特种设备焊接操作人员考核细则(TSGZ6002-2010)

特种设备焊接操作人员考核细则(TSGZ6002-2010)一、总则本细则旨在规范特种设备焊接操作人员考核工作，确保焊接操作人员具备相应的能力和资格，保障特种设备的焊接质量和安全运行。适用于《特种设备作业人员监督管理办法》所规定的从事特种设备焊接的操作人员考核工作。考核工作应遵循科学、公正、公平、公开的原则。二、考核机构考核机构条件从事特种设备焊接操作人员考核工作的机构应具有独立法人资格，有满足考核工作需要的场地、设备、设施等硬件条件。考核场地应符合安全、环保等要求，试验设备包括各类焊机、探伤设备、理化检验设备等，并且应定期进行校准和维护，确保设备的准确性和可靠性。同时，考核机构应拥有熟悉特种设备法规、安全技术规范和相应标准的专业管理人员和考评人员。专业管理人员应负责考核工作的组织、协调和管理，考评人员应具备丰富的焊接实践经验和理论知识，能够准确评定考生的焊接操作技能和理论知识水平。考核机构职责制定并执行考核程序和管理制度，保证考核工作的规范性和有序性。根据相关法规和标准，明确考核的各个环节和要求，包括报名、考试安排、成绩评定等。在考核过程中，严格执行这些程序和制度，确保考核结果的公平、公正。选拔、培训和管理考评人员，提高考评人员的业务水平和职业道德。定期组织考评人员参加专业培训和交流活动，使其熟悉最新的考核要求和标准。对考评人员的工作进行监督和管理，建立考评人员档案，记录其考评工作情况和业绩。受理考核申请，审查申请人员的资格条件。对符合条件的申请人员进行报名登记，并按照规定安排考试。在审查过程中，严格核对申请人员提交的资料，确保其真实性和完整性。组织考试，评定考试成绩，并及时向发证部门提交考试结果。考试结束后，组织考评人员对考生的考试情况进行评定，按照规定的评分标准给出公正、准确的成绩。在规定的时间内，将考试结果上报发证部门，以便发证部门及时办理相关证书。负责考试档案的建立和管理，考试档案应包括考生的报名资料、考试成绩、考试等内容，并长期保存，以备查询和追溯。三、考试内容和方法理论知识考试理论知识考试采用笔试或计算机考试的方式进行。考试内容包括特种设备焊接相关的法规、安全技术规范和标准，如《特种设备安全法》《固定式压力容器安全技术监察规程》等。考生应熟悉这些法规和标准的主要内容，了解其对焊接工作的要求和规定。焊接材料的型号、性能、用途和焊接工艺要点也是考试的重要内容。考生需要掌握不同类型焊接材料的特点和适用范围，以及如何正确选择和使用焊接材料。此外，焊接接头的形式、坡口尺寸、焊接参数的选择和确定，以及焊接缺陷的产生原因、预防措施和检验方法等知识也在考试范围内。考试时间一般为120分钟，满分为100分，考试成绩达到70分为合格。实际操作考试实际操作考试根据焊接方法、焊接材料、焊接位置等因素进行分类。常见的焊接方法包括手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等；焊接材料有碳钢、合金钢、不锈钢等；焊接位置包括平焊、立焊、横焊、仰焊等。考试项目包括板材对接焊缝试件、管材对接焊缝试件、管板角接头试件等。焊接试件的尺寸、外观质量和内在质量应符合相应的标准要求。外观质量主要检查焊缝的余高、焊缝宽度、焊脚尺寸、咬边等是否符合规定；内在质量通过探伤检测（如射线探伤、超声波探伤）和理化检验（如拉伸试验、弯曲试验、冲击试验）等方法进行评定。每个考试项目的评定标准根据不同的焊接方法和试件类型有所不同。例如，对于板材对接焊缝试件，焊缝的外观不得有裂纹、未熔合、夹渣等缺陷，焊缝的余高和焊缝宽度应在规定的范围内；理化检验结果应满足相应标准的要求。实际操作考试满分为100分，考试成绩达到60分为合格。四、考试程序申请申请特种设备焊接操作人员考核的人员（以下简称申请人）应符合以下基本条件：年龄在18周岁以上（含18周岁）、60周岁以下（含60周岁），具有初中以上（含初中）文化程度，身体健康，能够适应所申请考核作业项目的需要。申请人应向考核机构提交《特种设备作业人员考试申请表》、身份证明、学历证明和体检报告等申请资料。申请资料应真实、有效，不得提供虚假信息。受理考核机构收到申请资料后，应在5个工作日内完成对申请资料的审查。对于符合申请条件且申请资料齐全的申请人，考核机构予以受理，并向申请人发出受理通知；对于申请资料不齐全或者不符合要求的申请人，考核机构应一次性告知申请人需要补正的全部内容；对于不符合申请条件的申请人，考核机构不予受理，并向申请人说明理由。考试考核机构应在受理申请后的2个月内安排考试。考试前，考核机构应向申请人发放考试通知，告知考试的时间、地点、考试项目等信息。申请人应按照考试通知的要求参加考试。在考试过程中，考生应遵守考场纪律，不得作弊。考评人员应严格按照考核标准进行评定，确保考试结果的公平、公正。成绩评定与通知考试结束后，考评人员应在20个工作日内完成考试成绩的评定工作。考核机构应在评定工作完成后的10个工作日内，将考试成绩通知申请人。申请人可以通过考核机构的官方网站、电话等方式查询考试成绩。发证对于考试成绩合格的申请人，考核机构应在考试成绩公布后的20个工作日内，将考试合格人员名单和相关资料报送发证部门。发证部门应在收到考核机构报送的资料后的20个工作日内完成审核工作，对审核合格的申请人颁发《特种设备作业人员证》。五、证书管理证书颁发《特种设备作业人员证》由国家质量监督管理总局统一印制，发证部门负责颁发。证书上应注明持证人的姓名、性别、年龄、作业项目、有效期等信息。证书的有效期为5年，自发证之日起计算。证书复审持证人员应在证书有效期届满前3个月向发证部门提出复审申请。复审申请应提交《特种设备作业人员复审申请表》、身份证明、《特种设备作业人员证》原件等资料。复审内容包括理论知识和实际操作两部分。理论知识考试主要考查持证人员对特种设备焊接法规、标准和新技术、新工艺的掌握情况；实际操作考试主要检查持证人员的焊接操作技能是否保持在合格水平。复审周期为5年。对于复审合格的持证人员，发证部门应在其证书上注明复审合格标志，证书继续有效；对于复审不合格的持证人员，发证部门应注销其《特种设备作业人员证》。证书变更与补发持证人员的姓名、工作单位等信息发生变更时，应在信息变更后30个工作日内向发证部门提出变更申请，并提交相关证明材料。发证部门经审核后，为其办理证书变更手续。证书遗失或者损坏的，持证人员应向发证部门申请补发证书。申请补发证书时，应提交《特种设备作业人员证补发申请表》、身份证明等资料。发证部门经核实后，为其补发新的证书。六、监督管理考核机构监督质量技术监督部门应加强对考核机构的监督检查，定期对考核机构的考核工作进行评估。检查内容包括考核机构的硬件设施、人员资质、考核程序执行情况、档案管理等方面。对考核机构存在的问题，质量技术监督部门应责令其限期整改；对违反规定的考核机构，依法进行处理。考核机构应每年向质量技术监督部门报送年度考核工作总结，总结内容应包括考核工作的开展情况、存在的问题及改进措施等。考评人员监督考评人员应严格遵守考评工作纪律，不得徇私舞弊、弄虚作假。质量技术监督部门应建立考评人员档案，记录考评人员的工作情况和业绩。对考评人员的违规行为，质量技术监督部门应视情节轻重给予相应的处理，包括警告、暂停考评资格、取消考评人员资格等。对违规行为的处理申请人在考试过程中作弊或者扰乱考场秩序的，取消其本次考试资格，并且1年内不得再次申请考核。考核机构违反本细则规定，如不按规定程序进行考核、随意更改考核标准等，质量技术监督部门应责令其限期整改；情节严重的，暂停或者取消其考核资格。发证部门及其工作人员在发证、复审等工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究