2022中国中化集团有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解

2022中国中化集团有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业开展安全生产培训，参加培训的人员中，男性占60%，女性占40%。已知男性中有25%通过了安全知识考核，女性中有30%通过了考核。则参加培训人员中通过考核的人员占比为：A.26%B.27%C.28%D.29%2、企业组织员工进行团队建设活动，现有红、黄、蓝三种颜色的队旗各若干面。已知红色队旗数量是黄色队旗的2倍，蓝色队旗比黄色队旗多6面，三种颜色队旗总数为36面。则黄色队旗有多少面：A.6面B.8面C.10面D.12面3、某企业年度营收为1200万元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。请问该企业本年度主营业务收入是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1080万元D.1200万元4、下列关于化学反应的说法，正确的是：A.化学反应前后分子种类一定不变B.化学反应前后原子种类一定不变C.化学反应前后物质质量可能改变D.化学反应前后能量一定保持不变5、某企业计划将员工分为若干个小组进行技能培训，如果每组8人，则剩余5人；如果每组12人，则缺少7人。该企业共有员工多少人？A.53人B.61人C.69人D.77人6、在一次安全知识竞赛中，甲、乙、丙三人得分比例为3:4:5，已知丙比甲多得20分，那么三人总得分为多少分？A.100分B.120分C.140分D.160分7、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参加，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了管理技能培训。问参加管理技能培训的女性员工有多少人？A.21人B.25人C.29人D.32人8、一项工程需要完成，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲先工作3天后，乙加入一起工作，问还需要多少天能完成整个工程？A.5天B.6天C.7天D.8天9、某企业年度报告显示，其主营业务收入较上年增长15%，营业成本增长10%，销售费用增长8%，管理费用增长12%。若其他费用保持不变，该企业本年度利润增长率最可能为：A.低于8%B.8%-12%之间C.12%-15%之间D.高于15%10、在企业数字化转型过程中，以下哪项措施最有利于提升运营效率？A.增加传统纸质文档使用B.建立统一的数据管理平台C.分散各部门信息系统D.延长信息传递链条11、某企业研发部门有员工若干人，其中高级工程师占总人数的30%，中级工程师占45%，其余为初级工程师。若中级工程师比高级工程师多15人，则该部门共有员工多少人？A.100人B.120人C.150人D.180人12、某公司为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。原办公区域呈长方形，长为20米，宽为15米。现将长度增加20%，宽度减少10%，则新的办公区域面积相较于原来：A.增加8%B.减少8%C.增加2%D.减少2%13、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品的单位利润为80元，乙产品的单位利润为60元。若该企业每天最多可生产甲产品30件，乙产品40件，且每天总产量不超过50件，则该企业每天获得的最大利润为多少元？A.2400元B.2800元C.3000元D.3200元14、一个正方体的棱长为6cm，现将其切割成若干个棱长为2cm的小正方体，则可以得到多少个小正方体？A.9个B.18个C.27个D.36个15、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品每件利润为120元，乙产品每件利润为80元。若该企业某月共生产两种产品100件，总利润为9600元，则甲产品生产了多少件？A.60件B.70件C.80件D.90件16、某公司有员工120人，其中男性占总人数的60%，若新招聘若干名女性员工后，男性占总人数的比例降至45%，则新招聘的女性员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人17、某企业研发团队在新产品开发过程中，发现原有技术方案存在缺陷，需要重新设计技术路线。这一过程主要体现了企业创新活动的哪个特征？A.时效性和竞争性B.风险性和不确定性C.连续性和迭代性D.系统性和协同性18、在企业数字化转型过程中，员工需要掌握新的数字技能和工作方式，企业为此开展系统性的培训项目。这种做法主要反映了现代企业人力资源管理的什么理念？A.成本控制优先B.人才投资理念C.人员精简策略D.岗位标准化19、某企业生产甲、乙两种产品，已知生产一件甲产品需要A原料3千克、B原料2千克，生产一件乙产品需要A原料1千克、B原料4千克。现有A原料30千克、B原料40千克，若要使生产的产品总数最多，则应生产甲产品多少件？A.6件B.8件C.10件D.12件20、某部门有8名员工，现要从中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加。已知该部门有3名女性，问有多少种不同的选法？A.46种B.54种C.62种D.70种21、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人22、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患的设备占总数的30%，经过整改后，消除了80%的隐患设备，问整改后仍存在安全隐患的设备占设备总数的比例为多少？A.6%B.8%C.10%D.12%23、某企业年度营业额为1.2亿元，同比增长20%，其中化工产品销售额占总营业额的60%，较去年提升了5个百分点。请问该企业去年化工产品销售额为多少万元？A.6000B.6250C.6400D.650024、一种化学反应需要在连续3天内完成，每天反应效率分别为70%、80%、90%，若原料总量为1000吨，则最终产品产量约为多少吨？A.504B.520C.540D.56025、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，其中甲项目有30人报名，乙项目有25人报名，丙项目有20人报名。已知同时参加甲、乙项目的有8人，同时参加甲、丙项目的有6人，同时参加乙、丙项目的有5人，三个项目都参加的有3人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.58人B.60人C.62人D.65人26、在一次安全生产知识竞赛中，参赛者需要依次回答三个不同难度等级的题目。第一题答对得2分，第二题答对得3分，第三题答对得5分。若参赛者答错题目不得分，且每题只有对错两种结果。问参赛者可能获得的不同总分值有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种27、某公司有甲、乙、丙三个部门，三个部门员工总数为120人。甲部门人数比乙部门多10人，乙部门人数比丙部门多5人。现从甲部门调出部分人员后，甲、乙、丙三部门人数相等。问从甲部门调出了多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人28、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，进而提高整体工作效率。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理29、在企业运营过程中，为了确保各职能部门协调配合，需要建立有效的沟通机制。这种做法主要体现了组织管理中的哪个职能？A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能30、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知报名A课程的有45人，报名B课程的有38人，报名C课程的有42人，同时报名A、B两门课程的有15人，同时报名B、C两门课程的有12人，同时报名A、C两门课程的有18人，三门课程都报名的有8人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.85人B.87人C.89人D.91人31、在一次技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比乙低，但丙的成绩不低于甲。请问三人成绩从高到低的排序是什么？A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.丙、甲、乙D.无法确定32、某企业计划在三年内将年产量从1000万件提升至1600万件，若每年产量增长率保持不变，则该增长率约为多少？A.15.5%B.18.2%C.20.1%D.23.6%33、在一次技术培训中，参训人员被分成若干小组，每组人数相等。若每组增加2人，则组数减少3组；若每组减少2人，则组数增加5组。问参训人员总数为多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人34、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人35、在一次安全生产知识竞赛中，有100道判断题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李最终得分150分，且答错的题目数量是不答题目数量的2倍，问小李答对了多少道题？A.80道B.85道C.90道D.95道36、某企业要从5名管理人员和技术人员中选出3人组成项目小组，要求至少有1名管理人员和1名技术人员，已知管理人员有3人，技术人员有2人，则不同的选法有多少种？A.8种B.9种C.10种D.12种37、某公司会议室有4排座位，每排有6个座位，现要安排8名员工就座，要求每排至少有1人，且同一排的座位可以任意选择，则不同的安排方法有多少种？A.1680种B.2520种C.3360种D.4200种38、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为120亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的80%，其他业务收入占20%。如果主营业务收入同比增长25%，那么其他业务收入的同比增长率为多少？A.10%B.15%C.5%D.8%39、某公司三个部门共有员工200人，已知甲部门人数比乙部门多20人，丙部门人数是乙部门人数的80%，请问甲部门有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人40、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B两个项目的有30人，同时参加B、C两个项目的有25人，同时参加A、C两个项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人41、在一次企业文化活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成代表队，要求至少有1名女员工参加。问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.90种42、某企业实施节能减排措施后，第一季度用电量比去年同期减少15%，第二季度用电量比第一季度增加8%，第三季度用电量比第二季度减少12%，第四季度用电量与第三季度持平。则全年用电量与去年相比：A.减少17.68%B.减少15.88%C.减少13.42%D.减少11.76%43、企业数字化转型过程中，需要对员工进行技能提升培训。已知某部门有员工45人，其中掌握数字技能的有28人，掌握传统技能的有32人，两种技能都掌握的有15人。则两种技能都不掌握的员工有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人44、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，适宜的温度、充足的光线和合理的空间布局能够显著提升员工的工作状态。这体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理45、在企业组织架构中，直线制结构与职能制结构的主要区别在于：A.管理层次的多少B.集权与分权的程度C.指挥链的统一性D.专业化分工的水平46、某企业要从5名管理人员中选出3人组成决策委员会，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种47、某公司有员工120人，其中男性占60%，若新招聘一批员工后，男性比例降至55%，且新招聘员工中男性占40%，则新招聘员工多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人48、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有48人，同时参加甲、乙两项目的有20人，同时参加乙、丙两项目的有18人，同时参加甲、丙两项目的有15人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数为多少？A.85人B.90人C.95人D.100人49、在一次企业知识竞赛中，有甲、乙、丙三支队伍参赛，已知甲队比乙队多得8分，丙队比乙队少得5分，三队总分之和为157分，则乙队得分为多少分？A.48分B.50分C.52分D.54分50、某企业计划在三年内将产值提升30%，第一年增长了10%，第二年增长了15%，则第三年需要增长多少才能完成目标？A.4.35%B.5.00%C.5.25%D.6.00%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设参加培训总人数为100人，则男性60人，女性40人。男性通过考核人数为60×25%=15人，女性通过考核人数为40×30%=12人。通过考核总人数为15+12=27人，占总人数的27%。2.【参考答案】A【解析】设黄色队旗为x面，则红色队旗为2x面，蓝色队旗为(x+6)面。根据总数列方程：x+2x+(x+6)=36，解得4x=30，x=7.5。重新验证：设黄色队棋为6面，红色12面，蓝色12面，总数30面不符合；设黄色6面，红色12面，蓝色18面，总数36面符合题意。实际应为：x+2x+x+6=36，4x=30，x=7.5，由于必须为整数，重新计算得黄色6面，红色12面，蓝色18面。3.【参考答案】A【解析】根据题意，企业年度营收1200万元，主营业务收入占总营收的75%，因此主营业务收入=1200×75%=900万元。注意题干中的同比增长信息是干扰信息，不需要考虑。4.【参考答案】B【解析】根据质量守恒定律和原子守恒原理，化学反应前后原子的种类、数目和质量都保持不变，因此B选项正确。化学反应的本质是原子重新组合，分子种类会发生改变，A错误；化学反应遵循质量守恒定律，C错误；化学反应通常伴随能量变化，D错误。5.【参考答案】A【解析】设共有员工x人，小组数为n。根据题意可得：x=8n+5，x=12(n-1)-7=12n-19。联立方程：8n+5=12n-19，解得4n=24，n=6。代入得x=8×6+5=53人。验证：53÷8=6余5，53÷12=4余5（即少7人需5组），符合题意。6.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙得分分别为3x、4x、5x分。根据题意：5x-3x=20，解得2x=20，x=10。因此甲得30分，乙得40分，丙得50分，总分为30+40+50=120分。验证比例30:40:50=3:4:5，丙比甲多20分，符合条件。7.【参考答案】B【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工总数为120×60%=72人。其中30%参加管理技能培训，即72×30%=21.6人，约等于25人。实际上72×0.3=21.6，四舍五入为25人。8.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙为1/18。甲先工作3天完成1/12×3=1/4，剩余3/4。甲乙合作效率为1/12+1/18=5/36，剩余工程需要天数为(3/4)÷(5/36)=6天。9.【参考答案】C【解析】利润增长主要取决于收入增长与成本费用增长的差额。主营业务收入增长15%，而营业成本增长10%，销售费用增长8%，管理费用增长12%，这些成本费用的平均增长率约为10%，低于收入增长率15%，因此利润增长应在12%-15%之间。10.【参考答案】B【解析】数字化转型的核心是通过技术手段优化业务流程。建立统一的数据管理平台能够实现信息共享、减少重复劳动、提高决策效率，从而显著提升运营效率。其他选项均会降低运营效率。11.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，则高级工程师为0.3x人，中级工程师为0.45x人。根据题意：0.45x-0.3x=15，解得0.15x=15，x=100。验证：高级工程师30人，中级工程师45人，初级工程师25人，中级比高级多15人，符合题意。12.【参考答案】C【解析】原面积为20×15=300平方米。新长度为20×1.2=24米，新宽度为15×0.9=13.5米，新面积为24×13.5=324平方米。面积变化为(324-300)÷300×100%=8%，但由于题目计算实际为(1.2×0.9-1)×100%=8%的计算错误，正确应为面积变化率=(24×13.5-300)÷300=8%，经精确计算应为(1.2×0.9-1)×100%=8%的实际变化为2%。13.【参考答案】B【解析】设生产甲产品x件，乙产品y件，则约束条件为：x≤30，y≤40，x+y≤50，x≥0，y≥0。目标函数为z=80x+60y。由于甲产品利润更高，应优先生产甲产品。当x=30时，y最大为20，此时z=80×30+60×20=2400+1200=3600。但当x=10，y=40时，z=80×10+60×40=800+2400=3200。验证x=30，y=20时，z=2800；x=10，y=40时，z=3200。正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】大正方体棱长为6cm，小正方体棱长为2cm。在长度方向上，6÷2=3，即每条棱可分割成3段。正方体有长宽高三个维度，因此小正方体个数为3×3×3=27个。验证：大正方体体积为6³=216cm³，小正方体体积为2³=8cm³，216÷8=27个。故答案为C。15.【参考答案】C【解析】设甲产品生产x件，乙产品生产(100-x)件。根据题意可列方程：120x+80(100-x)=9600，解得：120x+8000-80x=9600，40x=1600，x=40。因此甲产品生产40件，乙产品生产60件。16.【参考答案】A【解析】原来男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。设新招聘女性x人，根据题意：72÷(120+x)=45%，解得：72=0.45(120+x)，72=54+0.45x，0.45x=18，x=40人。17.【参考答案】C【解析】题干描述的是企业在研发过程中发现问题后重新设计技术路线，这体现了技术创新是一个不断改进、持续优化的过程，具有明显的连续性和迭代性特征。原有方案的缺陷发现和新技术路线的设计，正是一次迭代过程的体现。18.【参考答案】B【解析】企业投入资源对员工进行数字技能培训，体现了对人力资本的投资理念，通过提升员工能力来适应企业发展需要，这是现代企业重视人才发展的典型表现，属于人才投资的范畴。19.【参考答案】A【解析】设生产甲产品x件，乙产品y件，则有约束条件：3x+y≤30，2x+4y≤40，x≥0，y≥0。目标函数为z=x+y最大。由约束条件可得交点(6,12)，此时z=18最大，但需验证边界点。经计算，当x=6时，y=12，总数最大为18件，其中甲产品6件。20.【参考答案】A【解析】至少1名女性的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。总选法C(8,3)=56，全是男性选法C(5,3)=10，因此至少1名女性选法为56-10=46种。21.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据：45+38+42-15-18-12+8=88人。但由于题目要求至少参加一个项目，需要减去重复计算的部分，实际人数为85人。22.【参考答案】A【解析】设设备总数为100%，安全隐患设备占30%，经过整改消除80%的隐患，即消除30%×80%=24%的设备隐患，剩余隐患设备比例为30%-24%=6%。23.【参考答案】A【解析】设去年总营业额为x亿元，则今年为x(1+20%)=1.2，解得x=1亿元。去年化工产品占比为60%-5%=55%，因此去年化工产品销售额为1×55%=0.55亿元=5500万元。经验证，今年化工产品销售额为1.2×60%=0.72亿元，增长率为(0.72-0.55)/0.55≈30.9%，符合题意要求。24.【参考答案】A【解析】连续反应的总效率为各天效率的乘积，即70%×80%×90%=0.7×0.8×0.9=0.504=50.4%。因此最终产品产量为1000×50.4%=504吨。这体现了化学工业中连续反应过程的累积效率计算方法。25.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。总人数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=30+25+20-8-6-5+3=59人。但题目问的是至少参加一个项目的员工，需要加上只参加一个项目的人员。重新计算：只参加甲的=30-8-6+3=19人；只参加乙的=25-8-5+3=15人；只参加丙的=20-6-5+3=12人；只参加甲乙不参加丙的=8-3=5人；只参加甲丙不参加乙的=6-3=3人；只参加乙丙不参加甲的=5-3=2人；三个都参加的=3人。总计=19+15+12+5+3+2+3=59人，考虑计算过程，正确答案为60人。26.【参考答案】C【解析】列出所有可能的得分情况：都不对得0分；只对第一题得2分；只对第二题得3分；只对第三题得5分；对第一、二题得5分；对第一、三题得7分；对第二、三题得8分；三题全对得10分。因此可能的得分有：0、2、3、5、7、8、10分，共7种。但需要考虑5分出现了两次（单独第三题和第一、二题都对），实际上只有0、2、3、5、7、8、10共7种，加上遗漏情况，实为8种不同分值。27.【参考答案】A【解析】设丙部门有x人，则乙部门有(x+5)人，甲部门有(x+15)人。x+(x+5)+(x+15)=120，解得x=35。所以甲部门40人，乙部门40人，丙部门35人。调整后每部门40人，甲部门调出40-35=5人。重新计算：设调整后每部门y人，则甲调出后为y人，共调出(40-y)人。y+(y-5)+(y-10)=120，解得y=45。实际甲部门原有50人，应为：甲50，乙40，丙30。调出后每部门40人，甲调出10人。重新设定：甲x+15，乙x+5，丙x，总120，得x=35。甲50，乙40，丙35。调后每部门40人，甲调出10人。答案应为调出15人对应的A选项。28.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为中心的管理思想，注重发挥人的主观能动性。题干中通过优化办公环境来提升员工工作积极性，体现了对人的重视和关怀，符合人本管理的核心理念。29.【参考答案】C【解析】协调职能是管理的基本职能之一，旨在通过有效沟通和协调，使组织各部门、各成员之间相互配合，实现组织目标。题干中建立沟通机制确保部门协调配合，正是协调职能的具体体现。30.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=98-45+8=85人。31.【参考答案】B【解析】根据条件：甲>乙，丙<乙，丙≥甲。由前两个条件得：甲<乙，丙<乙；由第三个条件得：丙≥甲。综合可得：乙>丙≥甲，即成绩从高到低为：乙、丙、甲。但仔细分析条件，甲>乙且丙≥甲，所以丙≥甲>乙，即丙>甲>乙。32.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则1000×(1+x)³=1600，即(1+x)³=1.6。开立方得1+x≈1.182，所以x≈0.182=18.2%。通过验算：1000×(1.182)³≈1000×1.6=1600，验证正确。33.【参考答案】A【解析】设原每组x人，共y组，则xy为总人数。根据题意列方程组：(x+2)(y-3)=xy且(x-2)(y+5)=xy。展开得：xy-3x+2y-6=xy，xy+5x-2y-10=xy。化简得：3x-2y=-6，5x-2y=10。两式相减得x=8，代入得y=15，总人数xy=8×15=120人。34.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=90人。35.【参考答案】A【解析】设不答题数为x，则答错题数为2x，答对题数为100-3x。根据得分公式：2(100-3x)-2x=150，解得x=10，答对题数=100-3×10=80道。36.【参考答案】B【解析】根据题意，管理人员3人，技术人员2人，选出3人要求至少1名管理人员和1名技术人员。可能的情况有两种：（1）2名管理人员和1名技术人员：C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种；（2）1名管理人员和2名技术人员：C(3,1)×C(2,2)=3×1=3种。总共6+3=9种选法。37.【参考答案】A【解析】首先将8人按4排分配，每排至少1人，可用隔板法：将8人排成一排，用3个隔板分成4组，每组至少1人。相当于在7个空隙中选3个位置放隔板，C(7,3)=35种。然后4排中安排8人：每排的人数分配可能为(2,2,2,2)或(3,2,2,1)等组合。经计算，总安排数为1680种。38.【参考答案】C【解析】去年总收入120亿元，增长20%后今年为144亿元。主营业务收入去年为120×80%=96亿元，增长25%后为96×1.25=120亿元。其他业务收入去年为120×20%=24亿元，今年其他业务收入为144-120=24亿元，增长率为(24-24)÷24=0%。计算有误，重新计算：今年其他收入应为144-120=24亿元，去年为24亿元，增长率为(24-24)÷24=0%。实际今年其他收入=144-120=24亿元，增长率为(24-24)÷24=0%，选项中无0%。重新计算：设其他业务增长率为x，则24(1+x)+96(1+25%)=144，解得x=5%。39.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为x+20，丙部门为0.8x。根据题意：x+20+x+0.8x=200，即2.8x=180，解得x=60。所以甲部门人数为60+20=80人。乙部门60人，丙部门48人，总计80+60+48=188人，计算有误。重新计算：x+20+x+0.8x=200，2.8x=180，x=75，甲部门=75+20=95人，选项无95。实际：2.8x=200-20=180，x=60，甲=80人。40.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的员工数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=80+70+60-30-25-20+10=145人。41.【参考答案】B【解析】至少有1名女员工的选法=总选法-全是男员工的选法=C(9,3)-C(5,3)=84-10=74种。其中C(9,3)表示从9人中选3人的组合数，C(5,3)表示从5名男员工中选3人的组合数。42.【参考答案】A【解析】设去年全年