2026年江苏城市职业学院江都办学点单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年江苏城市职业学院江都办学点单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你长期负责某项事务性工作，感觉缺乏挑战性且晋升空间有限。你会如何应对？（）A、完全抵触这项工作，拒绝执行相关任务B、继续按部就班完成工作，但不主动思考改进方法C、向上级提出调整岗位或学习新技能的请求，并说明个人发展需求D、私下抱怨工作内容枯燥，影响团队协作氛围答案：C解析：考察核心考点：职业发展意识与主动沟通能力。A项消极抵触不利于职业成长；B项缺乏主动性违背个人发展目标；D项消极抱怨损害团队信任。C项通过正式渠道表达需求，体现职业化沟通，符合积极解决问题的行为逻辑，既维护个人成长，也尊重组织安排。2.某公司组织团队建设活动，要求每位成员准备一个才艺展示。你擅长绘画但缺乏舞台经验，你会如何准备？（）A、放弃参加，认为才艺展示不适合自己B、临时找他人代劳，避免出丑C、选择绘画作为展示形式，并提前练习基本演讲技巧D、只做简单准备，现场随机发挥答案：C解析：考察核心考点：自我认知与勇于尝试的能力。A项回避不利于技能拓展；B项依赖他人缺乏责任担当；D项随机发挥风险高。C项结合自身特长并主动提升，体现成长型思维，既发挥优势，也突破舒适区，符合职业适应性中的学习意愿与适应能力要求。3.办公室打印机突然故障，影响团队文件打印。此时你的同事抱怨设备老旧，你会如何回应？（）A、附和抱怨，同时主动联系维修人员B、忽视抱怨，等待领导安排处理C、批评同事浪费公司资源，不应抱怨D、询问是否临时借用其他部门设备或使用电子版替代答案：D解析：考察核心考点：情绪管理与资源协调能力。A项附和情绪可能助长消极氛围；B项被动等待缺乏责任意识；C项指责态度不利于团队协作。D项既解决眼前问题，又提出替代方案，体现冷静思考与主动解决问题的能力，符合职场中理性沟通与资源整合的要求。4.职场中，你发现一位新同事因不熟悉流程导致工作延误，你会如何帮助？（）A、直接替其完成工作，避免领导批评B、提醒其注意细节，但要求其独立承担责任C、主动分享工作流程笔记，并耐心解答疑问D、仅告知基本路径，不提供具体指导答案：C解析：考察核心考点：团队协作与同理心。A项包办代替剥夺他人成长机会；B项缺乏支持态度不利于团队凝聚力；D项敷衍指导无法真正解决问题。C项体现互助精神，既帮助同事，也传递职业经验，符合团队中“传帮带”的积极价值观。5.公司要求全员参与节能倡议，以下哪种做法最符合要求且可持续？（）A、仅在工作时间关闭电脑显示器B、将空调温度调至最低以示决心C、提出优化打印流程（如双面打印）并推广给部门成员D、仅口头承诺参与，实际操作时忽视细节答案：C解析：考察核心考点：环保意识与行动力。A项措施单一；B项过度节能可能影响舒适度；D项承诺与行动脱节。C项通过制度优化实现长期效果，体现创新性环保方案，符合职业素养中“知行合一”的要求。6.某次会议中，领导提出一项创新方案但缺乏细节说明。你会如何跟进？（）A、当场质疑方案可行性，表达反对意见B、记录要点后立即组织小范围讨论完善C、认为领导决策无需补充，等待后续通知D、保持沉默，但私下否定该方案答案：B解析：考察核心考点：逻辑思维与问题意识。A项直接质疑可能破坏讨论氛围；C项盲从决策忽视潜在问题；D项消极抵触不利于团队目标达成。B项体现批判性思维，通过讨论完善方案，既尊重领导决策，也推动问题解决，符合职场中“建设性反馈”的沟通原则。7.你负责的项目因客户临时变更需求导致延期，你会如何向上级汇报？（）A、隐瞒延期事实，承诺尽快赶上进度B、仅强调客观原因，不说明自身协调不足C、坦诚说明延期原因（客户变更+自身协调问题）并提出补救计划D、将责任归咎于其他部门配合不力答案：C解析：考察核心考点：责任担当与沟通透明度。A项欺瞒行为不可持续；B项推卸责任损害职业信誉；D项甩锅行为破坏团队信任。C项体现诚信原则，既说明客观情况，也承认自身不足，并给出改进方案，符合职业伦理中的“透明沟通”要求。8.团队中有人习惯将个人电脑设置成异常屏保以示不满，你会如何应对？（）A、模仿设置屏保表达无声抗议B、向领导举报该员工情绪问题C、私下询问原因并倾听其诉求D、当众指出其行为不妥，要求改正答案：C解析：考察核心考点：情绪感知与矛盾化解能力。A项模仿行为可能激化矛盾；B项举报缺乏调查依据；D项公开指责伤害对方自尊。C项通过倾听了解深层原因，体现同理心，符合“共情沟通”的解决冲突原则。9.公司推行数字化办公系统，初期培训时你发现操作流程复杂。你会如何解决？（）A、放弃使用系统，坚持传统纸质流程B、仅参加一次培训，认为靠自己摸索也能学会C、记录操作难点后主动组建学习小组讨论D、向同事抱怨系统设计不合理，影响工作效率答案：C解析：考察核心考点：学习能力与创新协作。A项拒绝变革不利于职业发展；B项过度依赖个人经验效率低；D项抱怨无助于解决问题。C项通过集体智慧优化流程，体现主动学习与团队创新，符合数字化时代对员工适应能力的要求。10.某次团队聚餐中，同事突然提起你曾说过的小缺点，你会如何回应？（）A、激烈反驳，要求对方道歉B、当众澄清事实，要求其停止议论C、轻松化解，幽默回应“说真话才叫朋友”D、沉默不语，但内心记恨对方答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与人际弹性。A项对抗态度破坏氛围；B项指责行为可能引发冲突；D项消极记恨影响心理健康。C项以幽默化解尴尬，体现情商，符合职场中“对事不对人”的成熟心态。11.办公室保险箱忘记上锁，你离开时发现钥匙未归还。你会如何处理？（）A、立即上锁并报告安保部门B、认为同事会主动上锁，不干预C、向领导汇报此事，建议加强钥匙管理D、将钥匙藏起，假装不知情答案：C解析：考察核心考点：责任意识与风险防范。A项处理及时但缺乏系统性思考；B项放任风险可能造成损失；D项隐瞒行为违法。C项通过建议制度优化，既解决眼前问题，又防范未来风险，符合职业素养中的“责任延伸”理念。12.某次合作项目因沟通不畅导致返工，你会如何反思？（）A、认为对方固执己见，无需改进B、归咎于时间紧张，不承认自身问题C、总结沟通中的具体障碍（如术语理解偏差）并提出改进方案D、仅强调自己已尽力，避免被指责答案：C解析：考察核心考点：复盘能力与成长思维。A项拒绝反思不利于长期合作；B项推卸责任阻碍个人进步；D项防御心态损害职业信誉。C项通过具体分析问题，体现批判性反思，符合持续改进的职业发展要求。13.公司组织公益活动，要求全员捐款。你会如何参与？（）A、仅象征性捐出最低金额B、认为捐款是个人选择，拒绝参与C、主动参与并呼吁同事支持公益D、私下询问领导是否强制捐款答案：C解析：考察核心考点：社会责任感与积极性。A项态度消极；B项逃避责任；D项质疑组织安排。C项体现主人翁精神，既履行义务，也带动他人参与，符合企业文化中的正向价值观。14.工作日接到朋友邀请参加聚会，你会如何安排？（）A、直接拒绝，完全忽略朋友邀请B、谎称加班赴约，实际参加聚会C、向领导申请调休，兼顾工作与社交D、仅向同事说明情况，不告知领导答案：C解析：考察核心考点：时间管理与诚信原则。A项拒绝社交可能疏远关系；B项欺骗行为影响职业信誉；D项隐瞒情况可能造成工作混乱。C项通过合规方式平衡需求，体现责任与诚信，符合职场中“先工作后社交”的自律要求。15.同事因家庭原因情绪低落，影响工作状态。你会如何安慰？（）A、劝其“想开点，工作更重要”B、要求其尽快调整情绪，不要影响团队C、私下陪伴聊天，询问是否需要帮助D、向领导汇报，建议调换其工作岗位答案：C解析：考察核心考点：同理心与人文关怀。A项说教态度缺乏共情；B项施压不体谅他人困境；D项过度干预可能越界。C项通过陪伴与倾听传递支持，体现关怀，符合职场中“人性化管理”的温暖氛围。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个电器插头插在同一个插线板上，以方便使用B、湿手操作开关或触碰正在运行的电器设备C、发现电线破损时，用胶带缠住继续使用D、手机充电时放在床上，方便休息时使用答案：无正确答案，选项均不符合安全常识解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验考生对日常用电风险的认知。A项将多个电器插头插在同一个插线板上会导致电流过载，存在火灾隐患，不符合安全常识；B项湿手操作开关或触碰电器设备极易触电，符合安全常识的警示要求；C项用胶带缠住破损电线无法有效绝缘，仍存在触电风险，不符合安全常识；D项将手机充电器放在床上使用，若电器故障可能引发火灾或触电，不符合安全常识。根据选项内容，所有选项均存在安全隐患，因此均不符合安全常识，需在日常中严格避免。18.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此结冰的冰块会浮在水面上B、将水烧开可以完全去除水中的所有杂质，得到纯净的水C、水在标准大气压下沸腾的温度是100℃，沸腾时不会继续吸热D、水在结冰过程中会释放热量，因此冰块放在冰箱冷冻室会加速结冰答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验考生对基础物理知识的掌握。A项正确，水结冰时分子结构膨胀，密度减小，因此冰块会浮在水面上，符合水的物理性质；B项错误，烧开只能去除部分可溶性杂质，不能完全去除所有杂质（如溶解性盐类），且煮沸过程中可能产生亚硝酸盐等新杂质；C项错误，水沸腾时虽然温度恒定在100℃（标准大气压下），但需要持续吸热以维持相变过程；D项错误，水结冰是吸热过程（冰的熔点是0℃），冰块放在冷冻室是依靠低温环境加速结冰，而非自身释放热量。因此，A项说法符合科学常识。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接进入行业顶级平台担任管理层，无需积累基层经验B、先考取相关资格证书，再进入企业从事客服或运营岗位，逐步学习C、认为电子商务专业就业面窄，倾向于放弃专业选择其他行业D、仅关注短期高薪工作，不考虑个人兴趣与专业发展方向答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与合理性规划，重点检验考生对电子商务行业职业发展的理性认知。B项规划符合电子商务行业职业发展规律，通过考取资格证书提升专业能力，从基础岗位（客服、运营）积累行业经验，逐步向更专业或管理方向发展，体现了科学的职业成长路径；A项缺乏基层积累直接追求管理层不符合成长逻辑；C项因就业面窄而放弃专业缺乏自信和行业调研基础；D项仅关注短期利益忽视长期发展，不利于职业可持续发展。因此，B项规划最符合专业认知与职业规划的合理性。20.在团队项目中，你负责的部分完成后，发现其他成员的工作进度明显滞后，影响了整体项目时间。你会如何应对？（）A、直接指责对方效率低下，要求其加快进度B、认为项目时间紧张，自行承担部分滞后成员的工作C、私下抱怨团队协作问题，不采取任何行动D、主动了解对方遇到的困难，提出协作互助方案答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与沟通能力，重点检验考生在团队困境中的责任担当与问题解决态度。D项主动了解困难并提出协作方案，体现了团队精神与积极解决问题的态度，符合职场中“互助共赢”的协作理念，有利于推动项目顺利进行；A项直接指责可能激化矛盾，不利于问题解决；B项过度揽责可能超出自身能力范围，且忽视团队整体效率问题；C项消极抱怨无助于改善现状。因此，D项做法最能体现合格的职业素养。21.根据《劳动合同法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同期满，如双方协商一致，可以续订合同C、员工在试用期内表现不合格，用人单位无需支付任何补偿D、用人单位单方面变更劳动合同内容，无需征求员工意见答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法核心条款，重点检验考生对劳动权益保障的基本法律常识。B项表述正确，《劳动合同法》规定劳动合同期满，如双方协商一致，可以续订合同；A项错误，用人单位解除劳动合同需符合法定情形且通常需提前通知；C项错误，员工在试用期内解除合同需提前3天通知，但若因用人单位原因解除需支付补偿；D项错误，用人单位变更劳动合同内容需与员工协商一致。因此，B项表述符合法律要求。22.关于消防安全中的逃生技巧，以下做法错误的是（）A、遇火灾时，若门把手烫手，应避免开门，改为寻找其他逃生通道B、逃生时用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进C、发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离楼层D、逃离火场后，到安全地带清点人数并报告情况答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生方法，重点检验考生对火灾应急处理知识的掌握。C项做法错误，火灾时电梯可能断电或因高温变形，乘坐电梯逃生风险极高，应选择楼梯疏散；A项正确，门把手烫手说明门外火势猛烈，应寻找其他通道；B项正确，湿毛巾可过滤烟雾，弯腰低姿能避免吸入高温烟气；D项正确，逃生后清点人数是确保无人员遗漏的重要措施。因此，C项做法不符合消防安全常识。23.某公司组织新员工培训，内容包括职业礼仪、行业规范等。以下哪项内容不属于职业礼仪范畴？（）A、会议发言时注意倾听他人观点，不随意打断B、着装符合公司要求，保持整洁得体C、与客户沟通时使用敬语，保持微笑服务D、未经允许随意翻阅同事的工作文件答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场礼仪规范，重点检验考生对职场行为边界的基本认知。D项不属于职业礼仪，随意翻阅同事文件侵犯隐私且违反工作规范，属于不专业行为；A项属于沟通礼仪；B项属于仪容仪表礼仪；C项属于服务礼仪。因此，D项做法不符合职业礼仪要求。24.在处理客户投诉时，以下哪项做法最能体现服务意识与职业素养？（）A、当客户投诉产品问题时，直接辩解责任不在公司B、耐心倾听客户诉求，记录关键信息，共同寻找解决方案C、将客户投诉转发给其他部门，要求其处理并回复自己D、对态度强硬的客户，以沉默或敷衍态度应对答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务意识与问题处理能力，重点检验考生对服务行业核心原则的理解。B项做法最能体现服务意识，通过倾听、记录、共寻方案，体现了尊重客户、积极解决问题的专业态度，符合“以客户为中心”的服务理念；A项推卸责任损害客户关系；C项转嫁问题缺乏担当；D项消极应对影响服务质量。因此，B项做法最能体现服务意识与职业素养。25.关于职业道德中的诚信敬业，以下哪项行为最符合要求？（）A、为完成工作目标，适当修改数据以符合预期B、工作期间频繁浏览与工作无关的娱乐网站C、在团队合作中，主动承担超出自己职责范围的任务D、向上级汇报时，隐瞒项目存在的部分风险答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德（诚信敬业），重点检验考生对职业伦理的理解与实践。C项行为最能体现诚信敬业，主动承担额外任务展现了责任感和团队精神，符合职业道德要求；A项修改数据违背诚信原则；B项行为缺乏敬业精神，影响工作效率；D项隐瞒风险缺乏担当，可能造成严重后果。因此，C项做法最符合职业道德要求。26.计算机办公软件中，Word、Excel、PowerPoint分别主要应用于（）A、文字编辑、数据分析、幻灯片制作B、数据分析、文字编辑、网页设计C、幻灯片制作、文字编辑、网络搜索D、网页设计、数据分析、文字编辑答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作，重点检验考生对常用办公软件功能的认知。Word主要用于文字编辑与排版；Excel主要用于数据管理与分析；PowerPoint主要用于制作演示文稿（幻灯片）。因此，A项功能描述准确；B、C、D项功能归属错误。故正确答案为A。27.在校园或职场中，以下哪项行为存在用电安全隐患？（）A、使用符合规格的插线板，并避免过度串联多个插线板B、定期检查电器设备，发现老化或破损及时报修C、电脑等电器长时间运行，无需关闭电源D、在干燥环境下使用电器，避免潮湿环境操作答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验考生对电器使用风险的认识。C项行为存在安全隐患，电器长时间运行易导致过热老化，关闭电源有助于节能和安全；A项符合安全用电规范；B项属于良好用电习惯；D项符合安全用电的基本要求。因此，C项做法存在用电安全隐患。28.根据我国宪法规定，以下哪项权利属于公民的基本权利？（）A、劳动权、选举权和被选举权B、财产权、受教育权和文化权利C、言论自由、出版自由和集会自由D、以上所有选项均属于公民的基本权利答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识（宪法基本权利），重点检验考生对国家基本法律常识的了解。根据《中华人民共和国宪法》，公民享有劳动权、选举权和被选举权、财产权、受教育权、文化权利、言论自由、出版自由、集会自由等多项基本权利。因此，D项表述全面准确；A、B、C项均属于宪法规定的公民基本权利范畴，但非全部。故正确答案为D。29.某制造业企业要求员工必须佩戴安全帽进入车间，主要目的是（）A、提升员工形象，符合企业文化要求B、防止高空坠物伤害，保障员工人身安全C、规定着装标准，便于车间管理D、增强员工对企业的归属感答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用常识（制造业安全准则），重点检验考生对生产安全措施的理解。制造业车间存在机械伤害、高空坠物、物体打击等风险，佩戴安全帽能有效防护头部免受撞击伤害，保障员工人身安全；A项并非主要目的；C项着装标准可能有，但安全帽强制性规定与形象无关；D项归属感与安全帽无直接关联。因此，B项是强制佩戴安全帽的主要目的。30.在职业生涯规划中，以下哪项做法体现了“知己知彼”的原则？（）A、根据自己的兴趣选择专业，不考虑就业市场需求B、仅关注当前热门行业，不考虑个人长期发展方向C、了解自身性格特点、能力优势后，结合行业发展趋势选择职业方向D、盲目跟随他人选择职业，不进行自我评估答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业兴趣与专业匹配度，重点检验考生对科学职业规划方法的理解。C项做法体现了“知己知彼”的职业规划原则，通过自我评估（了解性格、能力）结合行业分析（知彼），实现人岗匹配，符合科学合理的职业规划方法；A项仅凭兴趣选择忽视市场需求；B项短期主义忽视长期发展；D项盲目跟从缺乏个人认知。因此，C项做法最符合职业规划的科学原则。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在火灾发生时，如果烟雾较浓，应立即乘坐电梯快速撤离到安全楼层。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电而停运，或因高温导致电梯变形卡住，甚至成为烟囱加速烟雾蔓延。因此，火灾时应选择楼梯疏散，避免乘坐电梯。题干表述违背了火灾逃生常识，因此错误。3.将手机长时间充电不会产生安全风险，可以随意放置在床上或沙发上充电。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。手机充电存在潜在安全风险：长时间充电可能导致电池过热，尤其在封闭或通风不良的环境（如床上、沙发）中，可能引发电池鼓包、起火甚至爆炸。因此，充电时应避免长时间放置在易燃物上或密闭空间，并遵循安全充电规范。题干表述缺乏安全意识，因此错误。4.Word、Excel、PowerPoint分别主要应用于文字编辑、数据分析、幻灯片制作，这是计算机办公软件的基本功能分工。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。这是对常用办公软件核心功能的准确描述：Word主要用于文字处理与排版；Excel主要用于数据管理、计算与分析；PowerPoint主要用于创建演示文稿。该分工是办公软件领域的常识性认知，符合实际应用情况，因此正确。5.在团队项目中，如果发现某成员的工作进度严重滞后，影响整体项目，最有效的做法是直接指责对方效率低下，要求其立即加快。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。直接指责对方效率低下属于负面沟通方式，容易引发冲突，不利于问题的解决，甚至可能破坏团队氛围。更有效的做法应是主动了解对方遇到的困难，提供支持或调整分工，以协作方式解决问题。题干表述违背了积极沟通和团队协作的原则，因此错误。6.职业道德中的诚信要求员工在工作中实事求是，不篡改数据或信息，即使为了达成目标可以适当“变通”。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。诚信要求员工坚持实事求是，不得篡改数据或信息，任何形式的“变通”只要涉及歪曲事实，都违背了诚信原则。职业伦理要求以真实准确的信息为基础开展工作，因此该说法错误。7.根据宪法规定，公民享有言论自由、出版自由、集会自由等基本权利，这些权利不受任何限制。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。宪法保障公民享有基本权利，但这些权利并非绝对，必须在法律允许的范围内行使，不得损害国家、社会、集体利益或其他公民的合法权利。例如，言论自由不得用于诽谤、煽动暴力等非法目的。因此，该说法绝对化，错误。8.在处理客户投诉时，如果遇到态度强硬的客户，员工应以沉默或敷衍态度应对，避免正面冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、客户服务意识。面对态度强硬的客户，沉默或敷衍态度属于不专业且无效的应对方式，可能激化矛盾，损害客户关系和企业形象。应保持冷静、耐心倾听，并积极寻求解决方案，体现专业服务态度。因此，该说法错误。9.劳动合同期满，如果双方都希望继续合作，可以不签订新的劳动合同，继续以原合同条款履行工作关系。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法。劳动合同期满后，即使双方续聘，也必须依法重新签订劳动合同，明确新的合同条款。不签订新合同将导致双方形成事实劳动关系，可能引发法律风险。