职业病危害防治责任制度范本(2篇)

职业病危害防治责任制度范本(2篇)范本一为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规的规定，结合本公司实际，特制定本职业病危害防治责任制度。一、企业主要负责人职责1.企业主要负责人是本企业职业病危害防治的第一责任人，对本企业的职业病危害防治工作全面负责。应认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保职业病防治所需的各项资源投入，并对本企业产生的职业病危害承担责任。2.组织建立、健全本企业的职业病危害防治责任制，明确各部门和人员在职业病危害防治工作中的职责和权限。将职业病危害防治工作纳入企业的发展规划和年度工作计划，定期研究和解决职业病危害防治工作中的重大问题。3.组织制定并实施本企业的职业病危害防治计划和实施方案。根据企业的实际情况和职业病危害特点，制定具体的防治措施和目标，并组织实施和监督检查。4.组织建立、健全本企业的职业病危害事故应急救援预案。明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和救援物资储备等内容，定期组织应急演练，提高应急处置能力。5.定期向职工代表大会或者职工大会报告本企业的职业病危害防治工作情况，接受职工代表大会和职工的监督。对职工提出的有关职业病危害防治的意见和建议，应当及时研究处理。二、职业健康管理部门职责1.贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，组织制定本企业的职业病危害防治管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展本企业的职业病危害因素识别、评价和监测工作。定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，建立职业病危害因素监测档案，及时掌握职业病危害因素的浓度（强度）及其变化情况。3.负责组织从业人员的职业健康检查和职业健康监护工作。按照国家有关规定，组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断。4.组织开展职业病危害防治宣传教育和培训工作。制定宣传教育和培训计划，定期组织从业人员进行职业病防治知识培训，提高从业人员的自我保护意识和能力。5.负责职业病危害防护设施的建设、维护和管理工作。确保职业病危害防护设施正常运行，符合国家有关标准和要求。6.负责职业病危害事故的报告和调查处理工作。发生职业病危害事故时，及时向上级主管部门和有关部门报告，并按照有关规定组织调查处理，总结经验教训，提出防范措施。7.负责与职业病防治有关的其他工作，如职业卫生统计、职业卫生档案管理等。三、生产部门职责1.在生产过程中，严格执行本企业的职业病危害防治管理制度和操作规程，确保生产活动符合国家有关职业病防治的要求。2.合理安排生产任务和作业时间，避免从业人员过度劳累和长时间接触职业病危害因素。3.加强对生产设备和工艺的管理，定期对生产设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生和泄漏。4.及时向职业健康管理部门报告生产过程中发现的职业病危害因素及其变化情况，配合职业健康管理部门开展职业病危害因素检测和评价工作。5.组织本部门从业人员参加职业健康检查和职业健康监护工作，督促从业人员正确佩戴和使用职业病危害防护用品。6.发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，保护事故现场，及时向职业健康管理部门和企业主要负责人报告，并配合有关部门进行调查处理。四、技术部门职责1.在新产品、新工艺、新技术研发和引进过程中，充分考虑职业病危害因素的控制和消除，从源头上预防职业病的发生。2.负责制定和实施职业病危害防治技术措施。根据企业的实际情况和职业病危害特点，研究和开发有效的职业病危害防治技术和工艺，提高职业病危害防治水平。3.参与本企业的职业病危害因素识别、评价和监测工作，为职业健康管理部门提供技术支持和建议。4.对本企业的职业病危害防护设施进行技术指导和管理，确保防护设施的设计、制造和安装符合国家有关标准和要求。5.组织开展职业病防治技术研究和创新工作，推广应用先进的职业病防治技术和经验。五、采购部门职责1.严格按照国家有关标准和要求采购职业病危害防护用品和设备。在采购过程中，要选择具有生产资质和质量保证的供应商，确保所采购的防护用品和设备符合国家有关标准和要求。2.采购的职业病危害防护用品和设备要有产品合格证、使用说明书等相关资料，并及时将资料提供给职业健康管理部门和使用部门。3.建立采购档案，记录采购的职业病危害防护用品和设备的名称、规格、型号、数量、供应商等信息，以便追溯和管理。4.配合职业健康管理部门对采购的职业病危害防护用品和设备进行质量检查和验收，对不符合要求的防护用品和设备，及时进行退换货处理。六、财务部门职责1.按照国家有关规定，保障职业病危害防治所需的资金投入。将职业病危害防治费用列入企业的年度预算，确保职业病危害防治工作的正常开展。2.对职业病危害防治费用的使用情况进行监督和管理，确保费用专款专用，合理使用。3.配合职业健康管理部门编制职业病危害防治费用预算和决算，提供相关的财务数据和资料。七、工会职责1.依法组织职工参与本企业职业病危害防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业病防治方面的合法权益。2.开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。3.参与本企业职业病危害防治计划、实施方案和应急预案的制定和修订工作，提出意见和建议。4.监督本企业职业病危害防治措施的落实情况，对发现的问题及时向企业行政部门提出整改意见，并督促整改。5.参与职业病危害事故的调查处理工作，维护职工的合法权益。八、从业人员职责1.自觉遵守本企业的职业病危害防治管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病危害防护用品。2.接受职业健康检查和职业健康监护，如实提供相关的职业史和健康状况等信息。3.参加职业病危害防治宣传教育和培训，提高自我保护意识和能力。4.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场管理人员或者本企业负责人报告。5.对本企业的职业病危害防治工作提出意见和建议，对违反职业病防治法律、法规和本企业规章制度的行为有权提出批评、检举和控告。九、责任追究1.对违反本制度规定，不履行或者不正确履行职业病危害防治职责的部门和人员，视情节轻重，给予相应的批评教育、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对因职业病危害防治措施不落实，导致发生职业病危害事故的部门和人员，按照有关规定给予严肃处理，并依法承担相应的赔偿责任。3.对在职业病危害防治工作中表现突出的部门和人员，给予表彰和奖励。范本二为有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本职业病危害防治责任制度。一、企业决策层职责1.董事长（法定代表人）职责董事长作为企业的法定代表人，是企业职业病危害防治的最高责任人，全面领导和决策企业的职业病危害防治工作。-确保国家职业病防治法律法规和标准在企业得到贯彻执行，将职业病危害防治工作纳入企业发展战略和年度经营计划，从战略层面保障职业病防治工作的开展。-组织建立健全企业职业病危害防治管理体系，明确各部门和各级人员在职业病防治工作中的职责和权限，确保管理体系有效运行。-提供充足的资源支持，包括人力、物力和财力，保障职业病危害防治工作的顺利进行。例如，确保职业健康管理部门有足够的人员编制，为职业病危害检测、评价和防护设施建设提供必要的资金。-定期听取职业病危害防治工作汇报，研究解决职业病防治工作中的重大问题，对企业的职业病防治工作负全面责任。2.总经理职责总经理负责组织实施企业的职业病危害防治工作，确保各项防治措施得到有效落实。-贯彻执行董事长关于职业病危害防治工作的决策和部署，制定具体的实施方案和工作计划，并组织实施。-组织开展企业内部的职业病危害防治宣传教育活动，提高全体员工的职业病防治意识。-定期组织对企业的职业病危害防治工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。-负责与政府相关部门的沟通协调，配合政府部门的监督检查工作，确保企业符合职业病防治的相关要求。二、职业健康管理部门职责1.部门负责人职责-组织制定和修订企业的职业病危害防治管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。确保制度和规程符合国家法律法规和标准的要求，具有可操作性。-组织开展企业的职业病危害因素识别、评价和监测工作。定期对工作场所进行职业病危害因素检测，建立职业病危害因素监测档案，及时掌握职业病危害因素的变化情况。-负责组织员工的职业健康检查工作，建立职业健康监护档案。按照国家规定的周期和项目，安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对检查结果进行分析和评估，及时发现职业健康隐患。-组织开展职业病危害防治培训工作，制定培训计划，定期组织员工进行职业病防治知识培训，提高员工的自我保护能力。-负责职业病危害防护设施的管理工作，确保防护设施正常运行。定期对防护设施进行检查、维护和保养，对损坏的设施及时进行修复或更新。-组织开展职业病危害事故的应急救援演练，提高企业应对职业病危害事故的能力。在发生职业病危害事故时，及时组织救援和报告工作，并配合有关部门进行调查处理。2.工作人员职责-协助部门负责人开展职业病危害因素识别、评价和监测工作，按照操作规程进行现场检测和采样，确保检测数据的准确性和可靠性。-负责职业健康监护档案的管理工作，及时更新档案内容，确保档案的完整性和规范性。-协助组织开展职业病危害防治培训工作，准备培训资料，记录培训情况。-对职业病危害防护设施进行日常检查和维护，发现问题及时报告并协助处理。-参与职业病危害事故的应急救援工作，按照应急预案的要求，做好救援物资的准备和现场救援的配合工作。三、生产部门职责1.部门经理职责-贯彻执行企业的职业病危害防治管理制度和操作规程，确保生产过程中的职业病危害得到有效控制。-合理安排生产任务和作业时间，避免员工过度劳累和长时间接触职业病危害因素。-组织对生产设备和工艺进行定期检查和维护，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生和泄漏。-对新入职员工和转岗员工进行岗位职业病危害培训，提高员工的防护意识和操作技能。-及时向职业健康管理部门报告生产过程中发现的职业病危害事故隐患和异常情况，配合职业健康管理部门进行调查和处理。2.班组长职责-负责本班组的职业病危害防治工作，组织员工学习和遵守企业的职业病危害防治管理制度和操作规程。-督促员工正确佩戴和使用职业病危害防护用品，对不按规定佩戴和使用防护用品的员工进行批评教育和纠正。-定期对本班组的工作场所进行检查，发现职业病危害事故隐患及时报告，并采取临时措施进行处理。-组织本班组员工参加职业健康检查和培训活动，配合职业健康管理部门做好相关工作。四、技术研发部门职责1.部门负责人职责-在新产品、新工艺、新技术研发过程中，充分考虑职业病危害因素的控制和消除，从源头上预防职业病的发生。-组织开展职业病危害防治技术研究和创新工作，推广应用先进的职业病防治技术和工艺。-参与企业的职业病危害因素识别和评价工作，为职业健康管理部门提供技术支持和建议。-对企业的职业病危害防护设施进行技术评估和改进，提高防护设施的有效性和可靠性。2.技术人员职责-在研发工作中，严格遵守职业病危害防治的相关要求，确保研发过程中的安全和健康。-开展职业病危害防治技术研究，收集和整理相关的技术资料，为企业的职业病防治工作提供技术依据。-协助职业健康管理部门进行职业病危害因素检测和评价工作，提供技术指导和支持。-参与职业病危害防护设施的设计和改进工作，提出合理化建议。五、采购部门职责1.部门负责人职责-严格按照国家有关标准和企业的要求采购职业病危害防护用品和设备。在采购前，对供应商进行资质审查，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。-确保采购的防护用品和设备具有合格证书和使用说明书等相关资料，并及时将资料提供给职业健康管理部门和使用部门。-建立采购档案，记录采购的防护用品和设备的名称、规格、型号、数量、供应商等信息，以便追溯和管理。-配合职业健康管理部门对采购的防护用品和设备进行质量检查和验收，对不符合要求的产品及时进行退换货处理。2.采购人员职责-按照部门负责人的要求进行采购工作，认真核实供应商的资质和产品质量，确保采购的防护用品和设备符合国家和企业的标准。-及时与供应商沟通协调，确保货物按时、按质、按量供应。-协助部门负责人建立采购档案，提供准确的采购信息。六、财务部门职责1.部门负责人职责-按照国家有关规定和企业的需求，保障职业病危害防治所需的资金投入。将职业病危害防治费用列入企业的年度预算，确保资金到位。-对职业病危害防治费用的使用情况进行监督和管理，确保费用专款专用，合理使用。定期对费用使用情况进行审计，防止资金浪费和挪用。-配合职业健康管理部门编制职业病危害防治费用预算和决算，提供相关的财务数据和分析报告。2.财务人员职责-按照财务制度的规定，对职业病危害防治费用进行核算和记账，确保账目清晰、准确。-及时支付与职业病危害防治相关的费用，保证工作的顺利进行。-协助部门负责人对费用使用情况进行监督和管理，提供必要的财务信息。七、后勤保障部门职责1.部门负责人职责-负责为员工提供符合职业健康要求的工作环境和生活条件。定期对办公场所、食堂、宿舍等进行卫生清洁和消毒，保持环境整洁。-负责职业病危害防护设施和设备的后勤保障工作，确保防护设施所需的水、电、气等供应正常。-组织开展