定时制劳动协议书

定时制劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供定时制劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供定时制劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方按照甲方的要求，在规定的时间内为甲方提供[具体劳动服务内容，如从事[具体岗位名称]工作，包括但不限于[列举该岗位的主要工作职责]等]。2.服务要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照甲方的工作标准和质量要求，认真履行工作职责，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作时间及期限1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五的上午[X]点至下午[X]点]。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.工作期限本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体报酬标准，如每小时[X]元或每月[X]元]的标准向乙方支付劳动报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳动服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在其他单位兼职。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方有关标准的工作条件，确保乙方在工作过程中的正常工作和生活。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，使本协议无法继续履行的。甲乙双方协商一致的。2.合同解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。本协议违反法律、行政法规强制性规定的。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定提供劳动服务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的数据泄露、商业信誉受损及其他直接和间接经济损失。违约金的具体金额为[X]元。4.若一方擅自解除或终止本协议，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的经济损失。违约金的具体金额为[X]元。九、争议解决及法律适用1.争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。十、其他条款1.本协