外贸就业合同范本

外贸就业合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事外贸业务，需要招聘专业人员负责相关工作，乙方具备从事该工作的专业知识和技能，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供外贸就业服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方受聘于甲方，担任外贸相关岗位工作，具体职责包括但不限于：1.协助甲方开拓国际市场，寻找潜在客户，进行市场调研与分析，提供市场信息和建议。2.负责与国外客户进行商务沟通，通过邮件、电话、视频会议等方式建立联系，了解客户需求，促成业务合作。3.参与外贸订单的洽谈、签订与执行，跟踪订单进度，协调各方资源确保订单按时、按质完成。4.处理外贸业务中的各类文件和单证，包括但不限于商业发票、提单、装箱单、报关单等，确保文件的准确性和合规性。5.协助甲方处理进出口货物的运输、保险、报关、报检等事宜，确保货物顺利通关和交付。6.关注国际贸易政策和法规的变化，及时向甲方提供相关信息和建议，协助甲方规避贸易风险。（二）服务要求1.乙方应具备扎实的外贸专业知识和丰富的实践经验，熟悉国际贸易流程和相关法律法规。2.乙方应具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行流畅的商务沟通。3.乙方应具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力，能够有效地协调各方资源，推动业务进展。4.乙方应具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动，能够按时、高质量地完成工作任务。5.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为。（二）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作业绩等因素，确定乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。该报酬为税前工资，甲方有权根据国家法律法规和公司政策的调整对乙方的工资进行相应调整。（二）支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方享受的假期天数及待遇按照国家法律法规和甲方公司政策执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时为乙方提供培训、晋升等发展机会。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.甲方有权要求乙方按照本合同约定和公司规章制度，按时、高质量地完成工作任务。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和公司规章制度解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。2.乙方有权要求甲方按照法律法规和公司规章制度，提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方应按照本合同约定和甲方要求，按时、高质量地完成工作任务，积极主动地为甲方提供优质的外贸服务。5.乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方业务发展的需要。6.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.甲方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由和依据。甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。3.乙方单方解除合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方应按照法律法规的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。如乙方未提前通知甲方或未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.合同期满或因其他原因终止合同的，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和社会保险费用。2.若甲方违反法律法规和公司规章制度解除与乙方的劳动合同，或因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定和甲方要求按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密和客户信息的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方还应返还甲方因乙方违约行为而支付的劳动报酬，并按照法律法规的规定向甲方支付违约金。3.若乙方违反本合同约定，擅自解除劳动合同或同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应返还甲方因乙方违约行为而支付给乙方的所有费用，并按照法律法规的规定向甲方支付违约金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分