如劳务人员违反乙方的工作规章制度或本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方要求劳务人员承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效