2026年毕节工业职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年毕节工业职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案未被团队成员采纳，此时你首先会怎么做？（）A、认为自己的方案不够好，不再提出任何建议B、在团队会议上公开质疑其他成员的方案，强调自己的观点C、私下向个别成员解释自己的方案思路，争取支持D、保持沉默，但暗中观察其他成员的反应，寻找机会重新提出方案答案：C解析：本体考察核心考点：考察沟通表达与团队协作能力。面对分歧时，积极沟通是解决问题的关键。A项放弃不利于团队进步；B项公开质疑易引发冲突；D项消极等待错失合作机会；C项既表达了个人观点，又体现了尊重团队其他成员的态度，符合职场沟通的合理策略（表达观点+寻求理解）。2.在办公室电脑突然蓝屏无法启动时，你应首先采取哪种措施？（）A、立即重启电脑，并责怪IT部门响应太慢B、自行尝试关机再开机，同时记录错误代码C、立即关闭电脑电源，并联系专业IT人员处理D、尝试用其他同事的电脑工作，并要求尽快修复答案：C解析：本体考察核心考点：考察应急处理与责任意识。电脑故障属于技术问题，非专业人员应避免擅自操作导致数据丢失。A项指责无益；B项可能延误问题排查；D项未解决根本问题；C项既保证了设备安全，又体现了对工作负责的态度，符合职场问题处理的合理步骤（先止损+再求助）。3.某公司要求员工在下班前将办公区域垃圾分类，以下哪种做法最符合要求？（）A、将所有纸质垃圾混入可回收箱B、将电池与废纸一起放入普通垃圾桶C、将饮料瓶和塑料包装分别投放到指定回收箱D、为图方便，将所有垃圾一起丢入智能垃圾回收机答案：C解析：本体考察核心考点：考察环保意识与执行能力。垃圾分类需遵循"分类投放"原则。A项违反可回收物要求；B项电池属于有害垃圾；D项未按分类标准操作；C项正确区分了不同材质的垃圾，符合环保法规及企业环保管理要求，体现了责任意识。4.当领导同时交办两项紧急任务时，你会如何安排工作顺序？（）A、根据个人喜好决定先做哪一项B、立即拒绝其中一项，要求领导明确优先级C、记录任务细节后，向领导确认优先处理顺序D、凭经验猜测哪项任务更紧急，自行决定答案：C解析：本体考察核心考点：考察任务管理与沟通能力。面对冲突性任务时，主动沟通是高效工作的关键。A项主观臆断易出错；B项拒绝工作影响绩效；D项猜测缺乏依据；C项既体现责任心，又通过沟通确保工作方向正确，符合职场任务管理的专业方法（记录需求+确认优先级）。5.在参加行业培训时，你发现讲师内容与宣传不符，此时你会怎么做？（）A、立即打断讲师提出质疑，要求解释B、课后向主办方投诉，但不影响现场学习C、在社交媒体公开批评该培训D、找其他学员抱怨，但不采取任何行动答案：B解析：本体考察核心考点：考察问题处理与职业素养。培训投诉需通过正规渠道。A项打断讲师影响他人；C项网络抱怨无实际意义；D项消极处理问题；B项既维护了自身权益，又保持专业态度，符合职场问题解决的基本原则（保留证据+正式反馈）。6.你所在小组负责的项目因成员临时离职而进度滞后，此时你最先会采取什么措施？（）A、要求其他成员加班赶工B、向领导汇报情况并申请支援C、自行承担所有工作，拒绝寻求帮助D、指责已离职成员导致的问题答案：B解析：本体考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。面对突发状况，及时沟通是关键。A项过度要求易导致团队疲劳；C项单打独斗不可持续；D项互相指责无助于解决问题；B项既体现了对团队负责的态度，又展现了积极寻求解决方案的主动性，符合职场危机处理的合理策略（评估现状+寻求资源）。7.在同事生病请假期间，你主动承担其部分工作，但发现工作量剧增，此时你会怎么做？（）A、向上级反映同事"甩锅"的行为B、减少休息时间，尽量完成所有工作C、向其他同事抱怨工作负担加重D、与领导协商调整工作安排答案：D解析：本体考察核心考点：考察责任意识与沟通能力。同事互助需建立在可持续的范围内。A项恶意揣测不妥；B项长期过度工作影响健康；C项抱怨无解决问题作用；D项既表达了对团队的支持，又通过协商寻求合理解决方案，符合职场人际相处的成熟表现（主动承担+合理沟通）。8.当公司推行新制度后，你发现与原有习惯冲突，此时你会怎么做？（）A、继续按旧习惯工作，认为新制度不合理B、在团队中散布对新制度的负面评价C、主动学习新制度并调整工作方式D、找领导申诉要求保留旧制度答案：C解析：本体考察核心考点：考察适应能力与职业态度。职场发展需要不断适应变化。A项固执己见影响效率；B项负面传播损害团队氛围；D项消极抵触不可取；C项展现了积极适应变化的专业素养，符合现代企业对员工发展的要求，体现了成长型思维。9.在办公室饮水机旁，你观察到有员工长期使用一次性杯子和纸杯，此时你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不予干涉B、主动提议更换可重复使用的饮水杯C、默默提醒大家注意环保D、向管理层反映浪费问题答案：B解析：本体考察核心考点：考察环保意识与行动力。环保行为需要主动倡导。A项旁观态度缺乏责任感；C项暗示性提醒效果有限；D项逐级上报流程长；B项既表达了环保理念，又通过集体倡议推动改变，符合职场公民的积极行动（提出建议+组织参与）。10.当团队成员对某个方案意见不统一时，你作为小组长会如何协调？（）A、坚持自己的方案，要求成员服从B、让成员各自准备方案，最后投票决定C、组织讨论会，引导成员寻找共同点D、将决策权完全交给领导答案：C解析：本体考察核心考点：考察领导力与团队管理能力。团队决策需凝聚共识。A项独断专行易挫伤士气；B项效率低下且决策质量难保证；D项逃避责任；C项通过引导式讨论促进合作，符合现代管理强调的民主决策理念，体现了领导者的支持型角色。11.你发现某项工作流程存在安全隐患，但修改需跨部门协调，此时你会怎么做？（）A、仅在自己负责环节规避风险B、直接向高层领导汇报，要求强制整改C、记录问题并分发给相关部门同事D、向安全部门咨询后，联合相关部门提出改进建议答案：D解析：本体考察核心考点：考察问题解决与责任担当。安全隐患需系统性解决。A项逃避责任；B项跳级汇报易造成信息失真；C项分散传播效果差；D项既体现了专业判断，又通过跨部门协作推动改进，符合职场问题处理的闭环思维（专业评估+协同推进）。12.在参加招聘会时，某企业HR对你表示兴趣，但要求你立即离职参加面试，此时你会怎么做？（）A、立即答应，但要求新公司补偿现有合同B、拒绝面试，认为原公司合同未到期C、先向原公司提出离职，再参加面试D、与企业协商面试时间，确保不违反合同答案：D解析：本体考察核心考点：考察职业契约精神与沟通能力。处理离职与求职需兼顾双方。A项单方面违约不对；B项缺乏灵活性；C项未协商导致被动；D项既尊重合同约定，又展现了诚信沟通的态度，符合职场规则意识，体现了成熟职业人的处理方式。13.当客户对产品提出不合理要求时，你作为客服人员会如何回应？（）A、直接拒绝，认为客户要求过分B、耐心解释产品特性，引导客户理性消费C、记录客户意见，向上级反映后决定D、向其他同事抱怨客户的"无理取闹"答案：B解析：本体考察核心考点：考察服务意识与沟通技巧。客户服务需平衡需求与可能。A项态度生硬影响体验；C项推诿责任；D项消极情绪无益解决问题；B项既体现了服务精神，又通过专业沟通引导客户，符合现代服务行业强调的"先处理心情，再处理事情"原则，展现了情商。14.在仓库盘点时，你发现某批次原材料数量与系统记录不符，此时你会怎么做？（）A、认为可能是记录错误，不予上报B、私自调整库存数据以平衡账目C、拍照取证并向上级汇报核查D、找同事帮忙掩盖这个"小问题"答案：C解析：本体考察核心考点：考察诚信意识与责任担当。账实不符需严肃处理。A项隐瞒问题导致风险累积；B项造假违反职业道德；D项集体舞弊后果严重；C项既保留了证据，又体现了对工作负责的态度，符合企业内控要求，展现了诚信职业操守。15.当公司组织团建活动需要大家集资时，你发现有人提议"按收入比例分摊"，此时你会怎么做？（）A、认为这是不公平的剥削，坚决反对B、默不吭声，但私下表示强烈不满C、支持该提议，认为体现了公平性D、提出按家庭收入核算，兼顾不同情况答案：D解析：本体考察核心考点：考察公平意识与问题解决能力。集体决策需兼顾各方。A项极端反对缺乏沟通；B项消极抵制无益；C项未考虑个体差异；D项展现了既支持公平原则，又体恤不同情况的灵活思维，符合现代企业强调的包容性管理理念，体现了建设性态度。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个大功率电器插在同一个插座上使用，以方便省电B、发现电线老化破损时，用胶带缠绕后继续使用C、下班后离开办公室，确保电脑显示器等设备已完全断电D、为图方便，使用湿手操作开关或插拔电源线答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验对常见电气风险的认识。正确选项C体现了离开工作场所时的安全防范意识，关闭不必要的用电设备有助于节约能源并消除潜在火灾隐患，符合用电安全的基本要求；A项违规使用大功率电器易导致插座过载发热；B项胶带缠绕无法从根本上解决电线老化问题，存在安全隐患；D项湿手操作违反电气安全规范，极易引发触电事故，均不符合安全用电常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划大学毕业后立即自主创业，开设品牌服装网店，但未考虑市场调研和资金准备B、希望获得初级电商运营岗位，但要求公司提供零基础培训且无需完成试用期C、明确自己擅长内容运营方向，计划通过积累经验考取相关职业资格证书提升竞争力D、认为电商行业竞争激烈，大学期间应专注于学习与专业无关的技能以增加就业优势答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标明确性、能力发展路径与行业认知，重点检验对专业发展的理性思考。正确选项C体现了对自身能力的认知和职业发展的理性规划，通过积累实践经验并考取专业资格证来提升就业竞争力，符合电子商务行业对从业者的基本要求和发展趋势；A项创业计划缺乏可行性论证；B项对职场要求存在误解；D项忽视了专业技能的重要性，割裂了专业学习与职业发展的内在联系，均不符合合理的职业规划原则。19.在仓库搬运重物时，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、为提高效率，采用深蹲姿势直接弯腰抬起重物B、在搬运前检查地面是否平整，并提前规划好行走路线C、认为年轻人力气大，可以勉强搬运超出自身体重限制的货物D、搬运时佩戴手套，但未使用任何辅助搬运工具答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：搬运作业安全规范，重点检验对物理负荷与人体防护知识的掌握。正确选项B体现了搬运前的风险评估意识，检查地面状况和规划路线有助于预防滑倒、扭伤等意外伤害，符合安全操作的基本要求；A项深蹲姿势不当易损伤腰椎；C项违反人体工学原理，强行搬运重物有安全风险；D项仅佩戴手套未使用辅助工具，对重物的控制力不足，仍存在安全隐患，均不符合安全搬运规范。20.当团队成员对项目方案产生严重分歧且无法达成一致时，作为小组长应首先采取哪种措施？（）A、强行决定采纳自己倾向的方案，要求成员服从B、组织所有成员进行激烈辩论，直至一方妥协C、暂停讨论，建议各自收集更多资料再进行深入沟通D、直接向领导汇报分歧情况，请求领导做出最终裁决答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队冲突管理与决策能力，重点检验处理复杂人际问题的智慧。正确选项C体现了成熟的问题解决策略，通过提供缓冲期让各方冷静思考并收集依据，为后续更理性的沟通创造条件，符合现代管理强调的协商式决策理念；A项强行决策易挫伤团队士气；B项激烈辩论可能激化矛盾；D项过早寻求外部裁决可能延误问题解决，均不是最优处理方式。21.根据《消费者权益保护法》，经营者在销售商品时，下列做法符合法律规定的是（）A、在促销活动中声明"最终解释权归本店所有"，以此规避自身责任B、向消费者明示商品存在轻微瑕疵，并告知不影响主要功能使用C、要求消费者购买保险作为购买某商品的前提条件D、对即将到期的商品进行降价销售，但未在显著位置标明生产日期答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：消费者权益保护法规基础，重点检验对经营者义务的准确理解。正确选项B体现了对消费者知情权的尊重，通过明示瑕疵并说明不影响使用，既诚信经营，又避免了后续纠纷，符合《消费者权益保护法》关于信息披露的要求；A项"最终解释权"条款通常被认为规避责任；C项设置不合理交易条件违反法律；D项未显著标明生产日期侵犯了消费者的知情权，均不符合法律规定。22.在高温环境下进行户外作业时，为预防中暑，以下哪种措施最为重要？（）A、佩戴遮阳帽，但未饮用足够的水分B、随身携带冰镇饮料，以解暑降温C、定时在阴凉处休息，并少量多次饮用淡盐水D、穿着深色长袖衣物，以利于散热答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：高温作业防护知识，重点检验对中暑预防原理的掌握。正确选项C体现了科学的防暑降温策略，定时休息有助于身体恢复，少量多次饮用淡盐水可补充流失的电解质，符合医学建议的防暑措施；A项只遮阳未补水；B项冰镇饮料可能刺激肠胃；D项深色衣物反光性差，不利于散热，均不是有效的防暑方法。23.某制造业企业要求员工在操作机床前必须穿戴防护眼镜，以下哪种理由不符合安全规定？（）A、认为近视员工不戴眼镜也能看清操作B、觉得防护眼镜影响视线，妨碍工作效率C、担心眼镜在高速旋转时被击落造成二次伤害D、按规定执行后，确保了作业安全答案：A解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全生产规范与意识，重点检验对防护用品必要性的理解。正确选项A体现了对安全规定的漠视，视力问题不影响防护眼镜的核心功能——防止飞溅物伤害眼睛；B项将效率置于安全之上；C项正确认识防护眼镜的作用；D项强调了合规操作的重要性，均与A项的短视行为形成对比，A项最不符合安全规定。24.关于食品保鲜的基本常识，下列说法错误的是（）A、绿叶蔬菜应避免清洗后立即存放，以防水分过多导致腐烂B、煮熟的肉类在室温下放置时间不宜超过2小时C、鸡蛋应存放在冰箱冷藏室而非冷冻室D、水果放入冰箱前应先彻底清洗表面农药残留答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品储存与卫生知识，重点检验对保鲜原理的准确理解。正确选项D的说法错误，清洗水果应在食用前进行，若提前清洗并放入冰箱，水分可能促进细菌滋生或导致腐烂；A项符合蔬菜保鲜原理；B项体现了对室温下食物变质风险的认知；C项正确区分了鸡蛋的适宜储存温度，均符合食品保鲜常识，唯有D项操作不当。25.使用办公电脑处理涉密文件时，为保障信息安全，以下哪种做法最不可取？（）A、完成工作后及时清除临时文件B、使用密码保护的工作站，离开时锁定屏幕C、将涉密文件通过个人邮箱发送给客户D、定期备份重要数据到加密移动硬盘答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：信息安全意识与操作规范，重点检验对数据安全基本原则的掌握。正确选项C的做法最不可取，个人邮箱传输涉密文件缺乏加密保护，存在数据泄露风险，违反信息安全规定；A项体现了文件清理意识；B项正确运用了计算机安全防护措施；D项通过加密存储保障了数据安全，均符合信息安全要求，唯有C项操作存在严重隐患。26.在处理客户投诉时，某客服人员发现客户情绪激动，此时最恰当的回应方式是（）A、立即打断客户，强调公司规定无法满足其要求B、保持沉默，等待客户情绪平复后再沟通C、主动倾听，表示理解客户感受，并同步记录问题要点D、向周围同事抱怨客户的"不合理"要求答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务技巧与情绪管理能力，重点检验服务意识的体现。正确选项C体现了专业的客户服务态度，通过倾听与共情建立信任，同步记录问题有助于后续处理，符合现代服务理念；A项态度生硬易激化矛盾；B项缺乏主动沟通；D项将个人情绪外化为抱怨，违反职业规范，均不符合优质客户服务的要求。27.根据消防法规，家庭装修时对易燃材料的使用，以下哪种做法是允许的？（）A、在卧室使用大量泡沫塑料作为装饰材料B、将电线直接埋设在墙体中，无需穿管保护C、在客厅铺设毛毡地毯，但确保远离热源D、使用酒精作为室内清洁剂，但存放于儿童不易接触处答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全规范与材料使用，重点检验对火灾风险源的识别。正确选项C的做法相对允许，毛毡地毯虽为易燃物，但若铺设合理、远离热源且保持通风，可降低火灾风险；A项泡沫塑料燃点低、易燃，不宜在卧室使用；B项电线直埋违反电气安全规定，易引发短路；D项酒精易挥发且易燃，室内使用存在安全隐患，均不符合消防安全要求。28.某学生在实习期间，发现企业存在未公示劳动合同关键条款的情况，以下哪种做法最合理？（）A、认为企业规模大不会出问题，选择隐忍不问B、私下向其他实习生传播不满情绪C、直接与HR部门交涉，要求补签并公示合同D、向劳动监察部门投诉，要求介入调查答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础与维权意识，重点检验对劳动合同制度的理解。正确选项C体现了对自身权益的合理维护，通过正式渠道与企业沟通，要求履行合同公示义务，符合《劳动合同法》相关规定，既表达了诉求又保持理性；A项放弃维权；B项负面传播无益解决问题；D项直接投诉可能处理过度，通常应先与企业协商，均不是最优选择。29.在团队协作中，某成员经常在会议结束时忘记记录决议事项，导致后续工作混乱。作为团队负责人，最有效的改进方法是（）A、在会议中反复提醒该成员记录，但效果不佳B、将决议事项直接发送给所有成员，但不要求确认C、指定另一名成员全程陪同，负责记录并同步发送D、调整会议流程，改为由专人负责记录并公示答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队管理效率与问题解决，重点检验对管理方法的优化能力。正确选项D体现了系统性解决问题的思路，通过优化流程机制（指定专人记录并公示）从根本上解决协作障碍，符合现代管理强调的流程改进理念；A项重复提醒效果有限；B项缺乏确认环节可能导致信息传递偏差；C项依赖他人替代可能形成依赖性，均不是可持续的解决方案。30.关于基本急救知识，以下哪种处理方法适用于处理轻微烫伤？（）A、立即用冰块敷在烫伤处，以快速降温B、在烫伤处涂抹牙膏或酱油，以缓解疼痛C、用干净的纱布覆盖伤口，并送往医院D、先挑破水泡，然后清洗消毒伤口答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：急救操作规范，重点检验对常见伤害处理方法的掌握。正确选项C体现了科学的急救原则，用纱布覆盖可保护伤口、防止感染，并尽快就医处理，符合轻微烫伤的基本处理流程；A项用冰块直接接触可能损伤皮肤；B项涂抹偏方缺乏科学依据；D项挑破水泡易感染，违反急救规范，均不符合正确的急救操作。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用打印机复印大量文件时，为了提高效率，可以将复印纸装订好再放入纸盒进行复印。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：办公设备安全操作、通用科学文化基础。将装订好的复印纸放入打印机纸盒会导致卡纸故障，损坏打印机，甚至可能造成内部零件磨损。正确的操作应先取下装订物，确保纸张平整后再放入。该行为违背了设备正确使用的原则，因此该说法错误。3.在仓库区域，为了方便通行，可以将安全出口的防火门常开状态。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。安全出口的防火门具有在火灾时自动关闭阻隔烟火的作用，保持常开状态会失去其安全防护功能。根据消防法规，防火门必须保持常闭状态，发生火灾时能正常关闭。该做法严重违反消防安全规定，因此该说法错误。4.发现同事在工作中存在明显的不诚信行为（如冒领奖金），作为旁观者，只要不参与即可，无需主动指出。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德、职业认知与素养。面对同事的不诚信行为，作为职场人应坚守职业道德底线。若情况严重，旁观者有责任在适当方式下（如私下提醒、向主管反映）予以指出，维护职场公平正义。完全回避不参与的态度，可能纵容了不良行为。该观点缺乏职业责任感，因此该说法错误。5.在团队合作中，为了维护团队和谐，即使自己有不同意见，也应保持沉默，避免提出异议。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：团队协作、职业认知与素养。健康的团队协作鼓励成员积极沟通、发表见解。在尊重他人的前提下，提出建设性异议是促进团队创新和达成高质量决策的重要方式。一味沉默压抑了不同声音，不利于团队进步。该做法违背了有效团队沟通的原则，因此该说法错误。6.骑自行车上放学途中，遇到交通信号灯显示黄灯时，可以加速冲过路口，只要没有其他车辆通过即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。交通信号灯黄灯代表即将红灯，提示车辆应减速准备停车。根据交通法规，闯黄灯属于违法行为，且极易引发交通事故。无论路口是否有机动车通过，都不应加速通过黄灯。该行为违反交通规则，存在安全隐患，因此该说法错误。7.电脑显示器突然冒烟并伴有焦糊味时，应立即拔掉电源插头，并关闭主机电源。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、通用科学文化基础。电脑显示器冒烟或焦糊味是内部元件烧毁的征兆，属于电器故障。正确的处理方法是立即切断电源（拔掉插头或关闭总闸），防止触电或火势扩大。该做法符合电器故障应急处理的基本原则，因此该说法正确。8.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并保持安全距离。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。使用灭火器时，站在上风口可以避免灭火剂吹向自己，同时保持安全距离能防止高温或爆炸伤人。这是正确使用灭火器的安全规范，符合消防知识要求，因此该说法正确。9.储存食物时，为防止生虫，可以将食物放在冰箱冷藏室内与气味强烈的物品（如榴莲）放在一起。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品保鲜知识。冰箱冷藏室的低温环境能有效抑制大多数昆虫繁殖，但强烈的气味（如榴莲）可能渗入食物，造成交叉污染或影响食品风味。正确的做法应将食物分类存放，避免气味传播。该行为不符合食品储存卫生要求，因此该说法错误。10.在办公