接触劳动协议书

接触劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方与乙方就乙方接触甲方相关劳动事务事宜达成合作意向，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本接触劳动协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利义务，共同遵守执行。一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在接触劳动相关事务过程中的行为，确保双方的合法权益得到充分保障，促进双方劳动合作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述（一）劳动事务接触范围乙方将接触甲方在[具体业务领域]范围内的劳动事务，包括但不限于员工招聘、劳动合同管理、薪酬福利核算、社会保险办理、劳动纠纷处理等方面的相关工作。（二）接触方式与权限1.乙方有权以甲方工作人员的身份，在甲方授权的范围内，与甲方员工、合作机构及相关部门就劳动事务进行沟通、协调与处理。2.乙方接触甲方劳动事务的方式包括但不限于现场办公、电话沟通、电子邮件往来、文件传递等，具体方式由甲方根据实际工作需要进行安排。3.乙方在接触劳动事务过程中，应严格按照甲方规定的流程和权限进行操作，未经甲方书面授权，不得擅自超越权限处理相关事务。（三）信息获取与保密要求1.为履行本协议约定的职责，乙方有权获取甲方与劳动事务相关的各类信息，包括但不限于员工个人信息、业务数据、规章制度等。2.乙方应对在接触劳动事务过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及员工个人隐私等信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议约定以外的其他目的。3.本协议终止或解除后，乙方应立即停止使用并归还所有与甲方劳动事务相关的信息资料，不得留存任何副本或复印件。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行职责，妥善处理劳动事务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反本协议约定或甲方规章制度的行为提出纠正意见，并要求乙方限期整改。有权根据实际工作需要，调整乙方的工作内容、工作方式及工作权限，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、相关文件资料等。按照本协议约定及国家法律法规的规定，向乙方支付相应的报酬及福利待遇。向乙方如实告知与劳动事务相关的各类信息，确保乙方能够准确、全面地了解工作内容和要求。协助乙方处理在接触劳动事务过程中遇到的困难和问题，为乙方提供必要的指导和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和支持，并支付相应的报酬及福利待遇。有权对甲方在劳动事务管理方面存在的问题提出合理建议和意见，促进甲方劳动管理水平的提升。在履行本协议约定的职责过程中，因甲方原因导致乙方遭受损失的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任，但乙方应及时采取合理措施减少损失。2.义务严格遵守国家法律法规及本协议约定，认真履行职责，妥善处理甲方的劳动事务，确保工作质量和效率。按照甲方规定的工作流程和权限，谨慎处理各类劳动事务，不得擅自越权操作或违规处理。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并按照甲方要求提交相关工作报告和文件资料。积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力，以适应甲方劳动事务管理工作的需要。对在接触劳动事务过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及员工个人隐私等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。四、报酬及支付方式（一）报酬标准甲方按照[具体报酬标准]向乙方支付报酬，该报酬标准包括乙方在接触劳动事务过程中所付出的劳动成本、专业技能服务费用及相应的福利待遇等。（二）支付方式1.甲方按月支付乙方报酬，支付时间为每月[具体支付日期]。2.甲方将报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到报酬后及时向甲方提供合法有效的发票。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。如有特殊情况需要加班的，乙方应按照甲方的加班规定执行，甲方应按照国家法律法规的规定支付相应的加班费用。（二）休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。六、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会、职业发展规划等。甲方应按照本协议约定及甲方的福利待遇政策，为乙方提供相应的福利待遇。七、保密条款（一）保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如客户信息、业务数据、技术方案、营销策略等；2.甲方的工作秘密，如劳动人事档案、规章制度、内部管理流程等；3.甲方员工的个人隐私信息，如身份证号码、工资收入、家庭住址等；4.乙方在接触劳动事务过程中知悉的其他与甲方相关的敏感信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施保护甲方的保密信息，包括但不限于限制接触人员范围、设置密码、加密存储数据等。2.乙方不得将保密信息存储在未经甲方授权的设备或存储介质上，不得擅自复制、传播、出售或转让保密信息。3.乙方在使用保密信息时，应严格按照甲方规定的用途和范围进行使用，不得将保密信息用于任何其他目的。（三）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[具体保密期限]年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，并支付逾期支付的利息。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件及支持，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定或国家法律法规的规定，擅自解除本协议或终止乙方工作的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定认真履行职责，导致甲方劳动事务管理出现问题或遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方保密信息的，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方擅自越权操作或违规处理甲方劳动事务导致甲方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。4.若乙方违反本协议约定解除本协议或擅自离职的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决，并签订相关补充协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权书面通知对方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。4.若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件及支持，导致乙方无法正常履行职责的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方违约解除或因不可抗力等原因无法继续履行而解除的，本协议自解除之日起终止。3.乙方完成本协议约定的全部工作任务，且双方确认无遗留问题的，本协议终止。十、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（