版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
云客服报名详解+•劳务报酬及税收知识试题答案
一,淘宝阿里云客服•云客服报名详解试题答案
判断题(1/15)本题分值:4分
1.请问返岗用户的报名方式和新招一样吗?
A一样
B不一样
答案:B
单选题(2/15)本题分值:8分
2.工作可以使用手机和ipad吗?
A可以
B不可以
答案:B
单选题(3/15)本题分值:8分
3.我己经高中毕业了,可以报名吗?
A满足学历要求就可以报名
B如果年满18周岁,则可以参与报名
答案:B
单选题(4/15)本题分值:8分
4.请问我根据报名提示的门槛认证,通过了相关课程的学习与认证,
是否就可以参加报名了?
A只要您也满足招募中的其他条件即可报名
B不可以,您需要学完小程序中的所有课程
答案:A
单选题(5/15)本题分值:8分
5.我可以和家人共用一个淘宝账号报名&上班吗?
A可以
B不可以
答案:B
单选题(6/15)本题分值:8分
6,如果报名成功未加入钉钉群,需要在多长时间内反馈?
A报名成功24小时内
B报名成功2小时内
答案:B
单选题(7/15)本题分值:8分
7.如果不满足招募要求,我可以报名吗?
A不可以
B可以
答案:A
单选题(8/15)本题分值:8分
8.工作必须使用电脑吗?
A不是
B是的
答案:B
单选题(9/15)本题分值:8分
9,我可以用家人的淘宝账号报名吗?
A可以
B不可以
答案:B
单选题(10/15)本题分值:8分
10,我以前曾经报名云客服,但是账号已永久退出阿里巴巴云客服项
目了,还可以继续报名吗?
A不可以
B可以
答案:A
单选题(11/15)本题分值:8分
11.我还未满18周岁,可以报名吗?
A手机号码填写错误无法入群,需要重新报名
B手机号码不重要,可以随便填
C如果手机号码已成功报名云客服且仍在岗,您就不可以再使用它报
名了如果手机号码虽然实名认证是家人,但一直
D是本人在使用且可以注册登录钉钉,就可以用来报名云客服
答案:AC
不定项选择题(15/15)本题分值:4分
15.请问报名后不喜欢这个部门,可以直接退出重新报名吗?
A不可以,如果已上岗,需要连续60天无有效班次,等待次月中旬
方可返岗报名
B可以,直接退出等待下次报名
C不可以,如果已报名成功但未上岗,需要距离本次报名30天以上
方可报名
答案:AC
阿里云客服-淘宝云客服-认证考试-劳务报酬及税收知识
阿里巴巴云客服劳务报酬须知:
1、前一个视频中的钉钉、ESS等属于上岗后的模块,目前您暂无
法进入。您学习完生后,上岗时记得按照视频提醒,进行支付宝账号
的填写,该账号需是您本人实名认证、可正常接受转账的支付宝账号,
否则将影响报酬发放哦;
2、劳务报酬在次月的第10个工作日通过支付宝结算。周末、法
定节假日,不算工作日,所以每月计算时,需要剔除哦〜
判断题(1/10)本题分值:10分
1.请问每个月第10天发放云客服上月劳务报酬,对吗?
A对
B不对
答案:B
判断题(2/10)本题分值:10分
2.请问云客服每个月发上月的劳务报酬,对吗?
A不对
B对
答案:对
判断题(3/10)本题分值:10分
3.请问云客服可以使用他人的支付宝账号收取劳务报酬吗?
A可以
不可以
答案:B
单选题(4/10)本题分值:10分
4.请问云客服每个月第几个工作日发放劳务报酬?
A
10
B5
cl
答案:A
单选题(5/10)本题分值:10分
5.请问云客服薪资通过哪个软件发放?
A手机银行客户端
B支付宝
c手机淘宝
答案:B
单选题(6/10)本题分值:10分
6.请问云客服如果出现劳务报酬少发/多发的情况,会怎么力、?
A平台将根据真实劳务报酬金额进行补发或从下月薪资中扣除
B发了就发了,后续不用管了
答案:A
单选题(7/10)本题分值:10分
7,请问云客服遇到劳务报酬的问题,可以选择哪里进行咨询?
A平台线
B云长老
c钉钉群
D劳务线
答案:D
单选题(8/10)本题分值:10分
8.请问云客服每月收到的劳务报酬,属于以下哪种?
A税前劳务报酬
B税后劳务报酬
答案:B
单选题(9/10)本题分值:10分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 慢性咳嗽患者呼吸训练依从性策略
- 欧洲宗教改革提升平民宗教参与度-基于德国乡村教区信徒记录
- 党课考试题及答案
- 患者组织协助患者应对医疗费用的策略
- 患者知情同意的手术机器人伦理
- 患者满意度改进的预算管理策略
- 公司安全风险培训资料课件
- 2026年电气制造公司生产数据统计分析管理制度
- 市场竞争分析模板掌握市场动态
- 2025年绍兴市诸暨市辅警考试真题附答案解析
- 2025-2026学年度上学期八年语文试卷
- 美国心脏协会心肺复苏(CPR)与心血管急救(ECC)指南(2025年)解读课件
- 期中测试卷(试题)-2024-2025学年六年级上册数学苏教版
- 在线网课知慧《学术英语写作(天津外国语大学)》单元测试考核答案
- 航空运输合同纠纷起诉状
- 产品审核和过程审核
- HG-T 20583-2020 钢制化工容器结构设计规范
- 多晶硅还原炉内壁抛光装置的设计
- 工程验收单 Microsoft Word 文档
- 工会制度汇编
- 虚拟交互设计课程标准6
评论
0/150
提交评论