接收录用协议书

接收录用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方决定录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.岗位名称：乙方被甲方录用担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责工作，包括但不限于。遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。积极配合甲方其他部门的工作，完成临时性任务。二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为。2.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的要求进行加班，并遵守甲方的加班制度。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供其他福利待遇，如。四、试用期1.试用期期限：乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.试用期工资：乙方在试用期内的工资为人民币元。3.试用期考核：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、工作业绩等方面。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可以提前结束试用期；如乙方在试用期内不符合甲方的要求，甲方有权解除本协议。五、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。甲方在解除本协议时，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和效率。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方在解除本协议时，应提前通知甲方，并按照法律规定办理离职手续。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议生效之日起年。3.保密义务：乙方应严格遵守保密协议，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。4.违约责任：如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、技术改进、作品创作等均属于职务成果，其知识产权归甲方所有。2.非职务成果：乙方在工作期间完成的与甲方业务无关的发明创造、技术改进、作品创作等属于非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证其非职务成果不会侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。3.协助义务：乙方应积极协助甲方办理职务成果的知识产权申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担。2.服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为年，自年月日起至年月日止。3.违约责任：如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例计算，但不得超过甲方为乙方支付的培训费用。九、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为年，自年月日起至年月日止。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付方式为。4.违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律规定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他法律规定的情形。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡或被宣告死亡、失踪的，本协议终止。其他法律规定的情形导致协议终止的。十一、违约责任1.如甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1