大润发聘用协议书

大润发聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[大润发公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方担任[具体职务]，乙方具备相应的专业知识和能力，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被甲方聘用担任[具体职务]，该职务为甲方组织架构中的[具体层级]职位，直接上级为[上级领导姓名]，直接下级为[如有下级，列出具体人员或岗位]。2.岗位职责乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责[具体业务板块]的日常运营管理工作，包括但不限于制定工作计划、组织实施、监督执行等，确保各项工作任务按时、高质量完成。依据市场动态和公司战略目标，对[业务相关领域]进行深入调研和分析，提出具有针对性和可行性的业务发展建议和改进措施，为公司决策提供有力支持。负责与[内部相关部门/外部合作伙伴]进行有效的沟通协调，建立良好的合作关系，共同推动公司业务的顺利开展。负责团队建设与管理，招聘、培训、考核下属员工，提升团队整体素质和业务能力，打造高效协作的工作团队。负责处理[业务范围内]的各类突发事件和问题，及时采取有效的应对措施，降低公司损失，维护公司利益和形象。完成甲方交办的其他与工作相关且合理的任务，并按照甲方要求定期汇报工作进展情况。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间与地点1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，工作时间为[上午具体时间][下午具体时间]。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可详细到城市、街道、门牌号等]。甲方因业务发展需要，可合理调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限，如15日]书面通知乙方。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元，每月[具体支付日期]以货币形式足额支付到乙方工资账户。乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作表现及公司绩效考核制度进行发放，具体金额由甲方根据乙方考核结果确定。绩效奖金发放时间为[具体发放时间，如考核周期结束后的次月或季度末等]。甲方根据公司经营状况及乙方的工作表现，在每年[具体时间，如年底]给予乙方年终奖金，年终奖金的具体数额由甲方董事会根据公司年度经营业绩及乙方个人贡献综合评定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数及休假条件按照国家法律法规及甲方公司制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方根据实际情况，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核和评估，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得随意延长乙方工作时间或增加乙方工作强度。按照法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会，协助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。享有法律法规规定的其他劳动者权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时、高质量地完成工作任务，积极主动地为甲方的发展贡献力量。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。不得利用甲方提供的工作条件和资源，从事与甲方利益相冲突的活动。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略等各类敏感信息均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、质量控制方法、技术诀窍等技术信息。甲方的客户名单、客户需求、合作协议、交易记录等客户信息。甲方的财务报表、预算计划、成本数据、资金流向等财务信息。甲方的组织架构、管理模式、发展战略、业务规划等经营信息。甲方内部使用的各类文件、资料、报告、会议纪要等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。具体措施包括但不限于：妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子存储设备等，不得擅自将其带出工作场所或转借他人。在处理涉及保密信息的数据时，应采取加密、访问控制等安全措施，确保信息安全。未经甲方书面同意，不得在任何公开场合或媒体上披露甲方的保密信息。离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子存储设备等归还甲方，并承诺不再使用或泄露甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。但无论何种情况，乙方的保密期限不得少于自离职之日起[具体期限，如2年]。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中，利用甲方资源或基于甲方业务需求所完成的发明创造、作品创作及其他知识产权成果（以下统称“知识产权成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方应确保其提交给甲方的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷或损失的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在甲方工作期间所形成的知识产权成果用于任何与甲方利益相冲突的用途，也不得向任何第三方披露或转让该知识产权成果。八、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、进修学习等。乙方应积极参加甲方安排的培训活动，并按照要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任等相关事项。服务期内，乙方应按照服务期协议的约定履行服务义务。如乙方违反服务期协议约定提前解除本协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在培训期间应遵守培训单位的各项规章制度，认真学习培训内容，努力提升自身业务能力。培训结束后，乙方应将所学知识和技能运用到实际工作中，为甲方创造更大的价值。九、竞业限制1.在本协议履行期间及离职后[竞业限制期限，如2年]内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付，于每月[具体日期]支付到乙方指定账户]，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如30%]。3.如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数，如3倍]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。4.竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后，甲方仍未支付的，乙方有权解除竞业限制约定，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿。十、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除甲方解除在乙方试用期内，如乙方不符合甲方岗位要求或存在严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权随时解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿，但应提前[通知期限，如3日]书面通知乙方。在本协议履行期间，如乙方严重违反甲方规章制度、法律法规，或因乙方故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方解除本协议的，应提前[通知期限，如30日]书面通知乙方。如因甲方经营状况发生重大变化、客观经济情况发生重大变化等原因，致使本协议无法继续履行的，甲方有权解除本协议，但应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并提前[通知期限，如30日]书面通知乙方。乙方解除在试用期内，乙方有权提前[通知期限，如3日]书面通知甲方解除本协议。在本协议履行期间，如乙方因个人原因需要解除本协议的，可以提前[通知期限，如30日]书面通知甲方。但如乙方的提前解除行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。如甲方未按照本协议约定按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险及住房公积金，同时按照法律法规的规定支付经济补偿。乙方解除本协议的，应提前[通知期限，如适当期限，可根据实际情况确定]书面通知甲方。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力因素或法律法规规定应当终止的其他情形而终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期违约金，并补足相应款项。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、知识产权归属约定或其他义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额可按照乙方因违约行为所获得的利益计算。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费、公证费等实现债权的费用。十二、争议解决本协议的签订、履行、变