城管队员合同范本

城管队员合同范本甲方：[城市管理部门名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[城管队员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为履行城市管理职责，需要招聘城管队员，乙方愿意应聘并为甲方提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的本合同的标的物为乙方作为城管队员为甲方提供城市管理相关服务。具体服务内容包括但不限于维护城市市容市貌，对街道、公共场所等区域的违规摆摊设点、占道经营、乱停乱放等行为进行管理和整治；协助维护城市环境卫生，监督垃圾清理、运输等工作；配合处理各类突发事件，维护城市公共秩序等。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据城市管理工作的需要，安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据法律法规及本合同的约定，对乙方的违规行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同的约定，按时足额向乙方支付工资、福利待遇等费用。为乙方提供必要的工作条件和工作装备，保障乙方在工作过程中的人身安全。对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和综合素质。按照法律法规的规定及本合同的约定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同的约定，获得相应的工资、福利待遇等。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作装备，保障自身人身安全。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权依法维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行城管队员的工作职责，积极完成甲方交办的各项工作任务。严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作装备和设施，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。四、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬甲方按照[具体工资标准]向乙方支付工资，工资发放时间为每月[具体日期]。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或工作餐补贴，补贴标准为[具体金额]。4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作服和工作装备，并定期进行更换和维护。五、工作纪律及考核（一）工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、廉洁自律制度、工作操作规程等。2.乙方在工作过程中应文明执法、礼貌待人，不得使用暴力、威胁等手段对待当事人。3.乙方不得接受当事人的贿赂、礼品或其他不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。4.乙方应保守工作秘密，不得泄露在工作过程中知悉的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息。（二）考核1.甲方建立健全对乙方工作的考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作纪律等方面。2.考核周期为[考核周期时长]，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.如乙方考核结果为优秀，甲方将给予相应的奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等；如乙方考核结果为不合格，甲方有权根据本合同的约定及相关法律法规的规定，对乙方进行处理，处理方式包括警告、罚款、解除合同等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的。根据城市管理工作的需要，甲方对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整的。双方协商一致同意变更本合同其他内容的。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因，无法胜任城管队员工作岗位，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资、福利待遇等费用，经乙方催告后仍不支付的。未按照法律法规的规定及本合同的约定，为乙方缴纳社会保险等费用，经乙方催告后仍不缴纳的。未为乙方提供必要的工作条件和工作装备，严重影响乙方工作的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。本合同约定或者法律法规规定的其他解除情形。4.合同解除应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。合同解除后，双方应按照法律法规的规定及本合同的约定，办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因不可抗力等原因无法继续履行的，本合同终止。3.本合同因其他法定或约定情形终止后，双方应按照法律法规的规定及本合同的约定，办理相关手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资、福利待遇等费用，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.如甲方未按照法律法规的规定及本合同的约定，为乙方缴纳社会保险等费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作装备，导致乙方无法正常工作的，应承担乙方因此遭受的损失，并按照本合同约定的工资标准的[具体比例]向乙方支付违约金。4.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照本合同的约定及相关法律法规的规定，对乙方进行处理，乙方应承担相应的责任。3.如乙方违反工作纪律，接受当事人的贿赂、礼品或其他不正当利益，利用职务之便谋取私利等，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还不正当利益，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方还应按照本合同约定的工资标准的[具体比例]向甲方支付违约金。4.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决