职业安全健康规章制度

职业安全健康规章制度一、总则为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护本单位员工的职业安全与健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业安全健康规章制度。本制度适用于本单位所有部门和员工，包括正式员工、临时工、实习生等在本单位工作的各类人员。单位的职业安全健康工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“管生产必须管安全健康”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制，确保职业安全健康工作与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。二、管理机构与职责（一）职业安全健康管理委员会成立职业安全健康管理委员会，由单位主要负责人任主任，各部门负责人为成员。职业安全健康管理委员会的职责包括：贯彻执行国家有关职业安全健康的法律法规和政策，制定本单位的职业安全健康方针、目标和年度工作计划；定期召开职业安全健康工作会议，研究解决职业安全健康工作中的重大问题；组织制定和审定职业安全健康规章制度、操作规程和应急预案；指导、协调和监督各部门的职业安全健康工作；组织职业安全健康检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改；组织开展职业安全健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业安全健康意识和技能；负责职业危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（二）安全健康管理部门设立专门的安全健康管理部门，配备专业的安全健康管理人员。安全健康管理部门的职责包括：负责职业安全健康管理制度的具体实施和日常管理工作；组织开展职业危害因素检测、评价和申报工作，建立职业危害因素监测档案；制定职业安全健康培训计划并组织实施，负责员工的入职、在岗、离岗职业健康培训；负责职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；对职业安全健康防护设施、设备和个人防护用品的配备、使用情况进行监督检查；组织开展职业安全健康隐患排查治理工作，对发现的隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改；参与职业危害事故的调查处理，负责事故的统计、分析和报告工作；负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业安全健康方面的政策法规和标准要求。（三）各部门职责各部门负责人是本部门职业安全健康工作的第一责任人，对本部门的职业安全健康工作全面负责。其职责包括：贯彻执行单位的职业安全健康规章制度和操作规程，组织本部门员工开展职业安全健康工作；组织制定本部门的职业安全健康工作计划和措施，并组织实施；定期组织本部门的职业安全健康检查，及时发现和消除职业危害隐患；对本部门员工进行职业安全健康培训和教育，提高员工的职业安全健康意识和操作技能；负责本部门职业安全健康防护设施、设备和个人防护用品的管理和维护，确保其正常运行和使用；发生职业危害事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查处理工作。（四）员工职责员工是职业安全健康的直接受益者，也是职业安全健康工作的直接参与者，必须严格遵守职业安全健康规章制度和操作规程。其职责包括：自觉接受职业安全健康培训，掌握本职工作所需的职业安全健康知识和技能；正确佩戴和使用职业安全健康防护用品，爱护职业安全健康防护设施和设备；发现职业危害隐患或事故征兆时，及时向部门负责人或安全健康管理部门报告；积极参加职业安全健康活动，提出改进职业安全健康工作的建议；发生职业危害事故时，积极参与救援和抢险工作。三、职业危害前期预防（一）建设项目“三同时”管理新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，必须严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度，即职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在建设项目可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，并将预评价报告报送安全生产监督管理部门审核。建设项目的设计单位应依据职业病危害预评价报告，按照国家有关职业卫生标准和卫生要求，设计职业危害防护设施。建设项目在施工过程中，应严格按照设计文件和施工规范进行施工，确保职业危害防护设施的质量。建设项目竣工后，在试运行期间，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。评价合格后，建设项目方可正式投入生产和使用。（二）职业危害项目申报单位应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位的职业危害项目。申报内容包括：用人单位的基本情况；工作场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施等。当单位的生产工艺、设备、材料、工作场所等发生变化，导致职业危害因素发生变更时，应在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。四、劳动过程中的防护与管理（一）职业危害因素监测与评价安全健康管理部门应定期组织对工作场所的职业危害因素进行检测和评价。检测和评价工作应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。检测周期根据职业危害因素的种类和危害程度确定，一般每年至少进行一次全面检测。对于存在高毒物品作业的场所，应每月进行一次检测。安全健康管理部门应建立职业危害因素监测档案，记录检测时间、地点、检测结果、评价结论等信息。对检测结果不符合国家职业卫生标准的，应及时采取整改措施，确保工作场所的职业危害因素浓度或强度符合标准要求。（二）职业安全健康防护设施管理单位应按照国家有关规定和标准，配备必要的职业安全健康防护设施，如通风排毒设施、防尘设施、降噪设施、辐射防护设施等。安全健康管理部门应建立职业安全健康防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。各部门应负责本部门职业安全健康防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行和使用。安全健康管理部门应定期对职业安全健康防护设施进行检查和维护，对损坏或失效的防护设施应及时修复或更换。（三）个人防护用品管理单位应根据工作场所的职业危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防毒面具等。安全健康管理部门应制定个人防护用品发放标准和管理制度，明确发放种类、数量、周期等。各部门应负责本部门员工个人防护用品的领取、发放和管理工作，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。员工应严格按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。安全健康管理部门应定期对员工个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工进行批评教育和处罚。（四）职业健康监护单位应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前职业健康检查的目的是筛查职业禁忌证，确保员工从事的工作与其身体状况相适应。在岗期间职业健康检查的目的是及时发现职业危害因素对员工健康的早期影响，以便采取相应的防治措施。离岗时职业健康检查的目的是确定员工在离开工作岗位时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。安全健康管理部门应建立职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。职业健康监护档案应妥善保存，员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（五）职业安全健康培训安全健康管理部门应制定职业安全健康培训计划，组织员工进行职业安全健康培训。培训内容包括：国家有关职业安全健康的法律法规和政策；职业危害因素的种类、危害及防护知识；职业安全健康规章制度和操作规程；个人防护用品的正确佩戴和使用方法；职业危害事故的应急救援知识等。新员工入职时，应进行三级职业安全健康培训，即单位级、部门级和班组级培训。培训时间不得少于规定学时。在岗员工应每年至少进行一次职业安全健康复训。培训结束后，应进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训。（六）职业危害告知单位应通过劳动合同、公告栏、培训等方式，如实告知员工工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。在工作场所的醒目位置设置公告栏，公布有关职业安全健康的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果等。对产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。五、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定与演练安全健康管理部门应根据本单位的实际情况，制定职业危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备的配备、应急救援演练计划等内容。应急救援预案应报所在地安全生产监督管理部门备案。单位应定期组织应急救援演练，演练周期根据实际情况确定，一般每年至少进行一次综合演练或专项演练。演练结束后，应对应急救援预案的可行性和有效性进行评估，及时修订和完善预案。（二）应急救援物资与设备管理单位应配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、灭火器、空气呼吸器等。安全健康管理部门应建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、购置时间、数量、存放位置、维护保养情况等信息。各部门应负责本部门应急救援物资和设备的日常管理和维护，确保其处于完好备用状态。安全健康管理部门应定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，对过期或损坏的物资和设备应及时更换。（三）职业危害事故报告与调查处理发生职业危害事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即报告单位主要负责人和安全健康管理部门。单位主要负责人接到报告后，应在规定时间内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。事故发生后，单位应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。安全健康管理部门应会同有关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，应撰写事故调查报告，提出处理意见和防范措施。对事故责任人，应按照有关规定给予相应的处罚。六、监督检查与奖惩（一）监督检查安全健康管理部门应定期组织职业安全健康检查，检查内容包括职业危害因素监测与评价、职业安全健康防护设施和个人防护用品的配备与使用、职业健康监护、职业安全健康培训等方面。各部门应定期组织本部门的职业安全健康自查，及时发现和消除职业危害隐患。安全健康管理部门应加强对各部门职