外服派遣协议合同

外服派遣协议合同甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是经相关部门批准，具有合法资质从事劳务派遣业务的单位，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方使用甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣劳务人员的具体描述1.人员数量及岗位甲方按照乙方需求，派遣名劳务人员至乙方，从事岗位工作。具体人员名单及岗位安排以双方另行签订的《派遣人员名单及岗位确认书》为准。2.人员要求甲方派遣的劳务人员应具备履行乙方工作岗位所需的专业知识、技能和工作经验，身体健康，品行良好，无违法违纪记录。甲方应确保所派遣人员符合国家法律法规及乙方要求的其他条件。二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的派遣服务费用。有权对乙方使用派遣劳务人员的情况进行监督和检查。根据法律法规及本协议约定，在乙方存在违约行为时，有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用人单位的法定义务。负责为派遣劳务人员办理社会保险及住房公积金的参保、缴费手续，并承担相应费用。按照乙方要求，及时、足额地派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，并负责对派遣劳务人员进行日常管理、培训、考核等工作。负责处理派遣劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。向乙方提供派遣劳务人员的详细信息，包括但不限于个人简历、工作经历、健康状况等，并保证所提供信息真实、准确、完整。定期对派遣劳务人员进行法律法规、职业道德、工作技能等方面的培训，提高其综合素质和工作能力。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣合格的劳务人员到乙方工作，并按照乙方要求完成工作任务。有权对甲方派遣的劳务人员进行工作安排、指挥和监督，对不符合工作要求的人员，有权要求甲方予以更换。根据法律法规及本协议约定，在甲方存在违约行为时，有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，合理安排派遣劳务人员的工作岗位和工作时间，不得安排其从事违法违规或超出其身体承受能力的工作。尊重派遣劳务人员的人格和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣劳务人员的劳动关系。协助甲方处理派遣劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。向甲方提供派遣劳务人员工作所需的相关资料和信息，并保证所提供信息真实、准确、完整。四、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方应按照每人每月元的标准向甲方支付派遣服务费用。该费用包含甲方支付给派遣劳务人员的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用，以及甲方的管理费用、利润等。2.支付方式乙方应在每月日前，将上月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣劳务人员办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金的参保、缴费手续，并承担相应费用。2.乙方应协助甲方提供办理社会保险及住房公积金所需的相关资料，并按照法律法规要求履行相应的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应按照国家法律法规及相关行业标准，为派遣劳务人员提供必要的劳动条件，确保其能够正常开展工作。3.对于可能产生职业危害的工作岗位，乙方应采取有效的防护措施，并按照规定为派遣劳务人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、培训与考核1.甲方负责组织派遣劳务人员参加必要培训，包括但不限于法律法规、职业道德、工作技能等方面的培训，以提高其综合素质和工作能力。培训费用由甲方承担。2.乙方有权根据工作需要，要求甲方对派遣劳务人员进行专项培训。专项培训费用由乙方承担，甲方应按照乙方要求组织实施培训。3.乙方应定期对派遣劳务人员的工作表现进行考核，考核结果应及时反馈给甲方。甲方应根据乙方考核结果，对派遣劳务人员进行相应的奖惩和管理。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员、未为派遣劳务人员办理社会保险及住房公积金或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用、未提供必要的工作条件或未履行其他义务，导致甲方或派遣劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为导致协议无法继续履行的，违约方应按照协议未履行部分金额的%向对方支付违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方