版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学劳动合同范本甲方(用人单位):名称:[大学具体名称]法定代表人:[姓名]地址:[学校地址]联系电话:[电话号码]乙方(劳动者):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系电话:[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务],主要负责[详细工作描述]。2.工作地点:甲方所在校区[具体校区地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为:每月[具体金额]元。试用期工资为正常工作时间工资的[X]%,即每月[试用期工资金额]元。2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现和学校绩效考核制度,可对乙方工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于[列举其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行安全教育和培训,告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利根据学校工作需要和乙方的工作表现,有权调整乙方的工作岗位和工作内容。按照学校的规章制度,对乙方的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反学校规章制度或本合同约定时,有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业培训和指导,提高乙方的业务能力和综合素质。(二)乙方权利和义务1.权利按照本合同约定,获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求,按时完成工作任务,保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露给任何第三方。接受甲方的管理、监督和考核,积极参加甲方组织的培训和学习活动。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更:经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容以书面形式为准,并由双方签字(或盖章)确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续:合同解除或终止时,甲乙双方应按照甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后[规定时间]内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向对方支付违约金[具体金额]元。2.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的,应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失和因调查乙方侵权行为而支付的合理费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职畜牧兽医(饲料配方设计)试题及答案
- 手术AI在日间手术中的效率提升
- 医院防火巡查、检查制度
- 成分输血在产后大出血抢救中的策略
- 客户联系尝试意向协议
- 公安个人自查自纠
- 2026年急救技能竞赛理论知识竞赛考试题库及答案
- 配送任务包承建合作协议
- 2026年物流配送合同协议条款
- 慢病防控健康素养教育的社区实践模式
- 中医气一元论课件
- 妇产科护理核心制度
- 急性呼吸道梗阻
- 公司特殊贡献奖管理制度
- 小学语文课堂板书设计
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的测定第1部分:总则
- GB/T 40565.2-2025液压传动连接快换接头第2部分:平面型
- 2025-2030中国曲氟尿苷替匹嘧啶片行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- GB/T 3543.11-2025农作物种子检验规程第11部分:品种质量品种真实性鉴定
- 人力资源有限公司管理制度
- 2024年高中语文选择性必修上册古诗文情境式默写(含答案)
评论
0/150
提交评论