技校安置协议书

技校安置协议书甲方：[技校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[技校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[学生家庭地址]联系电话：[学生或家长电话]鉴于乙方在甲方技校完成学业，甲方为乙方提供就业安置服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.培训内容：甲方按照国家职业技能标准及相关行业要求，为乙方提供[专业名称]专业的技能培训课程，培训课程涵盖理论教学和实践操作两部分。理论教学部分包括[列举主要理论课程名称]等课程，实践操作部分安排乙方在甲方实训基地或合作企业进行实习，实习内容包括但不限于[具体实践操作项目]等，以确保乙方掌握扎实的专业技能，具备从事相关工作的能力。2.就业安置服务：甲方负责为乙方联系符合乙方专业技能要求的用人单位，并协助乙方完成面试、录用等就业安置相关事宜。甲方承诺所推荐的用人单位具备合法经营资质，工作环境符合国家劳动安全卫生标准，且提供的工作岗位与乙方所学专业对口，工作内容符合乙方的职业发展规划。甲方将根据用人单位的招聘需求，对乙方进行就业指导和推荐，包括但不限于简历制作、面试技巧培训等，提高乙方的就业竞争力。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照甲方制定的教学计划和要求完成学业，参加各项培训课程和实践活动。对乙方在学习期间的表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否为乙方提供就业安置服务。在乙方就业后，有权了解乙方的工作情况，以便对就业安置服务进行总结和改进。2.义务按照国家规定和行业标准，制定科学合理的教学计划和培训方案，确保教学质量和培训效果。为乙方提供必要的教学设施、实训设备和学习资料，保证乙方能够顺利完成学业。安排具备相应资质和经验的教师进行教学和指导，提高乙方的专业技能水平。积极履行就业安置服务承诺，为乙方联系合适的用人单位，确保乙方能够顺利就业。在就业安置过程中，甲方应如实向乙方介绍用人单位的情况，不得隐瞒或夸大相关信息。对乙方就业后的跟踪服务负责，如乙方在工作中遇到问题或困难，甲方应积极协助乙方与用人单位沟通协调，帮助乙方解决问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照教学计划和培训方案提供教学服务，保证教学质量。在学习期间，有权对甲方的教学管理和服务提出意见和建议，促进甲方改进工作。有权要求甲方按照承诺为其提供就业安置服务，确保顺利就业。在就业后，有权享受甲方提供的跟踪服务，如就业指导、职业发展规划等。2.义务遵守甲方的各项规章制度，按时参加教学活动和实践操作，努力完成学业。尊重教师，听从教师的教学安排和指导，积极配合甲方的教学管理工作。按照甲方的要求完成各项学习任务，通过考核取得相应的职业资格证书或技能等级证书。如实向甲方提供个人信息和学习情况，积极配合甲方进行就业安置工作，包括参加面试、提交相关材料等。在就业后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的声誉。如乙方因自身原因导致用人单位对甲方提出投诉或不满，乙方应承担相应的责任。三、就业安置相关事宜（一）就业安置时间甲方应在乙方完成全部学业且通过考核后的[X]个工作日内，为乙方提供就业安置服务。如因特殊原因无法按时提供就业安置服务，甲方应提前通知乙方，并说明原因和预计提供服务的时间。（二）就业安置方式甲方通过多种渠道为乙方联系用人单位，包括但不限于举办招聘会、与企业合作推荐、网络招聘平台等方式。甲方将根据用人单位的招聘需求和乙方的专业技能、综合素质等情况，为乙方推荐合适的工作岗位，并协助乙方完成面试、录用等手续。（三）就业安置标准1.甲方推荐的用人单位应具备合法经营资质，工作环境符合国家劳动安全卫生标准，且提供的工作岗位与乙方所学专业对口。2.用人单位应按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供合理的薪酬待遇、社会保险等福利保障。甲方将对用人单位提供的薪酬待遇和福利保障情况进行核实，确保乙方的合法权益得到保障。3.甲方应确保乙方就业后的工作稳定性，在乙方就业后的[X]个月内，如乙方因非自身原因被用人单位辞退，甲方应负责为乙方再次推荐就业岗位。四、违约条款（一）甲方违约责任1.若甲方未按照约定为乙方提供就业安置服务，或提供的就业安置服务不符合协议约定，甲方应退还乙方已缴纳的全部学费，并按照学费总额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方在就业安置过程中隐瞒或夸大用人单位的情况，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因就业问题产生的直接经济损失和间接经济损失，间接经济损失的赔偿标准由双方协商确定，但最高不超过学费总额的[X]%。3.若甲方未履行对乙方就业后的跟踪服务义务，导致乙方在工作中遇到问题无法及时解决，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失情况确定，但最高不超过学费总额的[X]%。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方的教学计划和要求完成学业，或未通过考核取得相应的职业资格证书或技能等级证书，导致无法享受就业安置服务的，甲方有权不予退还乙方已缴纳的学费。2.如乙方在就业安置过程中不配合甲方的工作，提供虚假信息或拒绝参加面试、录用等手续，导致就业安置服务无法顺利进行的，乙方应向甲方支付学费总额的[X]%作为违约金。3.乙方就业后，如因自身原因违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失或导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的违约行为给用人单位和甲方造成的实际损失情况确定，但最低不低于[具体金额]元。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方