2025全行业人才与薪酬白皮书

2025www.smartsalary.cn前言医药外包与医疗器械在国际市场中快速崛起。医疗美容与医疗服务因消费观念变化快速扩张，推动新岗位·汽车行业正经历电动化与智能化变革。汽车零部件与整车制造企业加速布局新能源与智能驾驶，推动技术酬结构变化。精细化工则在高端制造和环保要求下转型升级。为行业企业人才入转调离等人才战略制定、人才管理策略动态调整等提供借鉴与参考。厂_」研究发现5信息技术业信息技术业消费品行业消费品行业汽车行业汽车行业半导体行业半导体行业新曾6能源化工业能源化工业制造行业制造行业专业服务业专业服务业新智7一线与新一线城市引领就业主阵地一线与新一线城市引领就业主阵地二线城市构建产业承接与配套高地二线城市构建产业承接与配套高地中低线城市就业潜力逐步释放中低线城市就业潜力逐步释放三至五线城市虽然总体规模有限，但在部分传统行业和民生消费领域区域产业集群格局清晰化区域产业集群格局清晰化全行业人才与薪酬现状概览新智9扩招企业特征扩招企业特征平招聘企业策略平招聘企业策略缩招企业动因缩招企业动因新曾10.新智11城市招聘需求4,000,000- 上海北京深圳广州成都苏州杭州武汉西安天津重庆济南南2023招聘量2024招聘量环比变化率新智12涨薪率整体涨薪率：薪酬涨幅趋缓，进入温和增长阶段步放缓已成为全行业的共同特征，背后折射出宏观经济环境承压、企业盈利能力趋紧及人力资源管理从扩张 新曾13在经济环境承压背景下，部分员工主动寻求机会或因企业结构调整被动流动。 新智14应届生起薪应届生起薪整体趋势：应届生起薪稳步上升应届生起薪整体趋势：应届生起薪稳步上升，学历与院校溢价明显0各行业人才与发展趋势分析新曾16人工智能行业近一年招聘量整体呈现波动下降趋势，但在局部时间节点上表现出一定的恢复和反-新智17行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征人工智能行业整体薪酬水平较高，且不同职级、不同技术方向之间差异明显。整体趋势是：主管/高级岗位新曾18新智192024年40,35044,88144,881-新曾20行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征新智21新智22400,0002024年-新曾23行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征新智24新曾25汽车整车业一变化可能与新能源汽车市场竞争加剧、整车厂商经营压力上升及行业结构调整有关。短期内招聘需求仍处40,000-2024年,,VV●新曾26行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征新智27新曾28消费品行业400,000-新智29行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征9新曾30 4.9%新曾31从招聘量数据来看，能源化工行业整体呈现明显的季节性波动和逐步回落趋势。2024年前半年招聘需求相-新曾32行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征仍有较大薪酬差距。新曾33能源化工业涨薪率.新曾34制造行业2024年400,000-新曾35行业薪酬分布特征行业薪酬分布特征破65万元以上，显示其在生产管理与工艺优化中的核心价值。中高级主管岗位则形成薪酬中坚层，例如制新曾36 新曾37440,501400,000-新曾