技校就业协议书

技校就业协议书甲方：[技校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[校长姓名]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系电话：[学生电话]鉴于乙方为甲方技校[具体专业]的学生，即将完成学业并寻求就业机会，甲方为乙方提供就业指导与推荐服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下就业协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方顺利就业，并保障双方的合法权益。二、服务内容1.就业指导甲方为乙方提供就业政策、就业形势等方面的咨询服务，帮助乙方了解就业市场动态。甲方安排专业教师为乙方进行职业规划指导，协助乙方制定个人职业发展计划。甲方举办就业技巧培训课程，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等内容，提升乙方的就业竞争力。2.就业推荐甲方利用自身资源和合作企业网络，为乙方推荐与所学专业相关的就业岗位。甲方负责收集、整理合作企业的招聘信息，并及时向乙方发布，确保乙方能够获取最新的就业机会。甲方协助乙方进行求职申请，包括简历投递、面试安排等，为乙方的求职过程提供必要的支持。三、甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的学习成绩、综合素质等情况，对乙方的就业推荐进行合理评估和筛选。有权要求乙方按照甲方的指导和要求，积极配合就业推荐工作，提供真实、准确的个人信息和求职材料。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、专业的就业指导与推荐服务。对乙方的个人信息和求职材料予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。在推荐乙方就业过程中，如实向合作企业介绍乙方的基本情况和在校表现，不得隐瞒或夸大事实。积极与合作企业沟通协调，争取为乙方提供更多优质的就业机会，并及时向乙方反馈推荐结果。四、乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导与推荐服务，包括获取就业信息、参加培训课程等。有权对甲方的就业推荐工作提出意见和建议，要求甲方改进服务质量。在符合就业条件的情况下，有权要求甲方按照协议约定为其推荐合适的就业岗位。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，积极配合甲方的就业推荐工作。努力学习专业知识，提高自身综合素质，具备良好的职业道德和职业技能，以满足就业岗位的要求。按照甲方的要求，如实提供个人信息和求职材料，并保证所提供信息的真实性和准确性。参加甲方组织的就业指导培训课程和相关活动，认真学习就业技巧和职业规划知识。在接到甲方推荐的就业岗位后，根据自身意愿和实际情况，及时决定是否应聘，并按照要求参加应聘活动。五、就业推荐流程1.信息收集与发布甲方定期收集合作企业的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细内容。甲方将收集到的招聘信息进行整理和筛选，确保信息的准确性和完整性，并及时在学校内部就业信息平台发布，同时通知乙方关注。2.求职申请与推荐乙方根据自身情况，选择符合兴趣和能力的岗位进行求职申请。乙方需填写求职申请表，并提交个人简历、成绩单、证书等相关求职材料给甲方。甲方对乙方提交的求职材料进行审核，如发现材料存在虚假或不完整情况，有权要求乙方补充或更正。审核通过后，甲方将乙方的求职材料推荐给相应的合作企业。3.面试安排与反馈合作企业收到甲方推荐的乙方求职材料后，如认为乙方符合岗位要求，将通知乙方参加面试。甲方协助乙方进行面试安排，包括提供面试时间、地点等信息，并给予必要的面试指导。面试结束后，甲方及时向乙方了解面试情况，并向合作企业反馈乙方的面试表现。如乙方通过面试并被企业录用，甲方将协助乙方办理就业手续；如乙方未被录用，甲方将继续为乙方推荐其他就业岗位。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业指导与推荐服务，或提供的服务不符合要求，导致乙方未能顺利就业，甲方应承担相应的违约责任。甲方应退还乙方已缴纳的相关费用，并根据乙方的实际损失给予一定的赔偿。若甲方泄露乙方的个人信息或求职材料，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因个人信息泄露而遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，导致甲方无法为其提供就业推荐服务或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方推荐就业所支出的费用、因乙方违约而向合作企业支付的违约金等。若乙方提供虚假或不完整的个人信息和求职材料，导致甲方在推荐就业过程中出现失误或给合作企业造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方和合作企业因此遭受的全部损失。若乙方在接到甲方推荐的就业岗位后，无故拒绝应聘或擅自解除与合作企业的就业协议，给甲方和合作企业造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方为其推荐就业所支出的费用以及合作企业因乙方违约而遭受的经济损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方就业成功并办理完相关就业手续之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份