拒绝三违协议书

拒绝三违协议书甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，为保障工作安全与秩序，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方拒绝“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.“三违”行为严重威胁员工生命安全和身体健康，破坏企业正常生产经营秩序，增加企业运营风险。为杜绝此类行为，确保乙方在安全合规的环境下工作，双方签订本协议。2.本协议旨在明确乙方拒绝“三违”行为的权利及义务，以及甲方在乙方行使该权利时应承担的责任，保障双方合法权益，维护工作场所的安全与稳定。二、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方安排的工作任务和操作规程，从事[具体工作岗位及内容]工作。2.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境、劳动保护用品及必要的安全培训，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及本协议约定，积极履行工作职责，拒绝任何形式的“三违”行为。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照法律法规、规章制度及操作规程进行工作，确保工作质量和效率。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应奖惩。在乙方拒绝“三违”行为可能影响工作正常进行时，有权要求乙方提供合理的解决方案或调整工作安排。2.义务为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。根据国家法律法规和企业实际情况，制定完善的安全生产规章制度，并向乙方进行详细告知和培训。对乙方拒绝“三违”行为给予支持和保护，不得因乙方拒绝“三违”行为而对其进行刁难、歧视或打击报复。在乙方拒绝“三违”行为后对工作安排进行合理调整时，应充分考虑乙方的工作能力和实际情况，确保调整后的工作任务合理、可行。按照法律法规和企业规定，对乙方因拒绝“三违”行为而遭受的损失给予相应补偿（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权拒绝甲方管理人员的违章指挥，要求甲方提供符合安全标准的工作条件和劳动保护用品。在发现工作场所存在安全隐患或违规作业行为时，有权立即停止作业，并及时向甲方报告。对甲方违反法律法规、规章制度及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在因拒绝“三违”行为而遭受甲方不公正对待时，有权向劳动监察部门、工会组织或其他相关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及本协议约定，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。在工作过程中，严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改或简化操作流程。发现安全隐患或违规行为时，应及时采取措施避免事故发生，并向甲方报告。报告内容应包括隐患或违规行为的具体情况、可能造成的危害以及建议的整改措施。在拒绝“三违”行为后，应积极配合甲方对工作安排进行调整，尽快恢复正常工作秩序。保守甲方的商业秘密和工作场所的安全信息，不得向无关人员泄露。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因拒绝“三违”行为而遭受的经济损失、精神损害抚慰金等（具体赔偿标准根据法律法规及实际情况确定）。2.若乙方违反本协议约定，未履行相应义务，如故意隐瞒安全隐患、违规作业等，甲方有权根据企业规章制度给予乙方相应的纪律处分，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于生产经营损失、设备损坏维修费用、事故赔偿费用等。3.双方违反本协议约定，均应承担因此给对方造成的其他直接和间接损失，并按照法律法规规定承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜